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1、城市流动人口计划生育的管理模式——问题与对策王亚静(奉化市人口和计划生育局315500)【摘要】随着我国经济发展和城市化建设进程不断加快,城市流动人口计划生育管理工作也越来越重要。木文从我国流动人U计划生育管理的法律法规出发,探讨当前我国流动人口计划生育管理模式,分析流动人口计划生育管理模式存在的问题,提出相应的对策,以加强流动人口的计划生育管理。【关键词】流动人U计划生育管理模式问题对策一、流动人口计划生育管理模式概述我国流动人口计划生育管理主要以《中华人民共和国人口与计划生育法》和2009年幵始施行的《流
2、动人口计划生育工作条例》为依据。根据法律法规规定,我国对流动人口计划生育管理实行以现居住地为原则的管理方法。据统计,我国大部分省、自治区、直辖市已经颁布了地方性的流动人口计划生育管理方法,建立了相对统一的外来人U协调机制,将流动人U纳入到当地综合管理体制中。如宁波“社区化管理”的方法,将流动人口纳入到社区管理中,为流动人口的生产生活提供社区化的服务和管理。武汉“三长责任制”管理模式,建立了以公安局长、计生委主任、工商局长为主要组成,城建、人事、劳动、卫生、交通、房地产等相关部门广泛参与的流动人口计划生育管理模
3、式。各地对流动人口计划生育管理模式的创新和改革,改变了传统的户籍管理的缺陷,逐渐发展为社区管理的模式,更加突出服务的特点。随着我国户籍制度的改革和城市化建设进程不断加快,流动人口的数量、就业特征和居留情况不断发生变化,流动人口计划生育管理应对症下药,提升服务质量,转变流动人口生育理念,加强我国流动人口计划生育的管理。二、流动人口计划生育管理模式存在的问题在流动人口计划生育管理中,社区化管理不仅是我国城市化建设和市场经济发展的内在要求,也是我国法制化建设的要求。在操作过程中,由于各地区的现实环境存在着很大差异,
4、导致管理质量不高,主要有以下几个方面:(一)计划生育服务理念薄弱流动人口在进入城市之后,与城市文化形成强烈的冲击。由于流动人口存在着不同程度的受歧视现象,加之流动人口的归属感不强,与城市文化格格不入,城市流动人U的计划生育管理存在着很大的问题。不少管理部门重管理轻服务,管理人员的官僚作风严重,其至存在着乱罚款、乱收费现象,影响了流动人U的计划生育管理。(二)管理对象不明确在管理对象上,根据现行《流动人口计划生育工作条例》来看,流动人U中的成年育龄妇女在离开户籍所在地前,应当凭本人居民身份证到户籍所在地的乡(镇
5、)人民政府或者街道办事处办理婚育证明。但这样存在一个问题,即流动人口没有在当地办理暂住证,根据人口普查可以得知,无效证明的情况人量存在,这部分流动人U则处于管理范围之外。(三)管理经费不足流动人口计划生育管理的经费主要来自政府财政拨款、流动人口管理费和计划生育事业费三种。B前,流动人口管理费用已停止征收,而流动人口计划生育管理费用的支出越来越大,各地区的流动人U计划生育管理的经费己明显短缺,工作开展受到限制。(四)管理人员不足在人员编制上,计划生育部门的人员一般是按照户籍人数来确定。城市流动人口的增加,计划生
6、育部门、社区、街道的管理人员严重不足,无法进行冇效的管理。对那些违反计划生育规定的流动人U,不可能到相关部门去办理登记,流动人U管理部门长期在办公室工作,也不能对流动人口的生育情况进行核实。(五)宣传教育不力0前,在城市流动人U计划生育管理过程中,还存在着只重视年度考核,而对流动人口生育观念不重视,宣传教育不力,计划生育工作步履维艰。三、流动人U计划生育管理模式的对策(一)树立计划生育服务的理念在流动人口计划生育管理方面,应树立计划生育的服务理念,将生育管理与生育服务结合起来,为流动人UI提供优质的服务,增强
7、流动人员的归属感。同吋,应加强对乱罚款、乱收费现象的查处力度,保护流动人的合法生育权利。可以通过社区卫生服务站、社区医院、社区居委会来加强流动人口的计划生育服务。在生育服务上,重点应加强计划生育的技术服务、宣传服务和日常服务工作。在流动人U密集的地区,应设置计划生育技术的咨询服务点,为流动人U提供计划生育服务。(二)将流动人IJ计划生育管理纳入到当地社会经济发展规划中根据我国现行的《流动人U计划生育工作条例》规定:县级以上地方人民政府领导本行政区域内流动人口计划生育工作,将流动人口计划生育工作纳入本地经济社会
8、发展规划,并提供必要的保障。因此,应将流动人U的计划生育管理纳入到当地的社会经济管理中,进行统一规划、合理布局,从而改变以户籍为主的管理模式,建立以常住人口为基础的管理模式,设置专门的部门。Ml吋,流动人u的计划生育管理经费应纳入到统计财政预算中,调整户籍、劳动、教育、卫生、工商、计划生育、环境等政策,维护流动人u的合法权益。(三)建立健全管理机制对流动人u计划生育管理,应根据地方人口结构和经济发展
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