营销策划师招聘

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1、自从人类进入商品经济社会以来，贸易即已成为人们日常活动的主要部分，并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立营销策划师招聘　　篇一：企业宣传、策划人员招聘条件　　企业宣传、策划人员招聘条件　　一、个人条件：　　1、本科或以上学历（有特殊技能者此项条件可以放宽），广告设计、电子信息技术、旅游营销、市场营销等相关专业；　　2、具备三年以上企业宣传、文案工作经验，能熟练运用电脑进行图文编辑、设计；　　3、熟悉旅游产品及线路的策划及品牌推广工作；　　4、善于思考、勤于学习，具备良好的应变能力、沟通协调能力和文字组织能力

2、，能够迅速掌握与公司业务相关的知识；　　5、有责任感、耐心细致；　　二、岗位职责：　　1、参与公司旅游品牌及线路的推广计划的整体策划创意、设计；协助公司媒体宣传活动计划的审定;　　2、针对公司的市场推广、业务推广、形象宣传需要，能够独立设计、制作微信版推送信息；　　3、协助部门经理分担商业项目信息收集、整理、立项调研，撰写项目可行性调研报告；　　4、健全部门企划工作的各项业务流程，并做好落实；随着信息化和全球化的发展，国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一，甚至是三驾马车之首，奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以

3、来，贸易即已成为人们日常活动的主要部分，并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立　　5、负责商业情报的收集及信息平台的规划，了解市场动态、竞争品牌动向、产品与市场信息，并及时向部门负责人报告。　　三、酬谢待遇　　1、试用期1-3个月，试用期工资1500元/月，签订试用期协议书；　　2、试用期结束，经考核合格后转正，底薪不低于3000元/月。　　篇二：营销人员招聘方案　　营销人员招聘方案　　一、　　招聘原则　　为保证公司营销部门工作高效、有序的开展，为公司创造更辉煌的业绩，公司坚持按照“公开、平等、竞争、择优”

4、的用人原则，采取内部推荐和外部招聘相结合的招聘原则；按照公司的“组织机构及人员编制”录用。二、　　招聘渠道　　1.人才交流中心、劳动职业介绍机构：适用于日常招聘活动，可根据岗位需求的不同特点选用不同类型、　　规模的人才交流中心及职业介绍机构；　　2.网上招聘：免费网站：58同城网、赶集网；付费网站：前程无忧3.校园招聘：随着信息化和全球化的发展，国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一，甚至是三驾马车之首，奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来，贸易即已成为人们日常活动的主要部分，并成为一国经济增长的主动力。国际分

5、工的深化、大量国际统一标准规则的建立　　4.员工推荐：为提高招聘效果，降低招聘成本，公司鼓励在职员工向公司推荐优秀人才；所有经内部推荐　　的应聘人员均要与其他应聘者平等竞争，参加公司统一面试与招聘流程，不能降低录用标准。5.QQ、微信平台：三、　　招聘需求申请和批准步骤　　流程示意图：　　拟定　　2.人力资源部根据公司年度发展计划、编制情况及营销部的人力资源需求计划，制定公司的年度招聘计划。3.营销部根据实际业务需求，提出正式的员工需求申请。填写"招聘申请表"（附表一），详细说明招聘职位的　　招聘原因、职责范围和资历要求，报总经理审批后，

6、递交人力资源部审核。　　4.人力资源部审核完毕后，展开招聘工作，实施过程中根据招聘计划执行情况，每月同有关招聘部门就　　人员招聘进展状况进行沟通和协调，尽快将人员招聘到位。四、　　营销岗位职责和说明　　五、招聘流程　　流程示意图：　　流程说明：随着信息化和全球化的发展，国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一，甚至是三驾马车之首，奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来，贸易即已成为人们日常活动的主要部分，并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立　　1.通过内外部招聘方式的结合，在不同平

7、台上发布招聘信息，收集简历；发布简历时为了保持公司招聘信息在　　众招聘企业中排在前列，我们需要周期性的重新发布同一职位，其中业务专员岗位要求以1个月为周期重新发布一次；网络招聘人力资源需每天9：00、11：30与17：00对招聘信息分别进行刷新，进而保证公司招聘信息的置前性；　　2.查阅、筛选简历，筛选网络简历时需把握两个时间点，上午的10点至11点，下午的4点至5点，这样可以　　保证我们及时、全面的筛选人员信息；对于符合公司要求的简历进行电话邀约面试，并发短信通知具体的面试地点。　　3.电话邀约通知面试，现场招聘在现场通过初试的人员出具

8、《面试通知单》，应聘者按照《面试通知单》要求　　到公司参加复试；邀约过程中，邀约人的声音一定要清晰、适中、自然，打电话之前，整理下自己的情绪、表情、坐姿、讲话内容的逻辑关系、先说什么后说什么等