招商经理市场目标管理责任书

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1、今年，共有19所高校部分外国语专业可单独招生，这些单招的试点院校将按有关规定自行组织命题和单独考试，在全国统考前提前录取招商经理市场目标管理责任书　　为了贯彻落实公司XX年度外埠市场开发工作计划，进一步强化外埠市场开发的工作目标责任管理，经研究制定目标管理责任书如下：　　一、责任期限：XX年7月1日——XX年12月31日。　　　二、责任区域：除大连以外的全国各地区。　　　三、责任指标：　　1.开发客户目标：40家。　　学院人事处负责通知进入笔试的考生具体时间、地点，不符合条件人员不另行通知。每个岗位的报考人数与招聘计划数之比低于3:1的不能开考，我院相应调整或取消该岗位的招聘计划

2、。　　2.市场销售任务：1200万元。　　四、营销费用：　　1.营销费用指标：按招商经理个人回款额的1%计提销售费用，上不封顶。　　本人xx，愿意接受xxxx有限公司任命职务，承担本职第一责任人的职责。做好本职工作，以身作则，带动属下员工维护和执行公司的规章制度，承担公司给予的奖惩责任。　　2.费用项目列支：　　1)食宿、交通、通讯等补助均按公司《差旅费标准管理规定》执行;小语种自主招生的对象主要是外语教学质量较高的普通高中应届毕业生，考生被录取后，不得再报考其他高校，新生入学后也不得转入其他专业。今年，共有19所高校部分外国语专业可单独招生，这些单招的试点院校将按有关规定自行组

3、织命题和单独考试，在全国统考前提前录取　　学习与经济社会发展和人民生产生活密切相关的法律法规。认真学习社会主义市场经济法律法规、文化建设法律法规、生态环境保护法律法规，以及教育、就业、收入分配、社会保障、医疗卫生等保障和改善民生方面的法律法规，不断提高运用法律手段管理经济社会事务的水平。　　2)参加展会以及公司组织大型活动费用由公司核销，不占用个人指标列支。　　3.费用控制管理：　　1)招商经理根据实际工作情况于月末提前报财务申请下月费用。　　2)总经理根据实际工作需要按月度费用分解计划统一调控。　　3)财务负责审核提取比例，由总经理批准是否核销。　　4)费用超支挂账，逐月扣回。

4、费用结余归己。　　五、薪资构成：　　1.工资构成：固定工资+绩效工资。　　2.招商经理：固定工资万;绩效工资6万。　　3.员工福利：五险一金+意外伤害险。小语种自主招生的对象主要是外语教学质量较高的普通高中应届毕业生，考生被录取后，不得再报考其他高校，新生入学后也不得转入其他专业。今年，共有19所高校部分外国语专业可单独招生，这些单招的试点院校将按有关规定自行组织命题和单独考试，在全国统考前提前录取跟踪样品确认：头版样/尺码样/产前样/船头样，及所有面辅料的确认；大货生产具体计划落实与跟踪，包括大货面、辅料及技术资料的配套与发放的确认把关；大货品质管理即外发跟单，掌握各个产品质量

5、控制流程，确保产品质量符合公司标准；　　六、绩效考核：　　1.考核内容：销售目标达成+管理达成。　　2.绩效权重：销售目标达成占75%，管理考核占25%。3.绩效工资核算：　　1)月销售目标达成工资=月目标绩效工资×75%×目标完成率;　　2)月管理考核工资=月目标绩效工资×25%×(评比得分×100%);　　3)月总工资=固定工资+月销售目标达成工资+月管理考核工资。　　七、兑现方式：当月绩效,当月核算。与公司发薪日同步兑现。　　　八、风险奖惩：　　1.每月提取绩效工资的10%作为风险抵押金，如辖区经销商务无退货，本人无责任过错，自责任期满一月内，如数给付。　　2.如有违反公司

6、规定、损害公司利益或声誉、渎职行为者，应承担相应责任并接受处罚。　　3.罚金从风险抵押金中扣除，如风险抵押金不足则公司保留追索赔偿经济损失的权利。　　4.小语种自主招生的对象主要是外语教学质量较高的普通高中应届毕业生，考生被录取后，不得再报考其他高校，新生入学后也不得转入其他专业。今年，共有19所高校部分外国语专业可单独招生，这些单招的试点院校将按有关规定自行组织命题和单独考试，在全国统考前提前录取对于招商工作特别突出超额完成任务者，公司将给予一次性现金奖励。　　九、区域分工：　　1.聘任同志为招商经理，负责市场的营销管理工作。　　2.聘任同志为招商经理，负责市场的营销管理工作。

7、　　3.聘任同志为招商经理，负责市场的营销管理工作。　　乙方不得在市场内使用明火、吸烟、私拉乱接电源、不得私自配备并使用电风扇，不得阻塞市场的消防通道、覆盖或损坏市场消防设施;　　4.聘任同志为招商经理，　　十、工作制度：XX年02月11日漳州市鑫安居装饰工程有限公司在互联网上公布招聘助理设计师信息，主要内容为以下:发布日期：XX-01-15工作地点：漳州招聘人数：6 职位标签:  设计、助理、文员职位职能:  室内外装潢设计  行政专员/助理职位描述:职位要求：形象良好（男女不