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1、国有商业银行激励机制的构建—以A国有商业银行为例摘要本文在对研究目的与研究价值、A国有商业银行具体情况进行阐述后，以问卷调查的方式收集A国有商业银行的数据，分析A国有商业银行员工激励的现状及存在的问题：薪酬较低、激励方式单一、员工晋升原因不统一、员工培训困难大、激励短期性等。最后结合A国有商业银行的具体情况，总结出其激励机制构建的前提假设及构建过程，结合马斯诺需求理论及亚当斯的公平理论，归纳出A国有商业银行激励机制的具体内容——晋升与绩效相结合、物质与精神相结合、长期与短期相结合、个人与群体相结合，由前提假设、构建过程和具体内容共同完成A
2、国有商业银行激励机制的构建。关键词：激励机制国有商业银行培训晋升AbstractBasedonresearchpurposesandresearchvalue,Astate-ownedcommercialBanksafterelaboratesthespecificsituation,collectAstate-ownedcommercialbankintheformofquestionnairesurveydata,analysisofAstate-ownedcommercialbankemployeesincentivestatusa
3、ndtheexistingproblems:lowpay,incentivesdonothaveAunifiedsinglereason,employeepromotion,stafftraining,difficultybig,short-rangeincentives,etc.FinallyundertheconditionofAstate-ownedcommercialbank,summarizestheassumptionsoftheincentivemechanismbuildingandthebuildingprocess,c
4、ombinedwiththehorsesnowdemandtheoryandequitytheoryofAdams,inducesAspecificcontentofincentivemechanismofstate-ownedcommercialBanks-promotioncombiningwithperformance,materialandspirit,long-termandshort-termcombination,combinationofindividualsandgroupsbythepremise,thebuildpr
5、ocess,andspecificcontenttoAbuildingtheincentivemechanismofstate-ownedcommercialBanks.Keywords:incentivemechanismthestate-ownedcommercialBankstrainingandpromotion目录一、研究目的和价值……………………………………………………1二、A国有商业银行的情况介绍…………………………………………三、A国有商业银行员工激励现状及存在的问题……………………2（一）薪酬较低………………………………
6、…………………………2（二）激励方式单一……………………………………………………2（三）员工晋升原因不统一……………………………………………3（四）员工培训困难大…………………………………………………3（五）激励短期性………………………………………………………4四、A国有商业银行激励机制的构建…………………………………4（一）激励机制构建的前提……………………………………………4（二）激励体制构建的内容……………………………………………41、晋升与绩效相结合…………………………………………………42、物质与精神相结合……………………………
7、……………………53、长期与短期相结合…………………………………………………64、个人与群体相结合…………………………………………………7（三）激励体制构建的过程……………………………………………71、银行职能部门制定激励构建方案…………………………………72、政府部门的支持……………………………………………………73、银行员工的大力配合………………………………………………7注释……………………………………………………………………8参考文献………………………………………………………………9附录……………………………………………………………
8、………10一、研究目的和价值在中国当今的经济社会，实行的是以公有制为主体,多种所有制经济共同发展的所有制结构。生产资料所有制是生产关系的基础，在中国这个社会主义国家，基本经济制度首先体现在生产
