18秋华师《人力资源管理B》在线作业-2辅导资料

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1、18秋华师《人力资源管理B》在线作业-21、B2、A3、D4、A5、A一、单选题共20题，40分1、属于职业中期（25-35岁）角色特征的是()。A现实的评估自己的职业前途B保持技术竞争力C决定是否留在这个组织中D寻求安稳正确答案是：B2、关于目标管理法的说法不正确的是（）A目标管理是一个封闭的系统B实行目标管理的目的在于激发全体成员的创造性和工作热情C目标提供了绩效考评的标准D确定目标的过程有时会成为上下级间的一场拉锯战正确答案是：A3、关于人力资源管理的激励强化原理表述不正确的是（）A人的能力的发挥受到个人积极性的影响B在客观因素相同的条件

2、下，主观因素是个人能力发挥的决定性因素C对于不同的人，要实施不同的激励手段D对所有的员工而言，只要实施金钱和物质激励，一定可以调动员工的积极性正确答案是：D4、员工甄选是用于区分求职者的()，预测未来工作绩效，从而最终挑选出企业所需要的、恰当的职位空缺填补者。A人格特点与知识水平B绩效特征C能力D工作成果正确答案是：A5、以下选项中不属于内容型激励理论的是（）A目标设置理论B权力、情谊、成就理论C激励—保健双因素理论D需要层次理论正确答案是：A6、若企业采取差异化战略，与其相适应的人力资源战略不包括____。A详尽的工作规划B强调以个人为基础的

3、薪资C团队为基础的训练D用绩效评估作为员工发展的工具正确答案是：A7、关于构造员工福利自选体系的说法不正确的是（）A福利自选体系在福利的内容组合方面有较大的选择余地B福利自选体系有多种具体的运作方式C福利自选体系中由于员工缺乏专业知识，作为消费者其选择有时会不尽合理D福利自选体系会导致管理成本的下降正确答案是：D8、被开发的人力资源可分为三个层次，对未生成的人力资源的目标要求是____。A“使用型”开发B“挖潜型”开发C“生成型”开发D“全面型”开发正确答案是：C9、以下说法中关于行政职业能力倾向测试的说法不正确的是（）A有利于帮助人事部门了解

4、考生从事行政工作的潜能与差异B可以预测考生在行政职业领域内的多种职位上取得成功的可能性C可以决定一个人从事什么样的职业D可以初步筛除在该职业领域没有成功可能性的个体正确答案是：C10、关于人力资源管理的动态适应原理表述不正确的是（）A企业人力资源的需求量和供给量越多越好B人力资源的供给与需求包括质量和数量两个方面关系C人力资源的供给与需求必须不断的调整，才能求得相互适应D必须及时了解人与岗位的适应程度并进行了调整，才可能达到人适其位、位得其人正确答案是：A11、工作分析中属于以工作为中心的分析方法不包括（）A指导定向职务分析法B管理职位描述问卷

5、C任务清单法D功能性工作分析正确答案是：A12、高弹性薪酬模式的特点是()。A基本薪酬所占比例较大B可变薪酬是主要组成部分C高管薪酬弹性大D基层员工薪酬稳定正确答案是：B13、以下说法中关于扁平金字塔式组织结构与人力资源战略不正确的是（）A培训强调通用性和灵活性B有限的晋升路径，水平晋升C报酬强调员工个人与工作小组的业绩D最高管理层掌握人力资源的所有信息正确答案是：D14、我国国有企业中引起经理人股票期权的说法不正确的是（）A有利于减少国有企业资金负担B可能会造成一部分国有资产流失C有利于遏制国有企业中人才流失现象D国有企业中引入经理人股票期权

6、的外部环境已经成熟正确答案是：D15、企业外部环境包括政治、()、文化、法律、相关政策。A发展规划B经济C管理风格D管理体系正确答案是：B16、属于X理论观点的是()。A大多数人愿意工作B大多数人以个人为中心C人们力求工作上有所成就D人工作的目的在于获得最大经济利益正确答案是：B17、()强调直接衡量工作绩效，因此具有较高的预测效度。A工作样本法B工作样本法C罗夏墨迹测试D投射法正确答案是：A18、下列开发手段中不属于管理开发的是____。A运用法律B行政命令C经济刺激D组织协调正确答案是：D19、以下选项中关于职等的说法正确的是（）A把工作性

7、质不同，工作的繁简难易、责任轻重和资格条件相似的所有职位划归在一起B根据职业性质对职位进行的最初步的划分C把工作性质大致相同的职位汇集而成的D职务种类相似而工作复杂程度、责任轻重各个相同的职位进行汇集而成的正确答案是：A20、人力资源管理与人事管理的区别不包括（）A人力资源管理视员工为资源，人事管理视员工为成本B人力资源管理注重员工的培训开发，人事管理注重员工的使用C人力资源管理以人为中心，人事管理以事为中心D人力资源的管理内容没有人事管理那么丰富正确答案是：D二、多选题共15题，30分1、学习型组织的关键特质包括()。A持续学习B知识创造与共

8、享C学习文化D鼓励灵活性和实践性E珍视员工的价值正确答案是：ABCDE2、评价中心测评的主要形式包括（）A公文筐测验B无领导小组讨论C管理游戏D角色扮