承办环境会议领导致辞

《承办环境会议领导致辞》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、★承办环境会议领导致辞行业年会主办方欢迎词欢迎辞中国化纤工业协会PVA维纶专业委员会2013年会暨《维纶通讯》编委会第二十七次会议欢迎辞尊敬的各位代表、各位嘉宾：大家早上好！金秋季节，在龙城太原，我们又迎来了中国化纤工业协会PVA维纶专业委员会2013年会暨《维纶通讯》编委会第二十七次会议。作为本次会议的主办方，我谨代表本次会议组委会以及**公司向与会的各位企业领导、各位专家表示最热烈和最诚挚的欢迎！同时，对《维纶通讯》编辑部和同行业兄弟厂家及各位特邀嘉宾的支持表示衷心的感谢。借此机会，还要感谢与会的全体专家

2、和教授，感谢你们对行业多年来的技术指导和支持。PVA维纶行业的发展在我国已经有40多年的历史，是伴随着新中国的成长与壮大一点一点发展起来的，PVA维纶行业对我国国民经济发展起到的巨大推动作用有目共睹。从起初的举步维艰到今天的日臻成熟，几十年来行业每一步发展都印证着我们的开拓创新、艰苦奋斗和锐意改革的步伐。正是有了诸位的不懈努力，我国PVA维纶行业才得以不断壮大，逐渐在世界领域占有一席之地。近年来，我们在规模发展、技术进步、节能减排等方面取得了一定成绩，但整体来看，与国际先进水平相比仍有较大差距。尤其是近几年来

3、，世界经济格局正在步入深度调整期，伴随着全球范围内的经济不景气的现状，PVA维纶行业的格局也在发生着较大变化。呈现出竞争进一步加剧、产能过剩的态势，部分企业利润大幅下降，甚至举步维艰。**作为PVA生产的老牌企业，可以说几十年来经历并见证了行业的发展过程中的风雨，尽管生产技艺已经十分成熟，但我们也感受到了整体行业不景气带来的冲击，深觉改革之必要。和在座的诸多兄弟企业一样，我们正在经历着行业的寒冬。在这种情势下，企业积极调整生产经营思路，更加将目光着眼于市场，在继续巩固硬实力的同时，将重点拓展软实力作为企业战略

4、目标之一，依靠科技创新，在竞争激烈的市场中千方百计寻找突破口，实现企业逆境中的崛起。深处日益复杂和激烈竞争的环境，在众多企业发展面临瓶颈的情况下，我们深深感到，PVA维纶行业比以往更加需要行业内部成员共同思考，树立全国乃至世界一盘棋的思想，更加加强企业间的交流与协作，加强与高等院校、科研院所的技术合作，在新产品开发、基础研究、应用研究、成果转化等方面狠下功夫，努力开发新产品，在促进企业的科技进步与科学发展更上一个新台阶；更加需要我们在通力合作、遏制恶性扩张的同时，强调行业上的自律，注重工艺优化、节能降耗，依靠

5、技术创新发挥各自优势，避免价格战等恶性竞争。同时，也要进一步加强安全生产工作，切实抓好节能减排工作和清洁生产，促进循环经济的发展。我相信，只要我们能够同心携手，树立必胜的信心与勇气，我们就一定可以跨过这个难关，迎来行业的新一轮辉煌，实现我国PVA维纶工业的健康和可持续发展。本次大会，按照惯例，我们将一同回顾和总结过去一年来在发展过程中的得与失，正是我们行业内部成员在新的形势下谋求企业之间交流与合作，积极调整经营策略，促进整个行业的健康、持续发展的大好时机，是对每一位兄弟企业目前发展所遇症结的一次会诊。与会的还

6、有来自国内各高校和科研单位的专家，为企业转型、市场新领域开拓提供着智力支持，他们是PVA行业多年来发展改革和技术支撑的坚定力量，是我们前进的好伙伴。相信本次大会也是我们交流技术，分享科研成果的最理想平台，一定会为参会企业提供发展上的崭新思路，改革上的全新方向、为企业间提供充分交流的机会，一定会为促进整个行业的发展及转型发挥重要的作用。最后，再次祝愿大家工作顺利、身体健康、阖家幸福、万事如意！谢谢大家！篇二：会议开场欢迎词会议开场欢迎词关于会议开场欢迎词大全会议开场欢迎词各位嘉宾，华南地区的朋友们：大家早上好!

7、一年之计在于春，中华英才X选在这个时候精心策划和举办这样一个盛会，目的是为了在新的一年开篇之际，与华南企业界的朋友们一同展望2006，把握最新的人力资源发展趋势和方向，从规划和实战两个层面进行深入探讨，为企业发展和实际工作提供最有价值的支持和帮助。作为2006年华南地区第一次大规模的人力资源大会，本次活动云集了近千名各界嘉宾，这不仅是中华英才X回馈各界朋友的一次盛举，更是2006年绝对不能错过人力资源行业盛典。这是一个瞬息万变的时代，企业的发展与社会经济环境息息相关，只有把握趋势、未雨绸缪，才能在激烈的市场竞

8、争中占据主动。人力资源作为企业发展和致胜的根本，更不能被动应战。回顾2004年，国内企业走上国际舞台探索全球化发展，管理创新、文化冲突给人力资源管理带来了一系列难题。2005年，众多企业兼并重组，裁员、挖角交替上演，面对企业不是家的论战，人力资源在企业和员工利益的夹缝中左右为难。2006年，在自主创新成为发展主题的大背景下，中国已经迎来了第三次创业浪潮，人力资源更将面临从未遭遇的严峻挑战。毫不夸张的