神宁文化 学习手册.pdf

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1、神宁文化神宁文化神宁文化以神华宁夏煤业集团有限责任公司企业名称命名。神宁文化是神华宁夏煤业集团公司企业文化体系的主题和主体，是神华宁夏煤业集团公司企业文化的形象表达。神宁文化既是神华宁夏煤业集团公司企业便携文化的提炼和概括，又是神华集团企业文化的延伸和拓展。神宁文化的基本内涵是：秉承科学和谐、厚德思进学习的价值追求，肩负提供绿色能源、驱动时代文明的历史使命，弘扬责任、创新、厚德、争先的企业精神，树立以人为本、安全至上的发展理念，全力推进煤炭生产、手册煤化工及煤炭产业链延伸，大力实施产业结构优化升级，为建成世界一流煤炭综合能源企业提供先进文化的驱动力。一、以核心价值观为精髓的

2、文化体系（一）核心价值观：科学和谐，厚德思进。科学，就是坚持以人为本，全面、协调、可持续发展。和谐，就是营造企业内部、企业与社会、企业与自然的和谐氛围，创造内有亲和力、外有影响力的稳定发展环境。厚德，就是忠诚厚道，公平公正，守信践诺，依法经营。思进，就是居安思危，求知谋进，勇于变革，1敢于创新，建设“五型”企业，打造世界一流企业。提供能源支持。（二）企业精神：责任、创新、厚德、争先。（四）企业愿景：建成国家级特大型煤炭综合能源责任，企业精神的核心。责任是一种伟大的品格，基地，打造世界煤化工“硅谷”，建设世界一流企业。一个人负责任才能成大器，一个企业负责任才能创大业。未来十年

3、，更加注重发展的质量和效益，更加注重履行经济责任、政治责任、社会责任，树立和维护负责经济发展方式转变和产品结构调整，更加注重资源节约任的企业形象，以一流经营成果，壮大企业，造福社会，和环境保护，更加注重自主创新和科技进步，提高煤炭、报效国家。煤化工发展竞争力，加快宁东能源化工基地建设，确保创新，企业精神的精髓。创新是立企之基，兴企之到2020年全面建成国家级亿吨煤炭基地、世界级现代煤本，强企之源。坚持以人为本，完善创新机制，培育创化工基地、国家级碳基材料研发基地和循环经济示范园新人才，激励创新勇气，注重创新成果，推进转型升级，区，建设世界一流煤炭综合能源企业，使神宁人成为行

4、实现创新发展。业最幸福的员工。厚德，企业精神的品质。厚德是中华美德的集中体（五）企业作风：雷厉风行，执行到位。现。以社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设执行政策法令严谨迅速，精准高效，执行无借口，为载体，倡导爱国、敬业、诚信、友善、文明、和谐，保质保量完成各项工作，以强有力的执行力保证企业持传承仁义、孝顺、节俭、感恩等传统美德，培育和践行续发展。社会主义核心价值观。争先，企业精神的追求。争先是价值取向、思想境二、以理念系统为先导的识别系统界、前进动力。逢一必争、逢冠必夺、创先争优，争排（一）理念识别系统头，做先锋，创一流，引领行业发展。1.安全理念：生命高于一切，责任

5、重于泰山。煤矿（三）企业使命：提供绿色能源，驱动时代文明。能够做到不死人，瓦斯超限就是事故。一切生产事故皆以高度的政治和社会责任感，实施国家能源战略，可防可控。珍爱自然，保护资源，建设生态文明，为社会发展进步全面推进风险预控管理，创新安全管控模式，强化2安全意识，践行安全承诺，查治安全隐患，落实安全责间、抢速度、快节奏、高效率，求先、求好、求快，居任，改善安全环境，构建安全管理长效机制，保证企业安思危，未雨绸缪，雷厉风行，执行到位。安全运行和员工生命健康。7.学习理念：知识改变命运，技能成就未来。2.团队理念：凝心聚力，同舟共进。注重打造学习型团队，培育知识型员工，讲学习、

6、注重团队意识，弘扬团结协作精神，员工与企业心重知识、提素质、谋发展，实现员工成长成才成功与企往一处想、力往一处使，同呼吸、共命运、齐发展，实业做强做大做优互利双赢，增强企业可持续发展的创新现团队效能最大化。力和竞争力。3.经营理念：战略引领，精细管控。8.人才理念：人人是人才，人人能成才。以战略管理为主线，以全面预算管理为手段，强化坚持以人为本、人才兴企、企兴聚才的人才战略，成本管控，增产增收，提质提效，降耗降费，精细精益，建立有为才有位、有为才有利的竞争机制，公推直选、提高经济运行质量。公开竞聘，拓展经营管理人员、专业技术人员和技能操4.管理理念：精准、严细、安全、高效。

7、作人员职业发展的三个通道，让能干的有舞台、实干的全面优化“五型”企业建设，强化全员绩效管理，有发展，人人皆可成才，人人尽展其才。对标一流，安全发展，实现工作高标准、生产高技术、9.廉洁理念：淡泊名利，慎权守职。产品高质量、运行高效率、产出高效益。坚持以德促廉、严以律己、不慕虚荣、洁身自好，5.质量理念：注重过程，持续改进，打造精品。常想立身之本、常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律坚持全员参与、全过程控制、全面质量管理，以精己之心，遵纪守法、依法用权、慎权守责，恪尽职守、品为目标，严格标准，优化流程，改进工艺，工作质