2014年云南省公务员B返末W招聘考试《行测》模拟练习题

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1、----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方1情感激励法，是通过良好的情感关系，激发被管理者的积极性，从而达到提高工作效率的一种管理激励方法。　　下列属于情感激励法的一项是()。A.一名员工被怀疑私自收取顾客好处费而被责令待岗反省，他很伤心B.职工的思想和行为得到领导赞许，产生了继续坚持下去的情绪C.一名员工由于在大会上指责经理，被人讽刺打击、报复，感到很无奈D.经理办公会决定，以后不允许职工在公司内谈家常事2联营，是指两个或两个以上的企业之间、企业与事业单位之间，在平等自愿的基础上，为实现一定的经济目的

2、而实行联合的一种形式。　　根据上述定义，下列几个情形中不属于联营的是()。A.在国家教育部的引导和支持下，为了实现资源的有效共享，也为了北大能尽快发展成为世界一流大学，北京大学与原北京医科大学合并，合并后的北医大成为北京大学医学部B.美国一家电视公司和一家网络公司利用各自优势，共同出资新建了一家传媒公司，两家公司共同经营、共负盈亏，但新公司独立承担民事责任C.一家钢铁厂与一家机器公司签订合同。钢铁厂以较低的价格向机器公司提供钢材，以使其在市场上占据有利地位，钢铁厂对机器公司的销售利润享有一定分成，但不负责其亏损，二者仍是独立经营D.一家食品厂与一家连锁店签订协议，该食品

3、厂的产品只提供给这一家连锁店出售，但要保证一个较高的价格，两家按一定的比例分享收益3上诉是指因民事、行政诉讼当事人或刑事诉讼被告人不服各级审判机关生效的第一审裁定、判决而在法定期间内向上一级审判机关提起诉讼、请求改判的诉讼程序。　　下列属于上诉的是()。A.胡某与刘某因债务纠纷诉至林阳区基层人民法院，一审结束后，两人均无异议。一年后，刘某发现了新的证据，遂再次提起诉讼B.吴某一审中被认定为故意伤害罪既遂，判处有期徒刑1年，检察院认为刑罚太轻，于是要求上级人民法院重新审理----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最

4、佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方C.陈某因不服公安机关对其行政拘留的处罚而提起诉讼，一审后，公安机关认为法院判决不当，在两日后向上级人民法院提出重新审理的要求D.卜某因与邻居发生纠纷而持刀砍伤了邻居，后派出所以违反治安管理规定为由处罚了卜某，卜某对该处罚不满，遂要求公安局重新作出决定4无效劳动合同，是指当事人违反法律、行政法规的规定，订立的不具有法律效力的劳动合同。它虽是办事人双方协商订立的，但经国家规定的专门机构认定为无效合同后，国家则不予确认，法律不予保护。　　根据以上定义，下述哪

5、种行为是典型的无效劳动合同?()A.民工小李被某厂雇佣，书面合同规定管吃管住，月薪800元人民币，无节假日B.民工小王在劳动市场被某餐馆雇佣，签订劳动合同，并当场作了合同公证C.小王在劳动行政部门的鉴证下，与某工厂签订了劳动合同D.小王被某厂雇佣，书面合同规定月薪800元人民币，并口头约定遵循国家相关的政策和法律5合同，是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同受法律保护。合同的成立要遵循两项原则：(1)合法原则，(2)平等互利、协商一致、等价有偿原则。　　根据上述定义，下列不属于合同的是()。A.学校扩展校园需要征地，经过协商后与学校周围的地产所有者签

6、订契约，以每平方米2500元的价格购进，先付钱后拆迁。契约在一个月内没有履行要受到罚款B.一家企业与其原料供应厂商订立了一年的合作关系契约，企业一次性地提供给原料厂10万元现金供其周转，原料厂保证每月向企业提供一定数量的原料C.两个盗窃犯在做案前订下生死协议，一旦两个人中有一个人被抓住，决不可以供出第二个人D.一家出版商与某作家签订一份合作协议，作家写一本15万字的纪实小说，出版商在成书后付给他1万元稿费作为报酬，逾期不能交付就按日扣钱----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最

7、好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方6产品定位，管理学中产品定位是指企业为了满足目标市场，确定产品(或服务)的功能、质量、价格、包装、销售渠道、服务方式等等。　　根据以上定义，下面哪种行为不属于管理学中产品定位的范畴?()A.我们的产品将为在校中、小学生服务B.考虑到消费人群的收入状况，我们的产品将定价在3000元左右C.我们的服务主要将通过上门维修来实现D.我们的服务会让你有美的享受7充分授权，也叫一般授权，是指上级行政主体在下达任务时，只发布一般工作指示，而指派特定的事务，允许下属自己决