安全生产责任制考核评分表

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1、安全生产责任制考核评分表AQJL-02-03考核对象：总经理年月日序号考核内容及评分办法额定分实得分1对公司安全生产工作全面负责152贯彻执行国家颁布的安全生产法律、法规和标准103组织建立本公司安全生产责任制、规章制度和安全操作规程154组织开展安全生产检查，发现事故隐患，督促有关业务部门整改105落实公司安全生产所需经费，确保专款专用有效实施106及时如实报告生产安全事故，组织对发生的工伤事故进行分析和处理107主持公司突发事件应急预案的编制和演习158健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全

2、生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题15总分100审批人：考核人：安全生产责任制考核评分表AQJL-02-03考核对象：安全管理人员年月日序号考核内容及评分办法额定分实得分1负责安全生产巡检和督查，检查规章制度落实和重大危险源的控制，并做好记录102督促作业人员认真执行安全操作规程，及时制止违章指挥和违章作业153发现事故隐患及时向公司负责人安全管理部门报告，督促排除事故隐患154事故隐患排除前或排除过程中无法保证安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员，停工整改。105参加有关生产

3、会议，对现场操作、设施等存在的隐患提出整改意见，并督促落实156监督检查本安全技术措施的执行，对关键部位、关键工序等安全控制重点，随时了解动态，发现问题及时督促解决107及时分析和总结本单位安全生产状况，并提出下一步防范重点。如实向安全生产负责人及上级主管部门报告工作、信息。108具体负责安全生产突发事件应急演练15总分100审批人：考核人：安全生产责任制考核评分表AQJL-02-03考核对象：财务部年月日序号考核内容及评分办法额定分实得分1贯彻执行国家和行业有关安全生产等法律法规、规章制度152参与安全生产费用

4、的编制，并监督落实153负责公司人员意外伤害保险的办理154根据公司发展规划，为年度安措计划提供足够资金，并保证在每年的固定资产更新和技术改造资金中按国家规定提取一定费用，用于改善劳动条件、专款专用、不得挪用、不得压缩。205编制财务计划时，应将劳动安全卫生所需的费用综合考虑，一并纳入计划，按时、拨给劳动防护用品，防暑降温，防寒防冻，劳动安全卫生宣传、教育费用206对新建、改建、扩建工程项目和外发包工程项目，必须有安委会的会签，否则应拒绝付款，对安委会通知要求扣款的项目及时予以扣除，发挥财务监督作用。15总分10

5、0审批人：考核人：安全生产责任制考核评分表AQJL-02-03考核对象：办公室年月日序号考核内容及评分办法额定分实得分1为保证劳动安全卫生工作的正常开展，配备适当数量具备较高素质的管理人员和工作人员102对部门经理和各级人员的考核评价，应包括安全工作实际内容103对不遵守劳动安全卫生规定的员工予以批评教育，由于失职而造成严重后果的，应视情节予以处理、处罚，直至追究刑事责任。104招收新员工、待工复工人员重新上岗应通知安全部门进行安全教育，否则不予分配工作。105安排有毒有害岗位的操作人员，上岗前必须进行健康检查，

6、未作检查或查出患有禁忌症者不得从事有毒有害岗位的作业。在复查中发现职业病或禁忌症患者，应及时调离原岗位。106对特种作业人员应保持其相对的稳定，如确需变更应及时通知安全部门。57对工伤人员（含职业病患者），及时组织劳动能力鉴定108在编制奖励资金计划时，应将劳动安全卫生的奖励一并纳入109安全教育纳入公司教育计划，并组织实施各种安全培训计划。1010做好职业病的防治、中暑、中毒的调查统计工作，建立职业病管理挡案1011做好有职业危害作业人员的健康体检工作，并记录建档。对不适应人员应用书面形式建议有关部门调离或在劳

7、动鉴定会议上提出。5总分100审批人：考核人：安全生产责任制考核评分表AQJL-02-03考核对象：生产部年月日序号考核内容及评分办法额定分实得分1做好年度安全工作计划和安全技术措施，纳入公司总体规划中，并督促检查有关人员按期实施152领导，督促检查企业生产过程中的安全生产和劳动保护工作，并教育各级领导干部加强对安全生产和劳动保护工作的领导，以身作则，贯彻执行“五同时”。153生产中必须注意加强对设备的管理和维修，发现影响生产和安全的问题，要及时通知有关部门加以处理，确保设备的防护装置完好可靠。154承发包工程时

8、必须严格审查承包方的营业执照、安全资质、安全生产许可证、特殊工种作业人员的证件等有效性后，按规定与承包单位签定安全管理协议，并在开工前通知有关部门进行安全教育和施工过程中的督促检查工作。并将上述资料复印件交安全部门备案。155做好重大设备事故的调查处理、如发现设备有损坏、故障，应严格贯彻执行“四不放过”的原则，立即采取措施解决，不得任意使用。并对事故责任人员提出处理意见1