勤工部个人工作总结

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1、自从人类进入商品经济社会以来，贸易即已成为人们日常活动的主要部分，并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立勤工部个人工作总结　　篇一：勤工助学部个人工作总结　　勤工助学部个人工作总结-总结随着信息化和全球化的发展，国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一，甚至是三驾马车之首，奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来，贸易即已成为人们日常活动的主要部分，并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立勤工部个人工作总结　　篇一

2、：勤工助学部个人工作总结　　勤工助学部个人工作总结-总结随着信息化和全球化的发展，国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一，甚至是三驾马车之首，奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来，贸易即已成为人们日常活动的主要部分，并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立　　[]xxxx年3月到结束的这一段是我在勤工助学管委会部担任部门主管的第二个任期，在此期间主要完成的围绕着学期初开创的部门工作月份主题而具体开展，将一个学期的4个主要的月份按顺序分为3月

3、份宣传、4月制度建设、5月份业绩以及家教电访6月份暑期家教宣传等四大部分，。所以主要工作也是按照这个顺序逐一开展，下面是主要工作回顾。一、部门月份工作主题。创建部门工作月份主题的源泉是之前的在市场部工作非常出色但后来的助理彭珈，她给我指出了部门工作毫无目标的问题，所以设置月份主题是让每一个部门员工每个阶段的工作都更有核心或者重点，时刻保持工作与部门工作中心的一致，提高员工工作目标感以及积极性。具体每个月份工作主题的内容纳入部门，在此就不多赘述了。个人觉得实施效果还是不错的，改变了之前部门工作的只忙

4、于处理部门日常以致将员工拖累而忽视业务绩效、业务方面工作开展混乱的局面。二、家教教员讲座。或许家教讲座已经成为每一个市场人的骄傲了。本学期初，市场部面向全校举办了两场家教讲座，并在推广部的技术支持下建立起了“网上教员库”，家教讲座的举办进一步扩大了“勤助服务系统”的影响，但“万事难“，虽然我们已经尽可能地借鉴了华师勤助家教教员培训的优良，但由于部门人员短缺、宣传基础薄弱等因素，家教教员培训讲座的整套工作还存在一些问题，当然，这也为我们日后集训开展家教讲座工作积累了丰富的”临床经验”，以举办家教讲座

5、的形式进行教员培训的最先出自小助理传南，这项工作得到了两位李的大力支持，初步实现了“部门家教工作中教员培训”的夙愿。以后家教教员培训会继续进行下去，而家教讲座形式也将在中不断改进并得到更好的发展。本人最感欣慰的不仅仅是实现了部门的家教教员培训的夙愿，更多的是通过家教讲座的大量团队工作将部门人迅速地到了一起，自此后，部门人培养起了相互了解工作互相监督工作的良好团队，作为部门的老一辈员工，一想到这就忍不住有点小小的激动。三、本校外招生家教宣传。家教，似乎在不知不觉中成为了部门工作的关键词。这其中有部分

6、原因是在对外市场以及部门人员素质结构因素下，对外业务拓展工作进入了瓶颈状态。另外也是由于家教市场的略显“欣欣向荣”以及李老师的方针指导——立足发展周边家教，抓基础、做质量。所以才从教员培训以及建立“网上教员库”等基础着手做起。如果说“家教教员培训讲座”是当初个人纲领的额外内容的话，那么家教外招生宣传工作就是个人一直的夙愿了，《》()。此是由传南主要负责由我协助跟进。中间就宣传海报的设计工作就反复地进行了多次的以及修改，按传南的话说就是太长的时间辗转都快消磨了一个人最初的积极与耐性了，当然这是后话了

7、，在实际工作中效率和质量还是不错的。在此不能忘记一下推广部春枚的帮忙呵。这次的家教外招生宣传效果还是比较显著的，临近外招生家教数量有明显的增加。但也存在一些问题需要进一步改善的，如教员供应结构有待调整，学期末教员时间紧迫因素需要纳入考虑范围。四、另外的家教工作有：骞蓝负责的两次（学期初以及学期末暑假家教宣传）校园小区家教派单宣传、金杯负责的校外派单宣传以及与骞蓝一起完成暨大附小会家教摆点派单宣传等等。五、部门整体发展的工作。着眼部门总体，部门制度方面：完成了由楚凡主要负责我协助的部门制度梳理工作；

8、部门业务表格方面：嘉欣主要负责的“市场部业务表格一条龙”的表格整理工作；部门文化建设方面：两次与其他兄弟部门举行联谊、盖宇时市场部五代同堂的庆祝活动、市场部大扫除、办公室例会、部门聚餐等活动都促进了部门内部情感增加相互情感。在部门传承方面：进行三次面向全校或者小组的，效果都不是太，除了部门门槛设置稍微高了一点外，前期宣传也应该是一个重要的突破点。最后招聘进来的新助理是周洲，他前期工作比较积极，后期业务发展比较缓慢，所以这还有待进一步的引导了。随着信息化和全球化的发展，国家及地区之间