农委农村实用人才工作要点

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1、农委农村实用人才工作要点编辑ly736543811精心整理,可为2017年写作与“农村,人才,工作要点”有关的文章提供参考,需要更多范文资料请进人事工作计划栏目,我们为您准备了更丰富实用的最新资料,或从右侧的搜索框重新搜索,会有更多发现。2015年,XX区农村实用人才工作将按照市委农工委总体要求和工作部署,以总量增长、素质提高、结构优化、作用增强为目标,坚持“党管人才”原则,牢固树立“大人才观”,将农村实用人才工作作为推进农村城市化人才工作的重要支撑,着力建设一支适应城乡发展一体化要求的农村实用人才队伍,为

2、丰台农村改革发展提供人才保障和智力支持,重点包含七方面工作内容:一是加大农村实用人才开发培养力度。2015年,全区新增合格农村实用人才不低于50名。注重优化人才队伍年龄、学历和行业结构,打破农村实用人才传统概念的束缚,努力做到人才培养与农村经济社会发展相适应,人才分布与地区产业布局相匹配。二是做好农村实用人才教育培训工作。采取协议培养、理论讲座、现场示范、地头传艺、外出求学、与高校合作共建等多种方式,健全完善农村实用人才培训教学体系,建立培训档案。三是加强农村实用人才激励保障工作。加大初、中、高级人才的认定

3、和推荐工作,研究细化认定标准和程序。鼓励各乡镇党委开展农村实用人才工作创新,参加市、区级创新项目评选。探索开展委托培养学历教育,并给予政策资金支持。四是搭建农村实用人才创业成果展示平台。以各类节事活动和市、区、乡镇举办的各类推介会为平台,集中推介农村实用人才创业展示成果。以“发现丰台之美”等宣传活动为载体,推介具有较高欣赏价值的手工艺品、特色农产品。五是完善农村实用人才工作体制机制。落实农村地区人才工作目标责任制,健全完善人才工作体制机制,形成组织部门牵头抓总,产业、文化、社会保障、群团各部门共同参与的人才

4、工作模式。六是打造农村实用人才特色品牌项目。指导各乡镇围绕产业发展、立足生产实际、面向管理需要,依托重点功能区建设,着力打造金融商务、营销流通、现代商业、生态旅游、社区管理、文化创意等具有区域特色的农村城市化人才品牌项目。七是落实市级农村实用人才工作各项要求。编辑ly736543811精心整理,可为2017年写作与“交通局,人事,工作计划”有关的文章提供参考,需要更多范文资料请进人事工作计划栏目,我们为您准备了更丰富实用的最新资料,或从右侧的搜索框重新搜索,会有更多发现。一、加强劳动人事政策及法律法规的学习

5、,提高业务能力,推进人事管理。一是组织专职劳动人事工作人员进行业务学习。二是各单位要加强对人力资源社会保障政策法规学习贯彻的自觉性,增强法律意识,熟练掌握和运用政策法规推进人事管理。二、做好劳动保障监督管理工作。一是各单位要加强用工管理,严格执行《劳动法》、《劳动合同法》,依法签订劳动用工合同。二是各单位要对用工人数情况、参加社保情况、签订劳动合同情况、工资支付情况等进行自查,发现问题及时纠正,维护劳动者和用人单位合法权益,消除劳动争议隐患等问题,促进劳动关系和谐稳定和交通工作健康持续发展。三、加强专业技术

6、人员的规范管理,提升我局技术工种从业人员整体素质。一是按照市人社局的统一安排,做好2015年度职业技能鉴定申报、培训学习工作,开展专业技术人员继续教育工作,促进专业技术人员知识更新。四、加强劳动工资管理工作。一是按照人社局的统一部署,完成全局事业单位的工资晋升工作。二是各机关事业单位工作人员工资严格按市人社局审批标准执行,并按月足额发放,无计划外开资;企业单位根据经济效益依法自主确定本单位职工工资标准。三是对“吃空饷”问题长抓不懈,形成长效机制。五、完善用人机制,优化人才结构。一是做好我局公务员招录工作。局

7、属参照公务员管理单位要根据本单位的现状及岗位需求做好公务员招录工作计划,严格按照相关程序,逐步引进高层次和短缺专业人才。二是按照市人社局安排组织好科级干部任职培训和新录用公务员初任培训工作,促进公务员队伍专业化。三是加强公务员管理,认真完成公务员和事业单位科级以下工作人员年度考核工作。四是做好公务员网上在线学习工作。六、进一步加强人事档案管理工作。对工人人事档案进行认真清理核对,将零散的和需要进一步条理化的档案,进行分类、组合、排列、编号等,做到查阅迅速、便捷高效,使工人人事档案管理进一步规范化。七、做好职

8、工教育培训工作。为了进一步优化职工队伍结构,提高职工的业务技能和综合素质,遵循学以致用、讲究实效的原则,结合局属各单位年度职工培训计划,按照统筹规划、分级管理、分级实施的原则,做好职工教育培训工作。编辑ly736543811精心整理,可为2017年写作与“医院,人事,工作计划”有关的文章提供参考,需要更多范文资料请进人事工作计划栏目,我们为您准备了更丰富实用的最新资料,或从右侧的搜索框重新搜索,会有更多发现。xx

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