新形势下医院思想政治工作现状与对策研究

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1、新形势下医院思想政治工作现状与对策研究湖南省血吸虫病防治所湖南岳阳414000【摘要】医院可以说是传播社会主义精神文明的重要途径，医患关系到人民百姓的切身利益。随着当今医院改革与机制转换的不断推进，医院要进一步加强自己的思想政治工作，充分发挥自己思想政治工作的优势，还要面对现在的新情况出现的新问题去及时的进行解决，让医院可以在激烈的市场竞争中努力保持良好的精祌状态，这些新课题新任务，都是要求医院的相关人员进行认真研究。木文对新形势下医院思想政治工作现状与对策展开探究。【关键词】医院；思想政治工作；现状对策研究随着当

2、前新形势的出现，关于思想政治工作的建设是备受全国各行各业重视的，医院也不例外，医院相关人员要积极学习并深入贯彻落实科学发展观,把它作为医院未来发展的科学规划。在这一过程中，医院要加强对相关工作人员的思想政治教育，让他们的思想得到升华。面对当前的新形势医院的改革发展稳定面临严峻挑战。综上来看，我们知道一定要牢牢的把握住思想政治工作这一生命线与关键点以促进医院的发展壮大，要积极开展对医院有益的思想政治工作,为医院的持续健康发展与壮大提供强大的思想保证与精祌动力。一、新形势下医院思想政治工作的现状分析新形势下医院思想政治

3、工作存在着许多问题，这些问题严重制约了医院思想政治工作的良好开展，成为了亟待解决的问题。首先是医院政工体制构建不完善。我们不难发现许多医院的思想政治工作体制往往脱离实际并且缺乏一定的实效性。不少的医院在改革过程中单纯地把“政企分开”理解成“党政分开”。［1］这样就造成了思想政治工作从医院经营活动中分离出去，从而导致思想政治的工作规章制度不健全，工作运行上缺乏应有的约束，变得无章法可循。还值得注意的是思想政治工作缺乏应有的地位，虽然不少的医院配备了专业的政工人员，但基木上这些思想政治工作人员并不能充分发挥他们应有的价

4、值，他们向行政部门提出的意见和建议往往不被重视，从而影响了医院思想政治工作的有效性。其次是思想政治工作人员队伍群体差异化。在医院人事制度的不断完善和市场经济的快速发展的大背景下，医院思想政治工作人员的职工的收入主要挂钩于他们的职位、学历，就导致了思想政治工作人员群体的收入差距出现，这样的情况会在价值追求不同基础上造成思想政治工作人员群体差异化。这一情况会使得部分职工存在着心理不平衡，因此他们的奉献精神变得薄弱，使得他们变得容易受利益、金钱的诱惑而做出违背职业道德的事，利益的交换时奋发生。一些思想政治部门的领导在具体

5、的工作中往往呈现出一副官僚化的面孔，事事独断,不听从他人的意见。还有不完善的奖赏制度引发思想政治工作整体效能偏低。一般来说0前许多医院的思想队伍骨干往往由医院技术人员兼任，而在实际的工作过程中，许多医院往往采用“论功行赏”的奖赏制度，依据的是职工工作所取得实际效益，那么政工人员的绩效就很难直接反应出来，因此思想政治工作人员往往不能得到客观的对待。我们知道医院的主要业务是医疗卫生服务位，思想工作人员的工作成果无法与技术、科研人员相比。这样的局面极大地削弱了思想政治工作人员的工作热情和积极性，从而对思想政治工作的效能产

6、生了极大的负面影响。二、新形势下医院思想政治工作的对策我们知道医院人事分配制度不断的在深化改革，这样的形式就给思想政治工作提出了新的要求。我们应该加大思想政治工作的改革力度，强化有效政治思想工作的建设。在当前医院思想政治工作中，我们应该调整思想教育内容，并对方式方法进行改进。首先应该完善医院思政机制。在体制上要建立由党委一把手直接负责的思想政治工作模式。大力推行书记、院长一肩挑的模式，在运行体制上还应该设置专职副书记，并i下设党委办事机构依靠党支部书记并i选择威信较高的科主任来担任其次。还应该积极建立思政工作的B标

7、责任制，改变以前思想政治工作0标不明和责任不清的落后局面。应该依托医院的实际情况对每年每季度的思政工作目标进行清晰划分。[2]其次要强化思想政治工作人员队伍整体化的建设。高度团结统一是开展有效思想政治工作的重要保障。首先应该着手改善医院思想政治工作政治人员的收入问题，应该充分考虑他们业务能力和工作效果在决定收入上的比例。充分做到思想政治工作人员收入的客观公正，使得大部分能够对自己的收入满意，从而减少思想政治工作人员内部部分人的抱怨与不满。公平公正能够增强他们在工作中的积极性和热情，使得他们能够变得思想坚定，犯绝利益

8、的诱惑。思想政治工作人员的整体性是一个医院整体员工思想高度统一的表现，应该注重收入的公平在其中的作用。还应该注重思想政治工作人员队伍中的官僚化形势的蔓延，拒绝因为职位的高低而带来队伍的分化。应该注重思想政治工作人员队伍的民主化建设，避免出现“一言堂”的局面。还应该积极完善医院的奖赏制度，以提高思想政治工作的整体效能。应该思想政治人员的工作热情和工作效果作为他