财政局年度人事教育工作总结

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2、局人事教育工作总结如下:一、扎实开展主题教育活动。一是按照市委政治纪律政治规矩部署和要求,完成了方案制定、学习培训、专题讨论、心得交流、检查督办、经验上报等阶段的工作任务,增强了党员干部的宗旨意识和勤廉意识,提升了党员干部的群众观念和社会责任感,取得了显著的教育效果。紧扣“守纪律、讲规矩、做表率”主题,围绕工作重点、突出主题、狠抓教育、增强实效,切实做好宣传教育月活动,将党风廉政建设和反腐败工作推向深入。结合财政工作实际,组织开展了“理财争先、服务创优”实现“双满意”主题教育活动,提升干部职工服务发展水平,促进了机关服务提速、提质、提

3、效。二是持续开展警示教育活动。把勤政廉政教育作为全年干部职工学习教育的重点,每月安排一次勤政廉政学习,通过学习党风廉政法律法规、组织观看廉政教育片等形式,加大廉政教育力度,增强干部职工党性观念和廉洁自律意识。在职工大会上专门选取了6个违法违纪典型案件,重点对这些违法违纪人员思想蜕变、立场丧失、信仰弱化的原因进行剖析,告诫党员干部严格遵守廉洁从政规定,自觉接受群众监督,坚守思想道德防线、廉洁从政底线、党纪国法红线。帮助机关干部算好政治账、经济账、家庭账、自由账、名誉账、亲情账、健康账七笔帐,认清腐败的危害性,坚定理想信念,营造“人人思廉

4、、人人保廉、人人促廉”的良好风气。二、深入开展“书记讲堂”活动。按照市委关于深入推进“书记讲堂”活动的部署和要求,组织开展了以“签订一份廉政责任状、举办一次廉政专题党课、安排一次廉政警示教育、组织一次廉政知识考试、开展一次领导廉政谈心、撰写一篇廉政心得体会”为主要内容的“六个一”活动,每月召开的局务会议上,都对局班子成员进行廉政告诫,同时要求干部职工对照《廉政准则》开展自我排查,着力解决在党性党纪党风方面的突出问题,促使干部职工提高党性修养和廉洁自律意识,增强拒腐防变和抵御风险的能力。深入开展优服务塑形象活动。一是认真践行“十条禁令”

5、,落实效能建设“八项制度”,进一步完善《市财政局关于印发2015年行政管理制度的通知》,做好财政内部管理规范;二是落实日常督查,不定期进行自查自访,对局内所有违反效能建设规定的人员,均给予通报批评。今年,对违反效能建设相关规定的干部职工,严格按照《市财政局关于进一步加强工作纪律督查的通知》进行通报批评。对元至11月干部因不履职请假,无故旷、迟到等到进行通报批评,共通报8期。三、切实落实目标管理责任制。为认真做好目标管理责任制各项任务的落实工作。一是实行了目标任务领导负责制。制定下发了《市财政局2015年工作目标管理责任制》,将省、市下

6、达我局的各项目标任务进行分解,逐项明确了负责领导、承担股室和具体责任人,并提出严格时限和要求。二是实行重点目标任务完成情况季报制度。要求凡承担重点目标任务的股室每季度最后一月的25日前将目标任务进展情况填表报人教科,人教科汇总后在下季度第一月10日前报市目责办。三是坚持奖惩结合管理原则,将目标任务特别是重点目标任务完成情况纳入年终考核,作为考核股室和个人的重要依据,有效保证了目标任务的圆满完成。全年所承担的各项目标任务均全部完成,顺利通过了市政府年终考核;股室职责范围内的综合治理、党建、党风廉政、机关干部教育培训、计划生育、信访等单项

7、工作任务也均圆满完成,并通过了对口上级单位的检查。四、强化干部职工思想教育。为不断提高财政干部的政治思想素质,在按要求开展保持共产党员先进性教育的同时,坚持集中教育和经常性教育相结合的教育制度,集中学习时间围绕市委中心工作,请市委组织部、市纪委、市政法委领导来局作专题辅导课,提高财政干部的理论意识、遵守党纪的自觉性。在加强理论学习的同时,创新干部教育载体,开展经常性教育,使干部们在各项主题活动中真正受到教育,促进财政工作的开展。如通过开展创建“文明机关”、“文明示范窗口”、“青年文明号”和争当“岗位能手”等主题教育活动,有效地促进了局

8、机关干部职工的工作积极性,形成了爱岗敬业、勤奋学习的良好氛围,政治思想建设取得了明显成效。五、加强干部队伍作风建设。今年,结合开展“党风廉政建设”活动教育活动,组织党员参观了《世界反法西斯战争胜利六十周年图片展》;开展扶

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