创新能力，企业发展之本

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1、创新能力，企业发展之本办公室：韩有威摘要：关于创新话题的讨论，在中国已经有些年头。但相对国外一些创新能力先进的国家，我们还是有很大差距的。在这里写了一些自己通过我在创新能力学习中整理的一些想法和方法，并重点提到了超越自我和思维创新的重要。关键词：思维意识；思维障碍；创新精神；思维创新；思维视角。江泽民同志曾经说过：“创新是民族进步的灵魂”这样一句针对性很强的话。这个魂是必须附在民族的众多成员身上的，也就是说，中华民族的每一个成员——起码相当众多的成员，应该有比较强的创新精神，具备较好的创新素质。如果不是这样，只是空谈创新的重要，而每个成员却是以墨守成规为己任，那就是“魂不

2、附体”，而所谓的创新精神，最多也就成了“游魂”。所以说，创新精神和创新素质的培养，在素质教育呼声日益高涨的今天，应该成为我们企业员工教育培训的内容。创新的层面有不同，创新的水平也有所不同，但对于所有人来说，不论我们处在什么具体岗位，都面临着具备创新素质的要求。创新不仅会使你的工作做得更好、更出色，而且还可以使自身的面貌和素质不断得到更新。现今的时代，社会进步越来越快，今天我们可能适应这个岗位，明天也许就不一定了。在不断创新中不断更新自己，这是作为现代人必须有的自觉准备。能够不断创新和更新的人，才可能是不可替代的人。-7-通过学习，使我在理论上对创新有了一个全新的认识，怎么

3、创新、如何创新，有了一些方法和想法，但我认为，针对我们企业来说，创新的最大难题是思维意识的创新。我们常常听到人们说“思维”和“思维障碍”这些词，也知道思维方式的不同，可以产生完全不同的结果。那么，究竟什么是思维和思维障碍呢？思维和思维障碍与创新又有什么关系呢？有人说思维是一种复杂的心里现象，是人的大脑的一种能力；有人说思维是人脑对客观事物的概括的、间接的反应。其实，我认为思维就是我们想问题的方式和方法，方式和方法对了，问题的解决也就容易了。比如客观事物（也就是我们说的问题）是复杂的，而人的大脑思维有一个特点，就是一旦沿着一定方向、一定顺序思考，久而久之，就形成了一种惯性。

4、也就是说，这次这样解决了一个问题，下次遇到类似的问题或表面看起来相同的问题，不由自主地还是沿着上次思考的方向或次序解决，我们对这种情况叫“思维惯性”。就像物理学里的惯性一样，思维惯性也是很顽固，很不容易克服的。如果对于自己长期从事的事情或日常生活中经常发生的事务产生了思维惯性，多次以这种惯性思维来对待客观事务，就形成了非常固定的思维模式，我们就叫做“思维定势”。思维惯性和思维定势合起来，我们就称为“思维障碍”-7-。如何突破这种思维障碍，就要求我们思考问题时改变过去的思维方式，这里我总结一个最好的方法，就是扩展自己的思维视角。人的思维活动不仅有方向，有次序，还有起点。在起

5、点上就有切入的角度。实际上，对于创新活动来说，这个起点和切入的角度非常重要。我们把思考某一个问题开始时所切入的角度，叫做思维视角。为什么思维视角对于我们的创新非常重要呢？创新就是对客观事物进行前所未有的改变，取得更加符合人类自身利益的结果，而要改变客观事物，就得正确认识客观事物。从旧的视角观察和认识客观事物，已经是前人完成的业绩了。我们要创新，就必须从新的角度切入，才能进行创新思维。首先，事物本身都有不同的侧面，从不同的角度去考察，就能更加全面地接近事物的本质。例如盲人摸象，只从一个角度、一个局部去考察事物，就不能准确地反映事物的本来面貌。其次，世界上的各种事物都不是孤立

6、存在的，它们与周围的其他事物有着千丝万缕的联系，观察研究某一未显露本质的事物，可以与从它有联系的另一事物中找到切入点。第三，事物是不断发展变化的，发展变化的趋势有多种可能性。通常我们在观察和思考的时候，大多只注意到事物问题发展较明显、较容易观察的特征，这叫常规角度。对于那些很难被注意和捕捉的发展趋势，就要选择非常规的角度去观察和认识了，而这往往就是新的发现，也往往就是创新思维的出发点。-7-第四，对于某个领域的问题事物，特别是社会生活和专业技术领域里的常见事物，我们都观察思考过了，也经常接触。观察角度和思考方式都已经成了一种固定的模式，在这种情况下，我们如果不改变我们考虑

7、问题的角度，要想获得新的认识是非常困难的。生活中往往有这样的情况：我们从事某个专业的技术人员，在本职工作范围内的一些现象已习以为常；一些规章制度，工作方式方法虽然有问题但也适应了；对于专业领域的技术规范、操作规程熟悉得不能再熟悉了。可是，来个一个外行，说不定就能发现很多问题，提出很多合理化建议来。而当我们到一个新的单位，可能很快就能发现那里的问题，提出意见，这就是思维角度改变的作用和效果。扩展思维视角有几种方法：第一、改变万事顺着想的思路。从古至今，大多数人对于问题的思考，都是按照常情、常理、常规去想的，或者按照事物发生的时间