宜昌公交集团有限责任公司

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1、宜昌公交集团有限责任公司人力资源管理信息系统建设项目招标文件招标公告编号：2017-7-372招标人：宜昌公交集团有限责任公司2017年3月第一章招标公告一、项目概况（一）宜昌公交集团有限责任公司（以下简称“招标人”）因业务需要，就集团人力资源信息化平台建设项目进行公开招标，择优选用合作单位（以下简称“投标人”）。（二）实施地点：招标人宜昌办公场所（三）计划工期：4个月二、招标范围现对用友NC人力资源管理信息系统实施开发项目一期进行招标,主要业务模块为：人员信息管理、劳动合同管理、考勤管理、薪资管理、福利管理、劳动仲裁、年假管理、劳保用品台账等。三、投标人资格与投标要求（一

2、）投标人资格投标人必须是具有独立法人资格，具备用友NC系统实施、集成或软件开发资质，熟悉集团型人力资源管理的特点、具有类似的管理系统建设业绩、良好的商业信誉和财务状况的单位。1.具有独立承担民事责任能力的在中华人民共和国境内注册的法人。2.投标人的注册资金必须达到50万元（含）以上。3.有成熟的人力资源信息化项目建设与集成案例（提供合同复印件），拥有用友NC软件销售服务经验者优先。四、招标文件的获取请于2017年3月13日前，在招标人门户网站下载获取电子版招标文件。五、投标文件的递交(一)投标文件份数和签署投标人应提供一式两份投标文件(一份正本，一份副本)，每份投标文件须清

3、楚地标明“正本”或“副本”，一旦正本和副本不符，以正本为准。（二）投标文件递交的截止时间为：2017年3月13日17时（三）投标地点：宜昌市城东大道58号宜昌公交集团办公室913室或1015室（四）逾期未收到投标文件，招标人不予受理。六、投标费用投标人应自行承担所有与参加投标有关的费用。不论投标的结果如何，招标人及招标代理机构在任何情况下均无义务和责任承担这些费用。七、评标评标遵循公平、公正、公开的原则。评标小组由招标人自行组建，本次评标采用综合评标中标法。评标委员会对满足招标文件实质性要求的投标文件，进行综合评分，总分最高的确定为中标候选人。综合评分最高且相等的，由招标人

4、现场组织综合评分最高且相等投标人进行二次或更多次竞标谈判，以确定中标候选人。八、保密参与招标投标活动的各方应对招标文件和投标文件中的商业和技术等秘密保密，违者应对由此造成的后果承担法律责任。招标人：宜昌公交集团有限责任公司单位地址：宜昌市城东大道58号联系人：王先生何先生王女士电话：0717-6068502第二章项目整体要求说明2.1.项目报价要求1.软件报价应涵盖所要求用户数及并发数、技术要求部分所要求的功能模块和插件，实现需求的产品标准模块及功能部分、二次开发的模块及功能部分。2.实施开发报价要求按系统需求实施、开发、集成进行报价。3.软件服务费项目实施验收后，承诺免费

5、服务周期及服务周期满后，能够提供免费电话或远程技术支持，上门服务费用及方式由投标人自行报价，不含在投标总报价内，但作为最终定标依据之一。4.付款条件要求Ø合同签订后10个工作日内，预付合同总额的40%；Ø软件产品交付并部署验收后，预付合同总额的55%；Ø合同总额的5%作为项目履约保证金，在一年服务期满后30个工作日内支付；2.1.项目实施交付要求项目承包人应负责系统各级用户的安装调试及试运行，解答各级用户提出的系统使用问题和现场操作问题。在试运行过程中应对由于管理业务的细化或个性化所产生的修改意见进行系统开发升级，并承诺明确的修改完成时限，对出现的问题提出建议解决方案和建议

6、。整个项目从合同生效到测试运行周期计划为不超过3个月，具体计划要求为：a)承包人必须在合同生效后3个月内将招标软件在招标方指定的硬件网络环境中进行安装部署，并进行产品标准功能的培训，双方共同拟定实施、开发、集成工作计划；b)承包人必须在合同生效后1个月内完成全集团公司的人力资源信息化建设详细需求调研，并提交功能需求说明书；c)承包人必须在合同生效后2个月内完成基本功能模块的实施、调试，并协助招标方完成基础数据的准备与导入工作，并完成试点单位的试运行工作；d)承包人必须在合同生效后的3个月内完成个性化需求模块的功能开发与联调测试工作；整个项目测试、试运行周期为2个月，试运行期

7、间承包人必须有固定实施及开发人员配合招标方进行测试、培训、调整及优化工作。2.1.项目培训要求项目承包人应提供下列培训：1．系统应用培训主要培训内容包括：系统操作使用、业务管理流程。培训对象：各级单位人力资源管理人员及工资核算人员。2．系统网络管理的培训主要培训内容包括：系统安装、调试、维护；网络、系统管理。培训对象：相关技术人员。2.2.项目售后维护支持要求项目承包人应为宜昌公交集团有限责任公司所有用户单位提供全过程的系统维护和技术支持服务,实时跟踪各阶段的工作实施,服务年限为正式验收后开始计算12个月。系统维护