劳动争议仲裁庭开庭程序设计书

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1、....公共管理学院劳动与社会保障1001模拟劳动仲裁方案角色首席仲裁员——胡玮仲裁员1——罗平仲裁员2——肖王伊鉴定人——杜松书记员——王丹励申诉人——詹聪申诉代理人1——梁淑华申诉代理人2——万里云被诉人——李瑶（被诉资方代表）被诉代理人1——谢珂被诉代理人2——杜景山证人1——张倚珲证人2——薛淞元时间2010年10月15日地点上海市黄浦区劳动仲裁庭........案情简介1998年9月詹聪入职上海黄埔国际贸易有限公司负责销售促进。2002年4月1日詹先生被公司调入上海黄埔产品服务有限公

2、司工作。2005年11月1日詹先生被安排至上海黄埔投资有限公司，双方所签最后一份劳动合同于2010年9月30日到期。并且上述三公司均系日本某株式会社下属子公司。2010年10月10日，该投资有限公司向詹先生送达“终止劳动合同”通知。詹先生认为自己连续三次工作调动均系单位安排，连续工龄已满10年，便在次日向公司提出签订无固定期限劳动合同的要求，但遭拒绝。双方在调解机构的介入中未达成和解意见后詹先生向上海市黄浦区劳动仲裁委员会递交仲裁申请，仲裁庭于2010年10月15日开庭审理。开庭程序一、宣布仲裁纪

3、律书记员（王丹励）：请全体起立！根据《中华人民共和国法院法庭规则》，下面宣读劳动争议仲裁庭纪律：  1、仲裁庭内要保持肃静，开庭时不准随便走动，不准喧哗、鼓掌、吵闹，不得使用无线电寻呼机、手机或进行其他妨碍仲裁的活动；   2、未经仲裁庭首席仲裁员许可，不得发言、提问；  3、未经仲裁庭许可，不得拍照、录音、录像；  4、仲裁庭内禁止吸烟；  5、当事人双方在进行辩论中，不准用讽刺、污辱的语言攻击对方；  6、首席仲裁员根据案件情况，开庭时临时规定的其他纪律；  7、对违反仲裁庭纪律的，由首席仲裁

4、员劝告制止，不听劝告的，视其情节轻重，给予训戒或责令退出仲裁庭。情节严重构成犯罪的，送交司法机关予以处罚或追究其法律责任。宣读完毕，请就座。二、书记员（王丹励）：     双方当事人均已到庭，进入庭审程序，请开庭。三、宣布开庭                            首席仲裁员（胡玮）：                            上海市黄浦区劳动争议仲裁委员会现在开庭审理詹聪诉上海黄埔投资有限责任公司劳动合同争议案，现在开庭！四、宣布仲裁庭组成人员            

5、                首席仲裁员（胡玮）：                              1、下面由我宣布宣布仲裁庭组成人员；    2、本庭由首席仲裁员胡玮、仲裁员罗平、仲裁员肖王伊组成，书记员王丹励负责本庭记录，鉴定人为杜松。五、核对当事人身份                            鉴定人（杜松）：                              1、现在核对当事人身份；                            ........  

6、2、请申诉人说明自己的姓名、性别、年龄、民族、原工作单位和家庭住址；詹聪：詹聪，男，42岁，汉族，原就职于上海黄埔投资有限责任公司，现居住上海市黄浦区半淞园路544号；请委托代理人说明自己的姓名、性别、工作单位、职务、委托权限； 梁淑华：梁淑华，女，29岁，汉族，现就职于上海众诚律师事务所任律师，受当事人詹聪委托全权处理本案仲裁事项；万里云：万里云，女，29岁，瑶族，现就职于上海众诚律师事务所任律师，受当事人詹聪委托全权处理本案仲裁事项。  3、请被诉人说明单位全称、单位性质、上级主管部门以及法定

7、代表人的姓名、工作单位、职务；李瑶：李瑶，女，30岁，汉族，现任上海黄浦投资有限责任公司副总经理，住在上海市虹口区四川北路11号。我们公司全称：上海黄浦投资有限责任公司，成立于1996年，于2003年成为日本DANKE株式会社的子公司。我今天代表我们公司董事长欧阳先生参加此次仲裁，欧阳先生是我们上海黄浦投资有限责任公司的法人代表。请委托代理人说明自己的姓名、性别、工作单位、职务、委托权限；杜景山：杜景山，男，31岁，汉族，现担任北京誉都律师事务所律师，收上海黄埔投资有限责任公司委托全权处理本次仲裁

8、相关事宜；谢珂：谢珂，女，31岁，汉族，现担任北京誉都律师事务所律师，收上海黄埔投资有限责任公司委托全权处理本次仲裁相关事宜。  4、申诉人对被诉人的情况有质疑吗？詹聪：没有。  5、被诉人对申诉人的情况有质疑吗？李瑶：没有。  六、请仲裁员宣布当事人在仲裁活动中的权利、义务仲裁员（肖王伊）：  下面宣布双方当事人在仲裁活动中的权利、义务：                              1、当事人在仲裁活动中享有以下权利：当事人有权委托代理人、申请回避、提供证据、进行辩