简谈当代中国教师教育：责任主体与主体责任

《简谈当代中国教师教育：责任主体与主体责任》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、简谈当代中国教师教育：责任主体与主体责任导读：现在请大家鉴赏的文章是主体和教师方面的论文标准格式字体。本篇文章有利于同专业方向的大学硕士研究生和本科生在写作毕业论文范文前写作和查找资料有清晰思路。【摘要】教师教育过程即人为过程，亦即不主体独立与交互作用过程.从上述认知立场出发，关注主体、探讨主体行为与相互间关系，便成为我国教师教育理论研究必然的方法论选择.教师教育责任主体概念的提出，系角色素、立法素、研究者认知素、实践素的多重考量结果，其意义于：改变我国教师教育主体阐释的前提性问题，实现传统提问方式、内容的当代意义转换.【关键词】教师教育责任主体主体责任一、概念及其内涵责

2、任，包括两个指向.一是指角色赋予的、应当践行的法律或道德行为，二是指对自身行为后果的承担.依据方法差异，责任划分为个人责任与群体责任，由义务引发的责任以及由行为而产生的责任.强制性、非绝对不变性、反映价值观意义和最大价值率要求，系责任的主要与共性特征.主体，不时期、不视角的诠释存明显区分.传统意义的主体指君主的统治地位，而古希腊哲学史则理解为某些特性、状态和作用的承受者.从事社会认识和实践活动的个人或社会集团，这是马克思主义哲学对主体的科学与高度概括，反映了概念的内与本质属性.责任主体，即实施责任行为或承担行为后果的主体.必须特别说明的是，不学科或面对不提问情境，对责任主

3、体的解释是有差异的.承认差异，直面差异，系理论研究或变革实践者应有品质.换言，责任主体的诠释应避免绝对的、静止的思维定势，要深度思考、整体把握的基础上，注意赋予概念的学科特点，凸显其时代或背景意义.教师教育责任主体，即责任主体概念的学科化和情境化.笔者将其概括为：直接影响我国教师教育方向、进程或效果，需要践行规约义务，承担一定行为后果的人或组织.这里言人，既包括个体意义理解，又包括某类特定的群体，而组织，则有具体的、相对稳定的指向.强调直接影响，非似有无的表述，其目的是排除间接作用者，缩教师教育责任主体认定范围，凸显操作意义.二、责任主体概念提出的前提性要素作为具有抽象性

4、和概括性特征的思维产物，教师教育责任主体概念的提出，必然引申出对一系列关联问题的思考甚至争论，而为什提出这一概念，则是有研究的基石.(一)角色素教师对学生发展具有不替代作用教师的人格和智能差异一定导致对学生影响力大与方向的差异非有教师、有教育教学行为都对学生发展产生正面影响.上述三个基本判断，涉及我国教师教育的定位问题.培养合格意义教者，通过培训提升合格教者的合格程度，这既是我国教师教育的主要目标和长期任务，时又构成了制约和评价主体及其行为的重要尺度.定位的实现，要求改变传统的思维习惯，建立两个基本认知.一方面，教师教育系关联主体主动作为、有为有不为的复杂与动态过程，这一

5、过程中，既要明晰有主体的职守，又要强调合力形成.坚守标准，明确分工，避免整个系统的越位和缺位现象，形成相互协与共进机制，系我国教师教育主体的应然状态.另一方面，我国教师教育有主体都拥有法律或机构赋予的权力，权责相称基本属性，权力、责任互为存前提关系，表明教师教育主体非一般意义主体，而是具有法理意义的责任主体，建立完善针对不主体的问责制度，系主体性质的制度表现形态.(二)立法素上世纪九十年代，我国教师教育立法工作无论是力度还是速度都圈点.1995年实施的《教育法》明确提出：国家通过考核、奖励、培养和培训，提高教师素质，加强教师队伍建设.1994年实施的《教师法》规定：取得教

6、师资格，应当具备规定的学历，级人民政府和有关部门应当办师范教育，采取措施，鼓励优秀青年进入级师范学校学习，级人民政府教育行政部门、学校主管部门和学校应当制定教师培训规划，对教师进行多种形式的思想、政治、业务培训.1999年实施的《高等教育法》明确了专科教育、本科教育和研究生教育的不学历标准，提出：国家鼓励企事业组织、社会团体及其他社会组织和公民参与和支持高等教育事业的改革和发展.上述法律及其表述，从积极意义看，虽然终结了我国教师教育主要依靠人治的历史，但非无懈击.事实上，传统政府主导体系的影响，加上世纪九十年代我国教师教育发展水平的限制，导致无论是《教育法》、《教师法》还

7、是《高等教育法》，都存明显漏洞.我国教师教育的主体构成何？不主体的外延与内涵何界定？主体性质有何特征，是传统意义的一般主体还是责任主体？不主体的职责是什？何实施对失职行为的追究？上述一系列关乎我国教师教育质量的重大命题，相关法律中没有得到很回应.完善主体概念，强化责任指向，成为我国完善教师教育立法的当然价值诉求.(三)研究者认知素自上世纪末以来，伴随着高等教育大众化，我国教师教育开始步入重大变革转型期.从数量基本满足向内涵全面提升过渡，从独立建制、定向封闭模式向多元化、开放型过渡，从人治到法治，从职前培养到职前职后一体化教育，