行政办公室工作职责

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1、行政副总岗位职责1、负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的公司事务；（工作日志）2、根据总经理指示，编排工作活动日程表，安排重大活动的组织和接待工作；（各类方案）3、负责公司的行政管理，根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，整理分析后向总经理汇报；（工作计划）4、及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件，以及公司行政、生产方面重要会议、重大活动的组织筹备工作；5、负责指导、管理、监督行政工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作；（考核、奖罚）6、定期

2、组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作；掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报；（检查单）7、组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况；（工作日记）8、负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题；9、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系；10、完成总经理临时交办的工作。行政办公室部门职责在总经理的领导下，贯彻执行公司规定的各项管理制度，抓好公司的日常行政事务管理，搞好各部门之间的协调，确保公司各项工作的顺利进行，具体这则如下：1、建立和完善公

3、司各项规章制度，确保公司规范化管理；2、负责公司文件的起草、印发及公司内部法律文书、证照、印鉴、资料及文档等管理工作；3、负责公司人事招聘、员工考勤、考核、奖惩、人事任免、及人事档案的管理等工作；4、注重多方沟通与协调，积极协助领导搞好部门之间、上下级之间、员工之间的关系，保证上情下达和下情上报，切实当好领导的参谋助手作用；5、合理计划，统筹协调，及时准备，搞好外来访客的接待及公司各类会议的组织工作；6、增强企业文化内涵，加强企业文化宣传和文化活动的组织与实施，切实提高公司竞争力；7、负责对员工进行遵守劳动纪律教育及监督检查工作，确保员工爱岗敬业，勤奋工作；8

4、、抓好本部门工作，搞好所属人员管理，确保行政工作的顺利完成；9、配合有关部门做好安全防事故工作，消除各种不安全隐患，杜绝事故的发生；10、完成领导交办的其它工作任务。人事主管岗位职责1、负责全体员工人事档案的管理、汇总上报工作，人员汇总表；2、负责公司员工的招聘、上岗及解聘手续的办理，接待引领新进员工；（上岗率、解聘率）3、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；（跟踪考核表、晋升提薪申请表、合同）4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表；5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总、上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议；6、负责

5、员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料；（异常处理流程，跟踪调查表）7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进；（培训计划）8、按公司人力资源计划，负责完成公司人事招聘工作任务，并提出改进意见；（招聘记录表）9、建立健全的员工花名册，掌握员工人数增减变化情况；（花名册）10、负责公司人事文件的呈转及发放；（登记表）11、协助上级领导处理人事方面的其他工作。行政文员岗位职责1、负责公司来文、来函、来电的收发、登记与管理工作；《登记表》2、负责文件、资料的打印、复印、登记、发放、装订工作；（登记表）3、做好各类会议、会务的准备及参会通

6、知与保障工作；（会议记录）4、安接待流程，热情接待外来访客，切实树立企业良好形象；（接待流程）5、负责办公用品、电脑、复印机耗材等物品的请领、保管工作，并进行账务登记；（出入库规定、发放记录）6、负责总经理办公室、会议室的卫生维护工作，始终保持上述办公场所卫生整洁和干净。资料员岗位职责1、按照档案保密原则，认真办理接收、查阅、借阅、传递等手续；（登记表）2、负责鉴别、收集、整理、装订人事档案、健康档案、培训档案、技术档案和其他文件档案资料；（汇总表）3、负责建立健全的档案资料明细台帐；4、负责公司专业技术人员技术档案的整理工作；5、负责有关往来文件资料的管理、

7、收发和整理工作；6、负责公司文件信函资料的往来登记工作；（登记表）7、做好档案资料的三防工作（防泄漏、防火、防盗），确保档案安全。后勤员岗位职责1、全面负责公司后勤服务负责公司非生产区域水暖电设施的日常维修管理，电话安装和维修管理；2、负责公司非生产区域安全用电管理；3、负责公司非生产区域的日常卫生管理；4、负责公司食堂管理，包括食堂的运作、工作人员的监督与检查监督办公楼的清洁工作及环境维护与绿化工作；5、集体宿舍管理，维持宿舍秩序、管理宿舍公共财产；6、负责组织对宿舍和厂房、仓库、办公室等维修和装饰宿舍安全用电、用火检查；7、非生产固定资产管理职责及其采买、

8、验收、登记、调配、保管、核算建立资产台