行政表单.02jsp

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1、人员需求表年月日版次:01本表编号:HR--L001申请部门申请理由所需岗位人数资格要求备注人力资源部需求考核意见制表部门主管公司批准本表流程:用人单位填写人力资源部考核公司审批人力资源部执行、存档44应聘人员登记评判表年月日版次:01本表编号:HR—L002姓名最高学历健康情况应聘岗位性别出生日期婚姻状况期望待遇身份证号码户籍地址可上班时间联系电话联系人地址学学校名称学校地址学历科系毕业时间学习情况习经历工作经历单位名称服务期限部门职务薪资待遇离职原因其它培训外语情况其它特长/爱好工作业绩初试考评记录复试考评记录公司录用确定

2、试用期限:试用待遇:总经理:以上资料确保真实性,有限公司核实,如有不符和虚假本人承担一切责任。应聘人签名本表流程:应聘人员填写面试人员考评公司审批录用人力资源部执行、存档44履历表版次:01本表编号:HR—L003部门:岗位:到职日期:离职日期:姓名性别身份证号码工号学历政治面貌健康状况出生日期血型紧急联络电话户籍地址(详细填写)电话邮编通讯地址电话有何病史处理情况学习经历学校名称学校地址科系/专业入学时间毕业时间学业情况工作经历单位名称单位地址部门/岗位入职时间离职时间离职原由培训情况训练单位训练时间训练项目学习情况家称谓姓

3、名年龄职业通讯地址邮编电话庭状况语言能力□汉语□闽南语□英语□日语□法语其他:等级:宗教信仰□无□佛教□道教□基督教□天主教其他:会所:填表声明以上所填各项均属确实,如有虚假愿受公司处分。声明人本表流程:入职人员填写人力资源部建档44试用就职协议确认书版次:01本单编号:HR—L004梓轩立家(北京)商贸有限公司(以下简称甲方)拟聘用同志(以下简称乙方)为本公司员工,考虑岗位特殊性,甲、乙双方就签订劳动合同前达成以下协议:一、乙方试用期为月,自年月起至年月日止,试用期间乙方同意不签订劳动合同不办理社保,试用期满签订劳动合同,办

4、理社保。二、乙方工作时间为每日小时,周六、周日(有/无)休息。根据工作需要必须按照公司综合管理制度配合加班。三、乙方试用期工资为元/月,另加业绩提成:。(具体按照公司业绩工资提取办法执行)。试用期满后,根据考核确定正式工资。其它待遇按照公司综合管理制度执行。四、试用期满后甲方按照工作能力给予定职。五、乙方岗位为:必须履行以下义务;1、乙方必须服从甲方管理和领导及甲方的工作安排。遵守公司综合管理制度,遵守公司一切规定、制度、办法。2、乙方必须严格按照甲方给予工作的岗位工作管理责任制度履行职责和职能,执行公司一切工作流程工作。3、

5、乙方必须完成本岗位工作目标,设定工作计划,并负责完成。4、乙方对在甲方工作时间内的行为完全负责,并承担所有法律责任。乙方在甲方的工作时间内,如在工作和行为中做不利于甲方公司利益和名誉之行为,甲方将按照规定追究经济责任和法律责任。六、在试用期内如乙方不符合甲方工作岗位要求,甲方可随时根据制度提出终止试用,办理离职。乙方对工作不适应也可以根据制度提出离职。七、乙方从在甲方就职日起,乙方需全力以赴完成工作目标,过去单位的工作、行为及任何纠纷与甲方无关,甲方概不负责。八、若乙方对上述内容无异议,请确认。确认签字后不得反悔。确认书经甲、

6、乙双方签字即刻生效。确认书一式两份。甲乙双方各执一份。甲方:有限公司乙方:(签章)年月日年月日本表流程:人力资源根据公司指令填写甲乙双方签订人力资源部存档44担保书版次:01本表编号:HR—L005被担保人姓名与担保人关系任职岗位家庭住址文化程度身份证号码电话号码承诺书本人有幸成为贵公司部的员工,在公司期间保证遵守公司一切规章制度和国家法律,如有违反愿意承担公司制度和国家法律的制裁。特此承诺﹗担保人资格和义务1、担保人必须是北京市红印户口正式居民。2、担保人必须有固定单位或住所,有一定的经济实力。3、担保人负有担保责任,具有不

7、可撤消性和法律效力,担保人必须提供身份证复印件,公司需核实身份证原件。担保人电话和地址需要更改,必须提供新的相关资料。4、担保其在贵公司服务期间,未经贵司同意推出担保人地位担保人姓名与被担保人关系性别职业家庭地址联系电话身份证号码工作单位担保内容北京梓轩立家商贸有限公司:在贵公司部的员工,兹为其担保如下事项;1、担保其在贵公司任职期间,未经贵公司许可,不得在外兼职。2、担保其未经贵公司同意,不得私自离职。3、担保其在贵公司服务期间,因工作给公司造成重大损失、卷款及触犯法律潜逃等情况发生时,负责协助查找被担保人去向。如实反映,不

8、得隐瞒。4、担保其在贵公司服务期间,利用公司名誉在外兼职做与贵公司相关的工作与业务,有责任制止并及时向贵公司汇报实际情况。不得隐瞒。5、担保其在贵公司服务期间遵纪守法,在被担保人因违法乱纪逃逸有责任协助寻找。被担保人签名;年月日担保人签名;年月日北京梓轩立家商贸有限公司法人代

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