新员工入职培训心得体会.pdf

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1、XX公司新员工入职培训心得体会XX岗侯XXxxxx年x月xx日1XX公司新员工入职培训心得体会侯XX大家好,我是来自XX部的新员工侯XX,我的岗位是市场分析,很高兴有机会在这里和大家交流入职培训心得体会。首先,请允许我借这次机会表达对各位领导的谢意,谢谢您们给了我这么好的工作机会。由于之前我没有参加过正式的工作,可以说我对公司的规定、公司所要求的人际关系及如何开展工作掌握程度几乎为零,通过这几天与大家的接触,我在这些方面进步了不少,因此,在这里也向各位前辈和新人同事表示深深地感谢。虽然入职才有4天的时间,但这次培训涉及面广

2、、内容充实,包括知识培训、参观、经验交流和岗位体验,每一个环节都让我受益匪浅。1.知识培训知识培训让我对公司有了大致的了解,也更明确了自己的工作方向。第一天,X总亲自作了报告,足以看出公司领导对我们新员工的重视、对这次培训的重视。领导的报告高屋建瓴,使我对公司的发展有了更全面的认识,更坚定了我作为一名XX公司员工的自豪感与归属感;其他各位老师的讲课则紧扣其部门业务,作了细致详尽的讲解,使我对公司的各项业务有了大致的了解,也更明确了自己的业务方向!随着大智移云时代的发展,智慧建设、互联网+、专线网络等一系列的集客业务需求已达

3、到一个新高潮,可以说发展集客内容丰富、道路广阔。如视频会议和视频监控、智慧建设、系统集成、重点公共场所WIFI全覆盖等等。作为集客部的一名新人,我对集客的发展充满了希望与激情。但相对于公客,新常态下做1集客更难,作为集客团队的一名新人,在工作之初就要迅速摸清工作方法、方式,尽快把握业务知识,快速提高业务技能,脚踏实地、勤勤恳恳地做好本职工作。2.参观我们先后参观了公司营业厅、客服部及机房,每一次参观,都有相关领导做出详细介绍。整个活动组织周密、严谨细致。通过零距离接触,更加增强了我们的自豪感和归属感。3.经验交流经验交流不

4、仅让我获得了宝贵的工作经验,也让我感受到了温暖的同事之情。各位前辈为了这次的培训都作了精心的准备,一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验,从他们的言辞里、眼神里,我能感觉到他们是多么的希望我们在工作中少走弯路、高质高效地完成任务,他们的态度温暖了我们每一个新员工的心。这次经验交流,促进了新同事间的进一步了解,虽然大家有着不同的专业,但大家交流融洽,好像回到了大学生活。4.岗位体验公司安排一天半的时间进行岗位体验。通过岗位体验,我们熟悉了办公室环境、认识了部门同事,并且通过做一些简单工作,来使我们尽快进入工作状态。

5、昨天我和XX随从部门三位前辈到XX办理事务,通过途中交流,了解到一些工作如何开展,他们工作都很认真,使我对责任感也有了更深刻的体会。同时,让我很安慰的是三位老前辈都很平易近人,我们可以很快融入到一起。短短四天的培训让我有如此多的收获,这离不开公司各级领导的关怀,也离不开人力资源部的精心安排,在此,请允许我向您们表示衷心的感谢!2四天的培训虽然结束了,但我们的工作才刚刚开始。如何更好地开展工作是我们应该考虑的核心问题。我提出了以下几点与各位新同事共勉:1.尽快熟悉本职工作及业务知识作为新员工,只有熟悉本职工作、业务知识,才能

6、顺利完成领导交代的任务。如果对工作不熟悉,又不肯开动脑筋主动思考,那么就只能沦为公司或团体的附属物。所以,在工作之初,迅速摸清工作的方法、方式、标准、环境和信息,尽快掌握业务知识、提高业务技能,这是在职场中站稳脚跟的首要任务。2.摆正工作态度态度决定着一切,有什么样的态度,就会选择什么样的行为,就会有什么样的结果。作为新员工,首先要有时刻谦虚谨慎、虚心学习的态度。在新的工作岗位上,我们要有一切从零开始的勇气和决心,时刻保持谦虚谨慎的精神、虚心向公司的前辈学习;要善于从小事做起,通过小事锻炼能力、积累经验、实现成长;其次,要

7、有认真的态度。要想出色地完成好工作,必须要认真。在工作中投机取巧或许可以获得一时的便利,但却埋下了隐患,从长远来看,是有百害而无一利的。为了这次报告,我们大部分新人昨天夜里00:00都还没休息,事实证明,我们的认真准备是正确的,否则将对不住参加报告的十几位领导的宝贵时间与精心安排。认真工作是提升自己能力的最佳方法,我们要把认真当成一种工作习惯,贯彻到我们以后的工作中去。33.保持工作激情激情是激励我们向前奋进的动力,对工作充满高度的激情,可以使我们不畏惧现实中所遇到的重重困难和阻碍。可以这么说,激情是工作的灵魂,甚至就是工

8、作本身。当自己满怀激情地工作,我们所获得的利益一定会增加。一个没有工作激情的人,如果仅仅是勉强完成职责,那么,做起事来就会马马虎虎,稍遇困难就会打退堂鼓,很难想像这样的人如何能始终如一地高质量地完成自己的工作,更别说能做出创造性的业绩了。如果自己不能使自己的全部身心都投人到工作中去,自己就难以得到成长和

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