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1、员工福利计划方案设计第一章 员工福利)p1l-f3d5p+b(Z&u 第一节 员工福利概述0J2C.l/}&s#Y8s*H5t 一、月工福利的涵义及发展&%e,`5c&C"^-[&r9b(x${ 二、员工福利的特点'x2b4R&4^%?!f"D;}-K-Z 三、员工福利的类别*'L/f)X5u3Z$B1d 第二节 员工福利管理9?7v(X,S5j 一、员工福利管理的原则)Q*c#g9u#z*h2g 二、员工福利管理的内容:J.e8X+r)X6A*V6d1Q 第三节 员工福利制度
2、1S$]8[#n4R$r#H4h 一、员工福利制度的涵义及作用 e!{ t!Z5z$I:n/v 二、制定员工福利制度的依据和原则!x1["-f+H+y2I$U 三、建立员工福利制度的注意事项#Z1h!S*e&D;I(Y 四、改革和完善我国国有企业员工福利制度8R3@#D3s0r.l:M-C F T [资料]X X集团员工福利管理规定(n'X1n!p2B H8^ [案例1] 真正的关心来自员工福利*{$l)^0L(` z)L!P [案例2] 员工福利----一种新的激励机制
3、7K"h#m.A5`0@%b8k/J第二章 员工保险福利计划方案设计;l7V%[#W8Q*R/K 第一节 员工失业保险福利计划方案设计"f%O"%~ E6E 一、员工失业保险概述 z8Y&)D0v!{ 二、员工失业保险方案设计-Y#j/l#l:M#v 三、失业保险基金-K7[6l1W&N$j6s 第二节 员工医疗保险福利计划方案设计 f5u-g!h9I(t 一、员工医疗保险概述6x*{/
4、"i3v1K$C 二、补充医疗保险;I9B6k5D$F9G2H;G&f+
5、 三、员工医
6、疗保险方案设计 }5@*G4E)M4A%e(o3Q 四、医疗保险基金%C0@3`2f1u(N,U 第三节 员工工伤保险福利计划方案设计5W4m9K0r6c:_3Y9R b 一、员工工伤保险概述4`:h7Y*u"i"q/~ 二、员工工伤保险方案设计+P){,q Y:F"N)D a8S 三、工伤保险基金8j7O,R4s;n!
7、*O V5c [案例1] 因失业补偿标准引发的争议1u1
8、.h8E7I.v P'y [案例2] 争取医疗补助，切实维护员工权利.Q1R7Z6S+i:^/Y
9、:G u$B [案例3] 一起工伤事故的处理7K!?9z)H"y'b$})C4~!b;~1S第三章 员工退休福利计划方案设计3P/u#C+k&A!g+w 第一节 员工退休福利概述2s/F1Z5I,R2L.?%s 一、退休福利的分类)U/e4h3n:G;m&K 二、固定收益退休金计划&[1P"p$i'`&U)r-s-^ 三、固定投入退休金计划3`/z"b5S4G7J8Y 四、员工退休福利的特点;b-V%@%p;O:t/_4Y9@(k6P 第二节 职业年金计划方案设计1I(}(B9
10、![
11、#n8f'y5M 一、职业年金计划的类型7K,k5d6T2T;p)
12、)k4G 二、职业年金计划的覆盖范围及运作方式9{;W5L+@(P#g5N/l&e*L 三、政府在职业午金计划中的作用)F#q-e3H+d-[3y,b-V 四、职业年金计划的作用+d7r(?$}8V6I 五、职业年金计划的发展趋势2v#]3j!t&C 第三节 其他退休福利计划方案-L5m-q9h2Q4C*_ 一、逐步退休法概述1e#W1`;A(j/^4D6I/^'D/y 二、逐步退休法的优势0b&K!S.C.D 三
13、、逐步退休法存在的问题2h2h/v4w)M0u"j2e-^(?:D [资料1] 员工储蓄及退休福利基金计划9N*P1q6l+w/B*h;M [资料2] 员工退休福利基金办法2V2{7])R5q+G.j#B&T第四章 员工培训福利计划方案设计)W.h;k9b2~#k9J 第一节 员工培训慨述#{
