关于楼宇经济文化建设

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1、关于楼宇经济文化建设导读：本论文是一篇关于楼宇和经济方面的优秀论文前言的格式,对正在写有关于楼宇经济文化建设论文的写有一定的参考和指导作用，免费供学生们阅读下载。本篇原创出处：shuoshilunargin:0auto;font-size:12px;color:#666666;">楼宇和经济论文前言的格式制和外部作用的合力，城市空间形态的拓展越来越强调持续性内涵增长，注重形态与内涵的双重品质.近年来，伴随经济结构调整，楼宇经济城市中快速崛起，楼宇经济成为都市产业中最活跃的经济形态一、传统的物业，只要把

2、房子租出去，租金拿回来算是成功了.上世纪90年代以来，全国兴建了数以万计的写字楼，办公楼.很多写字楼出租率很高，租金高达10元每平方米每天，谓是成功的经营.但是细细回味，又有几座楼宇是人们耳熟能详的？这是文化的缺失，品牌的缺失.区别于传统的物业租赁经营，楼宇经济的运营模式、品牌模式、服务模式都需要有质的改变，这些内容的实现需要楼宇经济载体中开展文化建设，以形成自独有的特色，这当前都市产业的发展中形成共识.文化建设要求楼宇经济载体有实文化内涵楼宇经济载体本身需要有很的文化内涵.北京的798、上海的八号桥

3、、天津绿领产业园等等，这些成功的楼宇经济载体，越来越多的被经济专家认，被入驻企业认，被社会认.说到这些楼宇载体时，人们首先想到的是其中的文化内涵：的历史故事、的文化特征、给当前的社会带产生什引领效果等等.楼宇反映了城市的品位，既是城市财富的地标，也是城市文化的地标.这些都是楼宇经济的本质文化内涵.楼宇经济的文化建设从规划开始.规划初，确定楼宇的名称、业态、发展方向、核心价值观等等这些成为开展楼宇经济文化建设的内禀赋.名称中的文化内涵：先声夺人.名称是楼宇经济载体的标识，是人们了解载体的第一途径，让人产

4、生奇，产生进一步了解载体的主观愿望.以天津绿领低碳产业园为例，绿领是一种工作方式，更是一种人生理念.区别于金领、白领和蓝领，绿领是具有持续性和健康性为核心的工作、生活理念，绿领的概念具有引领性，是未来人们工作生活的方式.绿领产业园则是将这种健康持续发展的理念变成现实的地方.此能对人们产生深刻的概念印象，进而引起对绿领产业园的关注和了解.业态中的文化内涵：名副实归，概念需要实的内容支撑.每个楼宇都应确定自的业态范围，是商场、写字楼、科技园等业态功能要明确，便于类业态的聚集，产生聚集效应，只有专业、聚集效

5、应显著的载体能获得成功发展，这经成为当前载体发展的共识.楼字经济载体发展要求文化建设有实内容楼宇经济的文化建设贯穿楼宇经济经营管理的个方面.区别于传统的物业，楼宇经济载体通过创新服务和社区化管理，打造两条企业服务主线：第一条是以水电气物业等满足企业生存的基本服务主线，第二条是以党团工商统筹促进企业快速发展的上层服务主线.(一)党团工商统是开展楼宇经济文化建设的平台楼宇经济的经营模式要求载体的发展是健康持续的，这要求载体不仅要提供给入驻企业一流的基础设施环境，而且要能够帮助企业实现发展目标，帮助员工实现

6、人生理想.此，构建具有载体特色文化，开展以文化软实力助推楼宇经济企业腾飞的文化建设工作成为楼宇载体发展的重要内容.楼宇载体需要成立党支部、团支部、商会、工会联合会、统战委员会等多个面向楼宇经济企业的组织平台.(二)党组织是文化建设的核心平台楼宇经济中党组织具有特殊地位，不仅是独立的组织平台，而且由于其组织健全，制度完善，影响力大，群众基础，此以作为商会、统战等工作组织的依附，应该充分发挥其楼字经济组织建设中的帮扶推动作用，文化建设中的龙头带动作用，企业员工中的威信榜样作用.(三)楼宇入驻企业是开展楼宇

7、经济文化建设的主力楼宇经济和入驻企业是松散的合约关系，而非直属关系，不便于开展文化建设.为了很的推进文化建设工作，采取组织骨干企业化，工作推进靠楼宇经济，参加活动凭自愿，少给企业添负担.即会长、书记等人选来自企业，提升企业的积极性：每项工作的策划、实施都是有楼宇经济管理方负责：楼宇经济企业员工自愿参加活动，不勉强，给企业员工提供文化活动的机会和平台，不给企业增添负担，但当他们参加活动的时候，他们都成为活动的主力.(四)服务楼宇经济企业是楼宇经济文化建设的工作核心楼宇经济文化建设怎么写楼宇专业学士论文预

8、览次数：2646评说人数：2576的目的是为了增强企业凝聚力，要实现这个目的，要实现3个统一，即楼宇经济文化要与楼宇经济发展战略统一、企业发展要与员工发展统一和楼宇经济文化优势要与竞争优势统一.此，开展文化建设方面坚持以人为本，紧密结合企业、员工的实际，着力为员工营造诚信友爱、充满活力、甘于奉献、乐于创造的和谐氛围，为增强企业的文化软实力，提高企业核心竞争力提供强大的理论支持和实践指导，为企业科学发展形成强大精神支柱和不竭动力源泉.(五)了解楼宇入驻企业