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时间:2018-11-05
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1、分组分层教学法在高职《财务管理》课堂中的应用探究摘要:当今社会对经济管理人才的需求量越来越大,从而引起大众对财务管理的重视。本文针对高职院校学生的差异性及《财务管理》课程特点先深入分析了将分组分层教学法引入课堂教学的必要性,接着阐述分组分层教学法的定义和作用,然后探究其在高职《财务管理》课堂中的应用,并提出了在实施过程中应注意的问题促使课堂教学质量的提高。关键词:财务管理;分组分层;因材施教;应用随着当代社会经济的迅猛发展,高职会计教育越来越受关注。因此,《财务管理》课程在会计专业当中的地位显得举足轻重起来,它
2、作为一门理实一体的核心主干课要求学生掌握较强的操作技能。现根据学生的具体情况和特点在高职《财务管理》课堂中引入分组分层教学法。一、高职《财务管理》课程实施分组分层教学法的必要性据以往的经验,高职《财务管理》教学中仍存在许多问题。随着高职生的类型越来越复杂,学生的基木素质、认知水平和学习能力的差别也越来越明敁。使得教师对教学内容的难易程度以及教学进度的快慢节奏很难把控,因此无法很好地满足学生的个别需求,从而容易挫败学生的学习积极性影响教学质量的提升。而分组分层教学法既能体现高职办学的特点,又能实现因材施教。因此,
3、有必要在高职《财务管理》教学中实施分组分层教学法。二、分组分层教学法的定义及作用(一)分组分层教学法的定义分组分层教学法是指教师基于学生的知识基础和能力等智力因素和非智力因素进行科学的分组分层并在此基础上实施分层教学,因材施教,满足学生的个性化需求,让每个学生超越原有能力和水平,实现分层教学目的一种教学方法。而分组是指划分学习小组,组内包括不同层次的学生,设定4-6人最佳,而组长应具备较好的自主学习能力和较高的专业水平。(二)分组分层教学法的作用实施分组分层教学法利于满足各层学生对学习的需求,能锻炼学生自主学习
4、的能力;利于打造高效课堂,深入挖掘学生的学习潜能,使学生的沟通交流能力以及团队协作能力得以大幅提升;利于提高教师自身的教学水平和综合素质,锻炼教师的课堂组织和协调能力;利于满足市场对经济管理人才的扩大化需求,适应科学技术的发展和不断创新的商业模式。三、分组分层教学法在高职《财务管理》课堂中的应用(一)对教学对象进行科学的分组分层在教学前教师应根据学生的差异性包括专业基础知识差异、学习能力、学习兴趣与态度、合作意识等方面,通过专业测验、问卷调查、课堂观察以及与其他教师沟通等途径,全而了解学生的综合素质,在此基础上
5、将学生划为A、B、C三个层次。将A层设定为学习兴趣浓、动手力强且有扎实的会计基础的学生即优等生。B层设定为智力因素较好,学习冃的明确,会计知识基础一般,但具有潜力的学生即普通生。C层则为各方面相对较差,缺乏学习动力,学习能力弱,会计知识基础相对较差的学生。然后分为4人一?M,组内各层人数比例设定为A:B:C=l:2:1较为合理,教室内的座位编排如下:BB
6、
7、CA
8、
9、BB
10、
11、CA,使得前后左右都能组成
12、AI?BC
13、。这样利于A层学生发挥带头作用,能够有效地帮助C层学生学习。教学中应采用隐性异质班内分组分层,原则上
14、不公开各层学生的名单,避免伤到学生的自尊心和师生感情。分层应随着学生专业水平的提高和发展而变动,施行动态分层。(二)设计《财务管理》课程的分层教学目标学生分层后,基于课程标准将教学S标按照由易到难、从简至繁的原则进行分层设计,力求使教学任务的难度能适应不同层次的学生。对待A层学生应设定更高层次的教学冃标,不仅能灵活运用综合性知识解决难度较大的企业筹资、投资等实践问题,还能培养学生的探宄精祌、团队协作能力和自学能力。对于B层学生应适当提高教学目标,通过适当指导让学生能运川知识完成简单的实务操作,让学生掌握学方法,
15、化模仿为创造,提高素质。对C层学生的要求应适当降低,制定基础性目标,要求学生熟悉财管基本知识和业务,帮助学生重树自信。现将财务管理课程的教学冃标分层标准设计如表1、2、3所示,教师针对不同层次的学生提出了不同的要求(三)设计《财务管理》分组分层教学实施过程分组分层教学法的实施是核心环节,现以“财务管理基本技能一一货币时间价值”为例,说明具体过程:1.课前预习,明确目标。教师在课前设计学习导案让学生预习。在学习导案中设计分层问题,体现难易程度。现以“货币时间价值”的基木理论为例,设置问题如下:“★资金时间价值的基
16、本定义和特点是什么?★★单利计息和复利计息的木质区别是什么?★★★如何灵活运用单复利计算公式,怎样用査表法求解?”注:用★表示难易程度。2.创设情境,布置任务。为了让各层学生都能参与课堂活动,教师在创设情境案例屮设计分层任务。举例如下:王先生想开服装厂,现计划买厂房,现有三种付款方式可选:一是一次性支付资金300000元;二是每年初支付40000元,8年付讫;三是每年末支付50000元
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