欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:23485769
大小:18.63 KB
页数:6页
时间:2018-11-08
《行政办公室工作对联》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、自从人类进入商品经济社会以来,贸易即已成为人们日常活动的主要部分,并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立行政办公室工作对联 篇一:李嘉诚办公室对联 李嘉诚办公室对联 发上等愿结中等缘享下等福;择高处立寻平处住向宽处行。(清:左宗棠) 篇二:李嘉诚办公室悬挂的唯一的一幅对联 李嘉诚办公室悬挂的唯一的一幅对联 XX-06-16喜欢请点一一北大纵横 订阅“北大纵横”,与千位咨询师零距离 ========================== 李嘉诚办公室
2、悬挂的唯一的一幅对联,是清代儒将左宗棠题于江苏无锡梅园的诗句: “发上等愿,结中等缘,享下等福;择高处立,寻平处住,向宽处行”。 这24个字浓缩了深刻的人生哲理,“发上等愿、结中等缘、享下等福”,就是胸怀远大抱负、只求中等缘分、过普通人生活; “向高处立、就平处坐、从宽处行”,则是看问题要高瞻远瞩、做人应低调处世、做事该留有余地。随着信息化和全球化的发展,国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一,甚至是三驾马车之首,奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来,贸易即已成
3、为人们日常活动的主要部分,并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立 纵观上、中、下,横览高、平、宽,居上时想到下,立高时寻找宽。所以无论在多么错综复杂的矛盾面前,都能够处变而不惊,遇险而不乱,既能创造一番事业,又能守住一番事业。 “发上等愿”和“择高处立”,就是要胸怀远大的理想和抱负。“精卫衔微木,将以填沧海;刑天舞干戚,猛志固常在”。志不立,则天下无可成之事。而且,往往一个人追求的目标越高,他的才能和智慧就发展得越快,对社会的贡献也就越大。 “结中等缘”和“
4、就平处坐”,就是要脚踏实地积极稳妥。不为有功之功,固功莫大;不为有名之名,固名莫厚。高潮的过后,很可能就是低谷。所以,常常事以急败,思因缓得。凡事豫则立,不豫则废。充分的准备,就是成功的一半。 “享下等福”和“向宽处行”,就是要在生活上严格要求自己,在做事时留有余地。有而不知足,失其所以有;欲而不知止,失其所以欲。这也正如诸葛亮所言:“静以修身,俭以养德。非淡泊无以明志,非宁静无以致远”。 无论是“发上等愿,结中等缘,享下等福”,还是“向高处立,就平处坐,从宽处行”,其中最关键的思想内涵,都
5、是平衡。在矛盾中平衡,在前进中平衡。不仅包含着个人心理的平衡,而且还包含着内外的平衡、上下的平衡、左右的平衡、前后的平衡。平衡才能协调、平衡才能和谐、平衡才能发展、平衡才能进步。随着信息化和全球化的发展,国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一,甚至是三驾马车之首,奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来,贸易即已成为人们日常活动的主要部分,并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立 紫薇斗数:命理言:吉神太露起争夺之风,有势用尽,有福享尽,乃
6、未懂收藏之道。 易经言:事不做尽,势不用尽,话不说尽,福不享尽,凡事在不尽处,意味最长。此乃发上等愿,结中等缘,享下等福,择高处坐,就平地立,向宽处行之理。 佛理:发上等愿:心存济世,此乃大贵之内命相;结中等缘:太过热心不妥,太过则热病丛生,太冷则枯木寒岩;享下等福:惜福之义择高处立,就平处坐,向宽处行。 佛家:高高山顶立,深深海底行儒家:极高明而道中庸其理当其高,理高方立宗旨,法身当明;其心地当平,心平则世界国土皆平;其行当宽深,非宽深无以为证道之基石。 ===============
7、============= 点击右上角图标“?”,可 1.发送给朋友 2.分享到朋友圈 3.查看公众(官方)账号:关注往期内容 ============================ 北大纵横近期最受欢迎的原创及案例文章: 回复1023,阅读《【案例】华为:如何让新员工融入“狼群”》 回复1022,阅读《【案例】学不会的海底捞人力资源变革》随着信息化和全球化的发展,国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一,甚至是三驾马车之首,奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经
8、济社会以来,贸易即已成为人们日常活动的主要部分,并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立 回复1021,阅读《【案例】为什么韩国人开咖啡馆如此成功?》 回复1019,阅读《【原创】企业薪酬管理五要素》 回复1018,阅读《【原创】两种简易宽带薪酬设计方法》 回复1017,阅读《【案例】真实的华为:员工能拿多少钱》 回复1016,阅读《【案例】内部培训绝密资料:万达这样培养人才》 回复1015,阅读《【原创】如何让绩效考核体系“货真价实”?》 举报 篇
此文档下载收益归作者所有