党政正职监督工作总结

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1、自从人类进入商品经济社会以来，贸易即已成为人们日常活动的主要部分，并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立党政正职监督工作总结　　篇一：XX年干部监督工作总结　　中共会泽县委组织部XX年　　干部监督工作总结　　XX年干部监督工作，严格按照部门的总体要求，围绕干部日常监督和干部选任用监督两个重点，严格落实各项具体工作任务，现将年度工作总结如下：　　一、以注重干部日常管理为关键，加强领导干部的监督管理随着信息化和全球化的发展，国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一，甚至是三驾马车之首，奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社

2、会以来，贸易即已成为人们日常活动的主要部分，并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立　　在干部的日常监督管理中，从关心爱护角度出发，坚持严格落实政策与创新管理机制相结合，加强领导干部的思相、作风和日常行为管理。一是充分整合监督力量，强化社会管理。研究出台了《会泽县干部监督工作联席会议制度》，各成员单位明确了1名干部监督联络员，每月定期通报干部监督信息，每半年召开一次干部监督工作联席会议，认真研究干部监督工作中的苗头性、倾向性和普遍性问题，有效地整合了纪检、组织、人事、审计、政法、公安、检察、信访等干部监督力量，增强了干部管理实效。二是严格

3、落实相关制度，坚持规范管理。严格落实干部离任审计制度，截止目前共委托县审计局对7名干部进行了离任审计。认真贯彻领导干部因公（私）出国境管理相关制度，严格领导干部因公私出国境审批手续，共为3名干部办理了因公出国（境）手续。积极开展干部述职述廉和报告个人有关事项工作，完成了全县　　实职科级干部的年终述职述廉和报告个人有关事项工作。三是认真开展谈心谈话，突出人性管理。认真落实领导干部谈话心谈话、任前谈话等制度，扎实开展组织部长下基层等实践活动。目前，共对120名干部进行了任前和离任谈话，在组织部长下基层活动中，共找23名干部进行了谈心谈话和座谈。认真开展县乡村领导班子和领导

4、干部公信度调查，积极配合市委组织部、市农调队，完成了县级领导班子和领导干部的公信度调查，协调配合县统计局完成了8个乡镇的乡、村领导班子和领导干部公信度调查。　　二、以贯彻四项监督制度为重点，加强干部选拔任用工作监督随着信息化和全球化的发展，国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一，甚至是三驾马车之首，奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来，贸易即已成为人们日常活动的主要部分，并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立　　（一）加强对四项监督制度的全面宣教。一是采用“四学”模式，进行系统学习。围绕领导干部100%熟知，

5、纪检组工干部100%精通，干部群众100%了解的目标要求，采取领导干部带头学、集中组织专题学、寄送资料引导学、组织测试督促学的“四学”模式，进行全面深入的学习。县委及各党委（党组）、各单位（部门）进行了集中学习。采取知识问答形式，汇编印发《四项监督制度学习资料》1套共650册，收集汇编《干部选拔任用政策法规读本》1套300本、《贯彻落实“四项监督制度”警示教育读本》1套120册，至各单位（部门）进行系统学习和警示教育。委托县委党校统一命题，组织全县42个党（工）委书记、副书记、组织委员（组织干事）和21个乡（镇）长，全体纪检、组工干部共227人进行了知识测试，并组织全

6、县4100名领导干部参加了省委组织部组织　　的知识竞赛和测试活动。二是利用三类媒体一个载体，开展强势宣传。充分利用县电视广播、网络和党报党刊进行宣传报道。对“四项监督制度”原文在县电视台、会泽党建网上进行了播出和刊登，将县委组织部汇编的学习资料、“知识问答”在《今日会泽》和会泽党建网上进行刊登。同时，扎实开展“干部选拔任用工作法规学习宣传月”和“贯彻四项监督制度提高选人用人公信度”自我学习教育活动。活动中，全县各党委（党组）、各单位（部门）以党务、政务公开栏为主阵地认真开展宣传，采取集中学习、座谈讨论、个人自学等方式系统深入地组织学习，积极撰写心得体会、理论文章、建言

7、献策，通过一系列的宣传，有效地扩大了“四项监督制度”的知晓率和影响力。随着信息化和全球化的发展，国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一，甚至是三驾马车之首，奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来，贸易即已成为人们日常活动的主要部分，并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立　　（二）加强对干部选拔任用的全程监督。严格执行全程记实、意见征求、任前实绩公示、拟提拔人选报告个人有关事项等制度。在考察中完整准确地记录干部选拔任用全过程，反映干部选拔任用工作中各环节责任主体的运行情况。在提交常委会讨论前，向