10kv高压线防护架子搭、拆施工方案

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1、1、编制依据《建设工程施工现场供用电安全规范》（GB50194-93）；    《施工现场临时用电安全技术规范》（JGJ46-2005）；    《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）；         河南凯瑞建设工程有限公司有关安全生产的管理规定；2、工程概况2.1、基本概况2.2、本方案护线架子所在位置：本方案高压电护线架子搭设位置在工地现场的内侧、综合楼外侧，塔吊回转半径范围之内，见附图：2.3、现场情况：本方案防护部位位于综合楼楼北、现场临时围墙内侧，10KV高压线为东西走向，处于塔吊覆盖范围内约50米左右

2、，拟搭设防护架长度为35m；综合楼东设置有变压器及局部高压线，拟搭设防护架35m，为防止施工中触碰高压线引起安全事故，项目部经过与电业部门、建设单位、监理单位协商，一致决定对该10kv高压线路采取绝缘隔离防护措施即搭设竹槁防护架子，防护架由北向南30m范围内采用线上四排、线下五排防护，防护架内立面距离高压线1.7m，上部2.3米范围内用双层竹笆全封闭顶部，变压器周边3米范围内保持空旷，用竹笆围护隔离，并在防护架处并悬挂醒目的警告标志，以确保安全生产。3、防护架子搭、拆操作重、难点分析3.1、操作重点13高压线防护架子搭设周

3、期相对较短，施工过程中应向当地电力主管部门申请停电作业，但该高压线路不可能为此长时间处于停电状态，所以，在与电力主管部门协商确定停电日期后，准备充足的材料，精心组织施工力量，确保在规定的时间内完成高压线防护架的搭设工作，这是工作的重点之一。  3.2、操作难点3.2.1本工程高压外电线路防护架搭设地段不在业主规划的建筑红线内，需请业主协调好防护架的搭设场地，这是难点之一。3.2.2本工程高压外电线路防护架子垂直高度较大，受季风影响较大，在无其他支承点的情况下确保防护架子整体稳定性是操作难点之二。4、施工现场主要危险因素分析

4、与防范4.1、搭、拆防护架子操作过程违章操作造成高处坠落事故。防范措施：架子工必须经过专门安全培训，考核合格，持证上岗；施工操作前做好安全教育，高空作业按要求佩挂安全带及其他劳动保护用品；搭、拆过程中严格执行安全技术交底，随搭（拆）随加固，不能一次性完成搭（拆）作业时，离开现场前必须做好架体临时支撑，确保架体稳定。4.2、在高压外电线路正下方搭设防护架子，竖立杆时高举杉槁触及高压线发生事故。防范措施：施工作业之前，向上级领导申请，整个搭、拆操作过程断电操作，至少应确保在防护架子最高层搭、拆操作时，必须断电操作；对工人加强安

5、全教育，搭、拆过程中注意与高压线路保持安全距离；施工操作人员做好个人劳保用品。134.3、作业现场与其他工种交叉作业发生物体打击事故。防范措施：错开作业时间，尽量避免交叉作业；搭、拆作业现场设置隔离区，悬挂明显的警告标志，安排专人负责巡查、监护，闲杂人员不得进入作业现场。4.4、现有塔吊调运材料碰撞防护架搭设操作人员或触及高压线。防范措施：高压线防护架子搭设完成并验收之前，不得在高压电线区域内运行塔吊作业。4.5、防护架搭设在施工现场之内，防止人员攀登发生触电事故。防范措施：在架体下方距地2米范围内，使用旧竹胶板全封闭，并

6、挂设显目的警告标志牌，并定期安排专人巡视，确保安全。5、施工准备5.1、技术准备搭设脚手架之前，勘察作业现场，全面熟悉现场情况，做好防护架子搭设的安全施工组织设计；脚手架作业人员经过相应安全、技术培训，操作人员经考试合格持证上岗，严格贯彻执行脚手架支搭工艺标准及操作规程，确保脚手架安全。对操作人员做好安全技术交底，确保安全施工。5.2、物资准备5.2.1、竹槁（1）竹架竹材应选用生产四年期以上竹材13（2）立杆：大横杆有效部分的小头直径（含剪力撑）、斜撑等不得小于7.0cm；小横杆有效部分的小头直径不得小于8.0cm。（3

7、）禁止使用青嫩、枯脆、裂纹直通两节以上的竹材。（4）毛竹可用8#（或10#）镀锌铁丝，次品和锈蚀严重的铁丝禁止使用。5.2.2、竹笆板防护竹笆板应使用有韧性，规格为1米X1.5米，严禁使用损坏或腐朽的竹笆板，并与小横杆、托杆绑扎牢固。5.2.3、镀锌铁丝本方案竹木脚手架使用的绑扎材料主要采用10号镀锌铁丝，直径为3.5mm，抗拉强度为1000N/mm²；镀锌铁丝使用时不允许用火烧，次品和锈蚀严重的镀锌铁丝不得使用。5.2.4、附件操作人员劳保用品等均应有出厂合格证、质量检测报告等。警告标示牌按标准规范采取现场制作或购买成品

8、。5.3、现场准备组织人员对现场进行清除，提前对现场各种材料、管线进行转移，同时对操作工人进行安全教育，重点讲解木架子搭设过程中需要注意的安全事项，为防护架搭设做好充分准备。6、施工部署6.1、组织架构13 现场总指挥→现场安全负责人→搭设作业班组长→现场技术负责人→现场急救负责人→操作工人6.2、岗位