鲍集小学工会工作制度

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1、鲍集小学工会工作制度一、校工会例会制度二、校工会学习制度三、民主通报会、座谈会工作制度四、校工会密切联系群众，广泛开展谈心活动的制度五、鲍集小学工会“三育人”工作条例六、鲍集小学教书育人守则一、校工会例会制度1.校工会例会一般定于每季度召开一次，遇有特殊情况可随时召开。2.校工会例会一般召集工会委员会议。3.校工会例会由主席或委托副主席主持。4.校工会例会必须在委员超过半数时方可召开。5.校工会例会讨论、制定年度工作计划、总结；研究讨论计划实施情况；交流教职工思想状况；交流工作情况；讨论、制定工作条

2、例及有关制度；总结工作条例及制度实施情况等。6.—般情况下，会议应提前1-3天通知。做好会议准备，以便提高质量。7.每季度要对工会工作做出阶段性小结。二、校工会学习制度1.坚持工会委员会每月第一周周三下午的学习制度。2.认真制定年度学习计划，并做好阶段分析，组织落实。采取自学、专题研讨、交流体会相结合的办法。3.以学习邓小平理论为主，同时结合学习市场经济理论，学习工运理论、学习《工会法》、《劳动法》、《教师法》，学习教育学、心理学等知识。1.学习中要坚持理论联系实际，要求联系自己工作实际和思想实际，

3、要注意学会运用马克思主义观点、立场、方法分析问题和认识问题，增强洞察力，提高政治敏感性。2.创造条件，定期召开学习心得报告会、理论研讨会，并提倡结合工作撰写论文，不断提高理论水平及工作水平。三、民主通报会、座谈会工作制度1.凡涉及学校党支部、学校全局性重大问题，教代会常设机构、工会主要负责人都要邀请各代表团长、工会各工作委员会成员，召开民主通报会征求意见。2.每季度召开一次工会活动积极分了或工会小组负责人座谈会。3.通报会、座谈会内容：(1)全校教学、科研工作方面的重大决策。(2)学校发展和改革计划

4、。(3)学科建设、综合改革的重大决策和措施。(4)校风、党风、、师德和精神文明建设的重大问题。(5)有关群众生活的重大问题。(6)有关临时性变化的重大问题。(7)学校面临的各种困难及如何克服困难等。对大家提出的建议、批评和意见，认真记录。及时向学校党政领导汇拫，并针对提出的问题逐步解决。四、校工会密切联系群众，广泛开展谈心活动的制度1.工会干部都要经常同教职工保持密切的联系，每个人都要联系不同层次的5人左右。并经常与教职工开展谈心活动，就共同关心问题自由交淡，沟通思想、征询意见，做好正确诱导工作。1

5、.保持同教职工密切联系，交知心朋友，要求每个人交1-2名知心朋友，至少每季度谈心一次，在政治上、思想上、生活上互相了解和帮助。2.坚持节假日慰问病人和困难户的制度，定期为他们解决实际困难。3.坚持为职工操办红、白喜事及遇有急危情况走访的制度，及时给予解决实际困难。五、鲍集小学工会“三育人”工作条例教书、管理、服务育人是学校党政的根本任务，也是工会的经常性中心工作。校工会要帮助教职工提高教书、管理、服务育人的素质和能力，协助学校党政搞好教职工队伍建设。为促进工会各级组织把教书、管理、服务育人工作在新形

6、势下更广泛、深入地开展起来，进一步提高我校教书、管理、服务育人工作水平，特制订鲍集小学基层工会教书、管理、服务育人工作条例。㈠工会干部要统一思想，提高认识，搞好教书、管理、服务育人的动员、组织和宣传工作，以增强教职工教书育人的自觉性和积极性。㈡各工会小组要把教书、管理、服务育人工作纳入日常的工作日程，并作为重要工作内容，制订切实可行的工作计划，有专人负责或分工负责此项工作，做到有检查，有总结。㈢各工会小组要发挥工会优势，通过各种途径提高教职工素质，帮助教职工提高业务水平和育人能力。㈣广泛宣传教职工教

7、书、管理、服务育人的业绩和精神风貌，激励教职工奋发向上。㈤深入群众，挖掘教书、管理、服务育人先进典型，不断总结和推广教职工的先进经验，大力表彰他们中的先进人物和先进集体。㈥推进学校民主建设，维护教职工合法权益，关心教职工的工作和生活，努力为教书、管理、服务育人活动创造良好环境。⑽各工会小组要参与本年段、本部门教书、管理、服务育人计划、政策的制定及教书、管理、服务育人工作的检查和落实，并努力把教书、管理、服务育人工作作为教职工评职、晋级的重要内容。六、鲍集小学教书育人守则为促进教书育人活动在我校更广泛

8、、深入的开展，使教书育人工作科学化、经常化、制度化，对日常的教书育人工作起指导作用，增强教师教书育人紧迫感和责任心，把学生培养成“四有”人才，特制定鲍集小学教书育人守则。㈠执行教育方针，遵循教育规律，努力提高教学质量。1.努力更新教学内容，积极进行教学改革，全面推行素质教育。2.熟悉全部教学环节，讲课精辟扼要，深入浅出，在向学生传授知识同时，培养学生的自学能力。3.贯彻少而精的原则，注意因材施教，用科学的方法论和最新的研究成果去培养学生创造能力。4.加强学习，努力提高