分析新形势下企业工会如何发挥作用

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1、分析新形势下企业工会如何发挥作用神华神东煤炭经销中心陕丙榆林719315摘要：21世纪，随着经济全球化的不断深入，我国的经济体制逐渐得以改进，越来越走向国际化，许多企业也因此得以迅猛发展。在此基础上，作为企业发展政治力量的工会部门遭到了前所未有的冲击，其地位和工作受到了一定的挑战，并对企业的发展带来了影响。但是，任何事物都只有双面性，企业工会在挑战中也同样蕴藏着机遇，各大企业只有适应当今社会的整体经济发展趋势,大胆探索和创新，才能发挥工会的主要职能。这篇文章将结合作者的工作经验和相关的期刊文献，从企业工会的职能及作用入手，对目前企业

2、工会所发挥的现状进行简单分析，并结合其中存在的问题提出切实可行的改进意见。关键字：新形势；企业工会；发挥作用1企业工会的体制企业工会是中华全国总工会的一个基层组织和重要组成部分之一，同时也是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。相关的《企业工会工作条例》规定：“企业工会必须以邓小平理论和&lsqU0;三个代表&rsqU0;”为重要指导思想，贯彻科学发展观，坚持以“全心全意依靠工人阶级”为根木的指导方针,走中国特色社会主义发展道路等等。在过去的一段时间内，随着经济体制的不断改革和社会主义制度的逐渐完善，企业工会的作用在企业的发展

3、过程中H益趋显出来，为企业整体经济效益的提高奠定了坚实的基础。但是，由于受到封建思想和企业落后管理体制等的制约，企业工会在发挥其自身作用中仍存在许多不足之处有待解决。为了实现企业工会的现代化作用，木文将对此方面的问题展开探讨,希望能为企业的发展带来帮助。企业工会工作的服务对象是企业职工，因此工会要从总体上对职工的诉求和利益有所把握，掌握职工群体的总体变化趋势，并明确职工个体之间的差异,允许差异性存在，并在细节上关怀职工的生存状况，采取有效的针对性的工作方式。工会必须不断转变、创新工会工作方法，必须适应新的发展形势，通过与员工的亲自亲

4、切交流来获取员工第一手资料，通过转变工作方式和工作方法来促进企业员工的利益合法化，通过在更复杂的环境条件下，采取更有效的工作方式来冋应各种新的矛盾，这些都要求企业工会在实践中不断完善自我，完善工作模式，从而更好的为员工服务。当前我国经济社会发展呈现阶段性特征，正处于发展的机遇期、改革的攻坚期、矛盾的凸显期，统筹协调各方面利益关系的难度加大，呈现出经济结构的多元化、劳动关系的复杂化、就业方式的多样化、收入分配的差别化、职工利益诉求的具体化，给国企工会工作带来前所未冇的困难与挑战。因此正确认识当前企业工会存在的主要问题具有迫切性和必要性

5、。2个别领导认识发展不全面。追求经营业绩是企业发展的永恒主题，部分领导干部对企业发展和工会工作关系认识模糊，片面地认为企业发展就是生产经营，工会与企业发展关系不大，总认为，可有可无，所以，在企业改革改制中，存在着工会机构撤并、工会干部兼职等现象，削弱了工会组织自身地位。个别企业工会民主监督、民主管理工作流于形式，工作机制不健全，工作措施不到位，不尊重员工的主人翁地位，不善于吸纳员工的合理化建议和要求，压抑了员工，员工心情不畅，影响和制约了企业和员工的和谐发展，工会组织自然失去了生命力。3企业工会发挥的作用作为企业，其最终B标就是追求

6、高的经济产值，苏中心工作就是市场创收、安全生产。企业工会必须转变思想观念，以变砬变，把服务企业生产经营作为大局，主动适应企业发展需要，助推企业安全高效发展。应该认真做好以下几个方面的工作。3.1是要开展好劳动竞赛活动。劳动竞赛是工会工作的灵魂和法宝，是工会组织贴近企业中心工作，充分展示工会在企业生产经营中重要作用的最奋效形式。面对企业发展的新形势,针对企业发展中的薄弱环节，主动开展不同形式和内容的劳动竞赛，锁定“服务中心，服务发展”，巩固提高“先进群体”、“比先进、对指标劳动竞赛求实效求发展。切实让劳动竞赛时刻融入企业的发展中心。企

7、业工会首先要明确：企业中心工作是什么、应开展什么劳动竞赛及如何开展劳动竞赛。其次：要建立员工利益和企业B标相结合的劳动竞赛奖励机制、考核机制，要对竞赛考核指标进行量化细化，奖罚分明，坚决杜绝“散胡椒面”的平均主义现象，使竞赛流于形式。3.2要开展好合理化建议活动。随着社会不断发展进步，企业要保持健康稳定的发展趋势，不仅靠金字塔顶的决策者，更要依赖广大员工集广益。保证全体职工参与生产经营的全过程，及吋反映职工的愿望和呼声，把生产的力度、发展的速度和职工的积极性奋机结合起来，通过合理的渠道征集员工建议，这样可以增强广大员工与企业同呼吸、

8、共命运的向心力、凝聚力、战斗力，助推企业又好又快发展。企业工会人员在生产和工作中要深入基层、深入一线，加强沟通交流，积极引导广大员工围绕企业安全生产、增收节支、技术创新、改革发展、和谐稳定等方面以及生产的重点、难点、工作中存在的问题与