中央十条禁令心得体会

中央十条禁令心得体会

ID:23274032

大小:19.06 KB

页数:7页

时间:2018-11-06

中央十条禁令心得体会_第1页
中央十条禁令心得体会_第2页
中央十条禁令心得体会_第3页
中央十条禁令心得体会_第4页
中央十条禁令心得体会_第5页
资源描述:

《中央十条禁令心得体会》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、自从人类进入商品经济社会以来,贸易即已成为人们日常活动的主要部分,并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立中央十条禁令心得体会  篇一:中纪委十条禁令心得体会  近日,有幸专门学习了中纪委最新颁布的十打禁令,感触特别。现在,官员利用职务之便的为自己谋取利益的情况实在是非常普遍,无非是数额大小,危害大小。因为我们汉中的经济还没有发展到相当的程度,所以禁令中许多条例和我们没关系。说明什么呢?仔细想想,腐败是经济发展的必然结果。腐败问题,并不是中国的专利,发达的资本主义和落后的第三世界国家都一样,只要有条件,便要腐败,人人如此,不必奇怪,你是没条件。人嘛

2、,需求总是在不断变化,不是有句话说:永远不变的就是变嘛?这就是指人的需求。世界上其他事物变化,都不足人的欲望和需求的变化的速度。我们中国是个长期封建制的国家,留在人们潜意识中的东西是永远挥不去的。因为中国人是地球上最古老的人。所以,许多人类产生时那些最原始的需求在我们身上在我们灵魂上根深蒂固。在我们的人生哲学里,是许多成形的东西,如衣食住行,然后是温饱思淫欲,再就是读书做官论,还有光宗耀祖、做人上人等等。你不能说这些都是糟粕的东西吧,但%中国成人都知道,可能也在使用。如果这样,腐败将成为必然。我们一般人从生下来到成人,基本上是没有财富可言,也不可能是高官,但没有人不去追求。随着

3、信息化和全球化的发展,国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一,甚至是三驾马车之首,奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来,贸易即已成为人们日常活动的主要部分,并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立在这个过程中,由于追求的方式方法不一样,才划分出不同职业不同地位的人。我们来举例分析一下:一个出生于山区的孩子,家里与大家情况差不多,也不可能是个天才,小时候没有接受到最新社会信息,按步就班上小学中学然后考不上大学,出路呢?自己不甘心如同父亲一样继续给地球天天做手术,招工无门,参军当兵,唯一选择。然后一种可能是提干,一种可能是提

4、不了干。一般情况是三年后转回家,然后安排工作。工作后,看到自己为什么就比有些人生活的差,心中不服,便努力工作,想通过认真表现得到提拨,出人头地,这全部都是正确的,就因为这样,社会才得以进步。但时间长了他知道了,仅仅通过认真工作,是不可能得到提拨的,因为,工作本身不会说话,自己提拨不提拨,并不是工作说了算,而是有组织部门管着,但组织部门是另一个部门,他们并不了解你平时的工作,你需要主动和他们取得联系,让他们知道你的工作情况,如何让他们了解呢?只好和他们接触,交朋友,最简单的方法就是从第一需求起步,就是衣食住行。  篇二:银行十条禁令心得体会  银行十条禁令心得体会  邮政储蓄银行

5、十条禁令心得体会随着信息化和全球化的发展,国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一,甚至是三驾马车之首,奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来,贸易即已成为人们日常活动的主要部分,并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立  近期,中国邮储银行总行根据当前形势制定并下发了十条禁令条款,十条禁令涉及到该行全行所有员工的切身利益,也是所有员工的行为准则。自从文件下发之日起,南昌邮储银行采取了积极措施,及时组织该行所有员工进行学习,并召开了专场宣贯会,确保了该行每一位员工都已经清楚知晓该十条禁令的具体内容,并要求每一位员工严格遵守该

6、禁令的规定,一旦出现违反禁令的行为,将严格按照条款规定从严进行处罚。随着信息化和全球化的发展,国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一,甚至是三驾马车之首,奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来,贸易即已成为人们日常活动的主要部分,并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立  十条禁令的出台符合了该行当前业务发展的形势,在当前形势下,银行间的竞争日益激烈,银行只有不断提高自身的服务水平,才能赢得市场。因此,十条禁令的规定,对南昌邮储银行的业务发展产生了重要的影响。一是规范了该行全体员工的具体行为,并提供了行为准则。十条禁令是所

7、有员工都必须遵守的,特别是对于经办具体业务的员工而言,十条禁令更是紧箍咒,是不可碰触的行为红线,一旦违反规定,产生的后果很严重,根据规定,属于合同工的,直接给予开除处分,属于劳务派遣用工的,给予退回派遣单位,并建议给予开除处分;二是有利于加强该行对员工行为的监督,营造良好的工作氛围。十条禁令覆盖了所有员工的行为,任何一个违规的行为都为其他员工所不能容忍,从而有利于形成相互监督相互提醒的良好的工作环境,让违规行为无处发生;三是提升了该行全体员工的服务意识,树立了良好的银行形象。十条禁令的所有条

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。