林伟贤,好员工心得体会

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1、自从人类进入商品经济社会以来，贸易即已成为人们日常活动的主要部分，并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立林伟贤,好员工心得体会　　篇一：好员工学习心得　　《好员工》学习心得　　谁都知道这两句谚语“人往高处走，水往低处流”、“不想当将军的士兵不是好士兵”，可真正取得成功的有几个。亚太地区商业模式第一人林伟贤老师说过：当得了好员工才能当得了好老板。不是每个人都能当好老板，但我们可以从好员工开始做起。　　好员工的特质就是勇于把危机变成良机，困难就成了锻炼自己的机会从而把危机变成良机。每解决一次危机都能增强一分老板的信任度。这就是我们未来工作的方向

2、与要求，我们要从基础工作开始，充实自己的技能与经验，以帮助老板化解一次又一次的危机，做一个帮老板充满信任与信心地好员工！这样才能够让老板信任你、离不开你、爱上你。　　人的一生，不是在积累资产，就是在增加负债。帮老板就是帮自己，积累的能力一辈子也不会消失。员工最大的资产就是被老板信任与信任老板；最大的负债就是不被老板信任与不信任老板。信任是人格最重要的资产。随着信息化和全球化的发展，国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一，甚至是三驾马车之首，奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来，贸易即已成为人们日常活动的主要部分，并成为一国经济增长的主动力。国际

3、分工的深化、大量国际统一标准规则的建立　　自己要做到时刻在前面，不要害怕有我在，不必担心让我来；懂得知足、感恩、善解、包容；态度决定一切，如果事情要改变，自己必须改变，从态度开始改变。好的员工应努力提升自己以符合企业的需求。不管做什么事都应尽自己最大的努力去完成。　　好员工善于打造竞争优势：自信就是了解自己、接纳自己、肯定自己、喜爱自己、发展自己。如果你问我是做聪明的人还是有智慧的人，我会回答说做有智慧的，因为聪明的人往往看别人做什么，而有　　智慧的人是看别人怎么做。　　好员工愿意与别人合作，在合作中吸取别人的优点来完善自己；好员工是企业文化最好的实践者，文化是企业发展的

4、灵魂，表里如一的做出来。企业是顾客放心的承诺，百年企业的根基。　　一个敢于承担责任的员工才是好员工。在工作中你找借口、责骂人、不愿承担责任，这是在增加公司负债。对于自己，我认为做好自己的本职工作，为人诚信、乐于助人、积极的心态。好员工乐于分享爱与支持，你要成为自己生命的执行长，也要成为团队的一份子。只要目标在，路就不会消失。想着自己的目标去奋斗。懂得分享爱与支持，这是在增加资产；排斥爱与支持，则增加负债。　　我的目标就是在自己的岗位上积极认真的完成自己份内的事，规章制度来约束自己、用知识充实自己、用思想来提升自己。做一个对公司、对老板有帮助的好员工。　　篇二：学习好员工心

5、得　　学习《好员工》心得随着信息化和全球化的发展，国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一，甚至是三驾马车之首，奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来，贸易即已成为人们日常活动的主要部分，并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立　　近期我参加了公司组织的林伟贤老师的讲座《好员工》的学习。通过学习《好员工》，我深深的感到在企业做一个好员工需要具备的条件及所必备的素质概括讲就是：一是做人，二是做事，三是心态，做人包括如何做一个好下属，如何做一个好同事，如何做一个好领导，而做事就是如何提升自身业务技能，提高对公司的贡献，对传

6、播企业文化的播撒。心态是不可控的，心态随着人们喜怒哀乐在变化，只有提高境界控制心态，才能突破心智模式，如若做到则成功是必然的，你必定成为企业员工中的佼佼者。　　好员工就要勇于把危机变成良机，困难就成了锻炼自己的机会从而把危机变成良机。好员工就要善于打造竞争优势：自信就是了解自己、接纳自己、肯定自己、喜爱自己、发展自己。好员工愿意与别人合作，在合作中吸取别人的优点来完善自己；好员工就是企业文化最好的实践者，文化是企业发展的灵魂，表里如一的做出来。好员工就要敢于承担责任，不因为在工作中由于自己的过错为自己寻找借口、责骂别人或者以别的理由为自己推卸责任。　　在今后的工作中，我不

7、仅要提升自己工作能力，更要提升自身修养和素质，我要积极认真的完成自己份内的工作，用规章制度来约束自己、用知识充实自己、用思想来提升自己。做一个对公司有用的好员工。　　篇三：好员工培训心得体会2随着信息化和全球化的发展，国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一，甚至是三驾马车之首，奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来，贸易即已成为人们日常活动的主要部分，并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立　　好员工培训心得体会二　　为了培养员工核心价值观，培育企业新的优势，公司组织培训