基于知识管理的企业管理创新

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1、基于知识管理的企业管理创新摘要：随着经济全球化的发展，各种不同规模的企业开始纷纷涌现，企业的发展变得越来越快。近年来，国内企业的发展进入了一个全新的发展阶段，因此企业方面发展的兴衰和我国国民经济的发展密切相关。为了能够真正有效的促使企业的发展走上一条可持续发展的道路，这就要求企业在自身内部管理方面必须要紧跟时代的发展步伐，并以此来采取全新的经营发展理念以及有效的管理模式。从国际范围来看，多数企业方面的发展都和其本身的创新管理活动紧密相连，因此现代企业要想真正稳定持续发展就必须要做好企业内部管理工作的创新，并对这项创新

2、工作进行高度重视，成为如今提高企业自身核心竞争力的重要手段。关键词：企业管理;知识管理;创新引言经济全球化的发展促使世界范围内的企业竞争变得越来越激烈，大多数企业在这种异常激烈的竞争环境下，其内部所具有的管理理念及管理方法都面临着非常严峻的挑战。所以在这种背景下，越来越多的企业都开始真正意识到将资源真正集中到核心能力方面对于提升企业方面的竞争优势所具有的重要性［1］。因此这就必须要求企业在真正的内部管理工作方面加以创新，所作出的改革措施必须要真正符合时代方面的发展潮流，并以此来进行知识方面的管理工作。同时企业方面的管

3、理者也都必须要从各个方面来进行管理工作的创新，通过对企业内部的文化、观念、制度以及技术模式等等。要充分的掌握企业创新管理的具体要求和发展趋势，并以此来促使知识管理真正转变为企业创新管理的向导，并以此来对知识管理在企业技术创新模式当中的地位加以明确。这就必须要从实际出发来为企业方面的创新管理提供全新的管理思路。1.知识管理的概念及内涵企业方面的知识管理主要是指通过对企业内外进行知识共享及获取、应用的全过程，主要也是以知识来作为其主要对象进行企业方面的管理。而对于那些知识方面的管理内涵，国内绝大多数的管理学家都对此进行了

4、深入的分析和研宄，并以此来真正给出了多种不同的认识和定义。认为知识管理的发展历史最早出现在上世纪中期，劳动者们因为本身所受教育程度的限制，从而不断的给自身带来了强烈的生活压力，因此就急需要相应的知识管理来将其真正运用到企业方面的管理工作当中。之后在60年代，有的学者直接提出知识管理和知识工作者的有效概念，认为知识管理的主要基础还是信息方面的管理，而信息管理则通过延伸和发展直接转换成为知识方面的管理。不过对于知识管理方面的研究从比较大的范围来看，其主要还是针对知识时代方面的有效管理［2］。不论是任何一种看法，对于知识管

5、理的理解，总体来说都是其在生产过程当中的关键性要素，这本身就是一个知识管理的连续性过程，通过对知识的有效利用来将其变成一种能够被企业所运用的企业资源。在如今知识经济时代背景下，需要不断的确定和探索来以此获得相应的知识类资源，并在这个基础之上开发出大量全新的机会。主要可以利用企业内外的知识资产来进行知识创新及知识活动。最终以此来真正实现企业方面的可持续发展。1.企业管理理念的创新类型2.1服务类管理在如今知识经济时代的发展背景之下，主要针对企业管理者在组织结构当中所承担的角色提出了更高的要求。所以，相应的管理者必须要明

6、确自身职责以及企业方面的发展方向，并以此来不断的为组织以及相应员工提供其完善的工作所需资源，并以此来减少给能够单独操作的员工所施加的控制压力。同时，管理层对员工方面所提供出来的资源，主要支持并包含了其中多种方案，这就对员工们之间工作的配合协调性提出了更高的要求，这样才能更好的定位并设计出员工们在公司内部所真正具有的发展前程。而这都将直接促使员工们更加乐于承担多个方面的有效责任，从而有效的保证其能够将工作理解成一种乐趣的存在，这样才能带领所有共同进步。2.2学习类管理学习能力对于企业的发展来说非常重要，达到企业领导团队

7、，小到个人员工，都必须要具备相应的学习能力，这样才能真正有效的促进企业的发展。特别是在如今知识经济时代发展当中，就必须要更加的重视对于知识的创新和积累。而这对于员工们来说也是如此。在接受教育阶段所学到的知识已经完全无法满足在企业内开展工作的真实需求。所以，这就必须要结合学习型的管理理念以及管理的模式来真正构建出一个学习和工作有机结合的良好环境，这就显得非常的重要，所以企业在培养员工们终身学习的思想观念和有效的塑造出企业高素质人才就显得非常重要。主要需要通过一种定期的方式来针对员工们进行讲座形式的培训工作，并针对其组织

8、内部的成员开展经验交流，以此来有效的实现其资源方面的共享等，这就必须要从细微到全面的构建出企业所具有的学习型管理发展理念［3］。1.知识管理促进企业管理创新3.1知识管理促进企业创新管理理念知识管理主要要求企业方面必须要重视其自身知识方面的更新和积累，并以此来构建出一套学习型的管理方案和理念，从而实现为企业员工们开展终身教育以及不断的获取相应的