地奥集团校园招聘执行方案

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1、----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方地奥集团校园招聘执行方案姓名：刘杨洁班级：工商管理201102学号：20118439----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方一、招聘计划目标通过制定合理和有效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的应届大学毕业生，充实公司各部门及相应岗位的人才队伍，提高公司人员的综

2、合素质，构建企业人才梯队，为今后公司的发展补充新鲜血液，储备人力资源。通过大规模高规格的招聘活动，树立公司在学校乃至社会的良好形象。二、招聘计划制订1.招聘需求的提出 根据公司阶段发展策略，由各部门（分公司）提出本年度应届生的需求计划，填写《用人申请表》。人力资源部汇总需求计划，进行评估后，编制《校园招聘需求表》，报总裁审批。 2013届校园招聘需求表岗位性别专业部门学历工作地点人数医药销售代表不限市场营销销售部本科成都100医药中间体研发人员不限生物工程生产部硕士成都50高级行政助理不限工商管理行政部本科成都10仓库物料管理员不限不限生产部大专成

3、都10合计1702.学校的选择 人力资源部根据审批确定的《校园招聘需求表》，选择业务集中省份的重点大学进行人才招聘。 招聘省份招聘院校招聘时间四川四川农业大学2013.6.1—2013.6.5四川四川大学2013.6.6—2013.6.10四川电子科技大学2013.6.11—2013.6.15四川西南财经大学2013.6.15—2013.6.20三、招聘准备1.校园招聘小组构成执行负责人：刘杨洁招聘小组组员：冯源、司雯嘉、曾菡妍、史可鉴、张珊、李斯----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最

4、佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方职责：A.负责策划及执行招聘工作方案和工作计划；B．招聘院校渠道沟通、确认、跟进及招聘现场招聘任务执行；C．组织与有关高校联系，进行招聘及宣传工作的实时跟进；D．设计面试毕业生的基本素质测试题、表格及制度流程；E．其他任何校园招聘工作方面的执行及资源协调工作。2.宣传资料准备招聘宣传册、海报、条幅、宣传单页；3.资料准备申请表、DISC性格测试题、专业知识测试题、面试评价表、无领导小组讨论题目、结构化面试题目等。4.预约宣讲会时间就

5、业办负责人，确定宣讲会时间、场地；要求学校就业信息网上发布我公司的信息。四、招聘执行（一）、校园宣传发动持续、广泛、有效的校园宣传，营造声势，吸引眼球是招聘成功的前提。要点“统一形象、多种渠道、分片承包、宣传到位” 第一阶段：广泛宣传目的：通过在校园全方位的宣传,让每一位在校学生，无论在学校的哪个角落，都能获知公司的招聘信息。 方法： 1． 海报宣传 ： （1）覆盖到学校宿舍楼、食堂、图书馆、教学楼、活动中心、自习室等学生集中出现的地方。 ----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方

6、----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方（2）海报上可以用彩色油笔写上宣讲会时间和地点。 （3）海报要按统一的版式来制作，尺寸为60*90CM，157G铜版纸印刷。（4）海报的张贴可以由学校来安排，公司按片区分责任人来协助、检查。 （5）海报分区管理，在主要的张贴地点，如果海报丢失或撕毁，责任人确实要及时补贴。 （6）要在宣讲会前三天开始此项工作。2． 悬挂条幅：在学生出行的校园各主要道路，悬挂公司的宣传条幅。第二阶段：重点宣传 目的：借助学院、班委的途径，将招聘宣传册（彩页）发

7、给每一位毕业生，让其了解公司的招聘信息。方法： （1）调动院系领导热情，推动宣传工作的深入开展。（2）校长座谈，实宣传手册发放；（3）公司网站及全国招聘网站（前程无忧、智联招聘）配合发布校园招聘信息。 （4）组织已通过网络投递简历的学生做支援者。（二）、招聘宣讲 1.校园宣讲 根据事先安排好的时间、地点，由公司高层在现场进行演讲。内容包括公司的发展情况，企业文化、薪资福利、用人策略、员工在企业发展机会、本次校园招聘工作流程和时间安排。通过精心组织、高质量的宣讲会，让参加的同学了解到企业现状、发展前景、文化等，增强对企业的好感。 2.沟通互动 宣讲后

8、，公司组织互动活动。求职者可以就个人关心的问题提问，公司给予解答。 3.简历填写 有意向的求职者现场领取公司统一的《求职申