欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:23410025
大小:70.00 KB
页数:8页
时间:2018-11-07
《xx-2017学年第二学期学校工作计划》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、XX-2017学年第二学期学校工作计划XX-2017学年第二学期学校工作计划一、指导思想根据各级主管部门文精神为指引,以学校文化建设为载体,践行特殊教育人文化,提高育人质量,增强教师职业精神;以程建设为核心,题研宄为引领,深化程改革,提高堂教学有效性,着重培养学生良好的生活技能、生存技能和社会适应能力;加强医教结合、综合康复、融合教育力度,建设以生活为核心的程体系;以精细化管理为抓手将学校办学品位、办学特色、办学内涵向深水区挺近。二、重点工作.努力推动我市随班就读工作的开展,配合主管部门初步建立随班就读保障体系,建成扬中市残疾儿童少年随班就读指导中心。2.创建镇江市教育现代化先进学校。3.系统
2、梳理我校教育教学资源,建立资源管理相关制度,形成符合我校教学实情的资源共享平台。4.继续加强师德师风建设,强化教职工服务意识、补台意识,提高工作品质。.规范程设置,严格按照国家程计划规定开足开齐各项程,进一步完善展能小组内容及形式,调整我校艺能类程设置形式,本学期重点开发皂艺(冷制法)、丙点烘焙、手工等小组。6.扎实学校德育工作,结合关工委主题教育活动,进一步加强诚信文化校园建设,班级文化建设有突破。举办第七届科技节、生活艺术节。6.继续深入开展教师培训工作,提高教师专业素养。开展读书交流活动;进行新一轮校级骨干教师申报评选工作;开展青年教师优质评选活动;开展第六届教学节活动暨镇江市特教学校教
3、研联盟康复基地活动。7.加大教科研工作力度,开展题研究相关培训、交流活动启动第一批校级题申报工作。三、推进举措(一)德育工作:以人为本,以德立校。开展师德主题教育活动。将德育工作具体落实到人,形成“人人有责任,事事有人管,时时有人抓,处处无疏漏,总体有协调”的德育管理体制木学期将结合关工委相关工作要求,扎实开展各类主题教育活动,丰富活动形式,提高育人水平;结合雏鹰争章、四项评比等活动载体抓实养成教育;改变思路,丰富形式,开展第七届科技节、生活艺术节,丰富学生余生活;继续以班级为单位开展读书活动。(二)教学、教研工作:深化内涵,体现专业。学校一直坚持走内涵发展之路,为提升我校办学水平,提高家长满
4、意度,本学期我校将进一步深化内涵发展,引领教师专业成长,提高堂教学有效性。.进一步规范程设置,完善校本程体系深入解读《培智学校义务教育程设置实验方案》,幵齐开足相关程,对校本程进行把脉,调整、完善校本程设置。本学期将根据学生发展实际情况,适当调整展能小组设置,增设西点烘焙、手工制作两个展能小组。由班主任、学生、家长三方共同选择适合孩子发展的展能小组,力求每个学生至少参加一个展能小组。学期初,根据学生选择情况进行各组人员分配,并由小组负责人根据学生情况、学期活动内容制定小组活动评价表,学期结束教导处将根据评价表进行展能小组考核。为确保学生每天锻炼一小时,本学期将增加大间活动,即由体育教研组组织体
5、育教师根据学生身心发展情况确定适合我校学生的器材、活动项目,班主任负责选取适合本班学生的活动器材、项目并上报教导处。2.加强常规管理,提升教师工作质量依据扬中市教师发展中心出台的《138工程考核细则》以及我校《强化常规管理九项规定》,加大常规管理检查力度,将每月28日定为月考核日,由教导处根据学校绩效方案罗列出本月所需上交相关材料并进行检查,考核情况将进行集中反馈,为学期结束考核提过佐证材料。继续以推门、预约、教研、展示等形式加大堂监控力度。定期进行师徒结对研讨、教研组主题研讨等3.以赛代训、以活动促提高为了加快青年教师堂教学能力提升,本学期将举行我校青年教师优质评选活动,活动将依托教学节活动
6、主题,教师围绕主题自行设计教学活动,届时我们将邀请相关专家进行评选,择优在本学期即将举行的第六届教学节暨镇江市特教学校教研联盟康复基地学校活动中展示。2017年新一届省特教学校青年教师基本功竞赛又将拉开帷幕,依据镇江市教研室要求,我校备战选手己经着手准备参加镇江市遴选,本学期我们安排备战教师将自己学习情况与大家分享。4.加大题管理力度,提高教师教科研水平(1)进行我校校级题申报工作,教师以个人或小组形式申报校级题并进行研究,学期结束举行中期汇报交流活动。(1)定期对题研究情况进行检查,要求题组每月将相关材料上传校园网科研平台。(2)督促各题组定期召开题组会议并做好记录。(三)教师培训工作:专业
7、引领,突出个性。.加强队伍建设,打造一支敬业、爱业、专业队伍。(1)青年教师队伍建设扎实推进师徒结对活动,按照师徒结对协议中要求定期进行检查。提升班主任队伍工作能力,定期开展班主任例会,晨会、班会、晨点活动观摩活动;请上学期班主任考核一等奖班主任将自己班主任工作进行分享。(2)骨干教师队伍开展新一轮校级骨干教师申报评选活动,督促骨干教师认真履职,并在学期结束对骨干教师履职情况进行考核,建立考核档案
此文档下载收益归作者所有