新员工入职培训试题.pdf

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1、得分：.新员工入职培训试题员工姓名性别所属公司部门职位入职日期一、填空题（每空3分，共33分）1、有限公司成立于年，以为主。公司提倡的企业精神。2、的人才理念：。3、公司员工应。要求全体员工必须恪守。4、企业目标：。5、管理理念：。6、新员工试用期转正需要填写和。二、单选题：（每题2分，共10分）1、员工外勤必须征得部门领导的同意，并填写（）报批。A、《公务出差申请单》，B、《外出公务申请单》，C、《员工休假申请单》。2、员工因个人私事需请假的，必须以书面形式提前向所在部门领导提出申请，（）天以上需另报总经理审批。A、2天，B、3天，C、5天。3、员工的（）属于公司的保密范围。

2、..A、职位，B、工资，C、外貌。4、员工提出（），被采纳并为公司创造显著经济效益、社会效益者。A、薪酬要求，B、调动申请，C、合理化建议。5、心态是我们采取一切行动的基础，心态决定（）。A、工资，B、职位，C、成败。三、多选题：（每题2分，共10分）1、员工的行为举止应该：（）A、文明礼貌，B、友善待人，C、团结协作,D、互相关心，E、互相尊重。2、员工应遵守公司的保密制度，做到：（）A、不泄露业务或职务上的机密，B、上班时不做与工作无关的事，C、不得从办公室内带走任何属保密性的资料，D、公司有关秘密不外传或丢失。3、员工上班时间未经同意，不得出现以下行为：（）A、私自外出，

3、B、擅自离开工作岗位，C、做与工作无关的事，D、在办公室上网浏览娱乐网站。4、我们要以（）的心态去工作：A、学习的心态，B、感恩的心态，C、积极的心态，D、长远的心态，E、成功的心态。5、员工有以下行为将受到嘉奖：（）..A、勇于创新成绩优秀，B、检举损害公司利益，C、遵章守纪，D、改进经营管理效益显著。四、问答题：（共47分）1、请结合你的岗位简述你如何开展工作，做好本职工作？（10分）2、你对团队合作精神怎么理解？如何共同奋斗达成目标？（14分）..3、你将以什么心态来对待你的工作？（13分）4、请描述一下你的职业发展规划（10分）本人签名：年月日备注：请员工在培训后一星期

4、内交回培训主持人。.