欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:23188697
大小:18.83 KB
页数:6页
时间:2018-11-05
《公司安全宣传教育计划》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、为认真贯彻落实市、区有关农村工作会议精神,学习借鉴外地先进经验,加快我乡经济建设步伐,推进农业产业化、标准化进程公司安全宣传教育计划 公司安全宣传教育计划 为进一步加强安全宣传教育工作,加快企业安全文化建设步伐,确保我矿全年安全生产奋斗目标和各项生产经营指标的圆满完成,根据镇矿党发〔〕6号文件精神,特制定本计划。 一、指导思想 以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,树立“以人为本、科技兴安、素质强安”的安全发展观,深化“珍惜生命、珍爱健康”的安全文化理念,着力建设本质安全型企业,重
2、心下移,关口前移,务实创新,大力开展安全宣传教育和安全文化创建活动,全面提升干部职工安全生产意识和安全文化素质,为推动全矿安全生产持续稳定发展,构建和谐文明矿井,提供强有力的安全思想保障。 二、工作思路 今年我们要在充实完善现有的安全管理制度和办法的基础上,坚持巩固、创新、务实、提高。以“三个一”为主线,即:年度确定一个主题,季度明确一个重点,月度侧重开展一次专项活动,分类指导、齐抓共管、形成合力,抓好全年工作。 年度主题:安全文化在基层。近年来,该市紧紧围绕“全省进前列,百强上位次”的发展目标,不断调整优化农业结构,全面推进农业
3、产业化、标准化、国际化进程,促进了全市农业农村经济的快速发展。为认真贯彻落实市、区有关农村工作会议精神,学习借鉴外地先进经验,加快我乡经济建设步伐,推进农业产业化、标准化进程 季度重点:一季度重点抓好安全学习和增强安全意识教育;二季度重点抓好“安全生产月”活动;三季度重点在区队班组中开展安全思想调研活动;四季度重点围绕“百日安全生产无事故”竞赛活动开展工作,确保全年安全目标的实现。 月度活动:由宣传部牵头,组织相关部门围绕本矿不同时期安全工作重点开展系列活动,使安全宣传教育各项活动更加贴近职工,贴近一线,贴近各部门工作实际,更加具有
4、实际效果。 三、组织领导 成立供应公司安全宣传教育工作领导小组 组长:刘廷明 成员:闫安顺靳贵山吉书洋闫焕章张忠保 冯玉琪 四、工作任务 安全宣传教育 1、思想教育具有针对性和实效性。要通过各种途径和形式,加强职工的安全意识方面的教育,解决职工“要安全”的问题;加强职工的技能培训方面的教育,解决职工“会安全”的问题;加强职工在安全生产系统各基本元素的定位,解决职工“能安全”的问题。近年来,该市紧紧围绕“全省进前列,百强上位次”的发展目标,不断调整优化农业结构,全面推进农业产业化、标准化、国际化进程,促进了全市农业农村经济
5、的快速发展。为认真贯彻落实市、区有关农村工作会议精神,学习借鉴外地先进经验,加快我乡经济建设步伐,推进农业产业化、标准化进程 2、舆论宣传氛围深厚。要充分利用现有宣传阵地和媒体,大力宣传上级精神,通报安全信息,宣扬好人好事。 3、警示教育全面覆盖。要在现在基础上,不断完善警示内容并做到常换常新,时效性强。 4、大力开展矿区队三级安全文化实践活动。按照矿计划的安排,公司每每季一次主题鲜明、有声势、有影响的活动;队组每月一次“安全活动日”活动。活动内容要形式多样、内涵丰富、寓教于乐、实际效果明显。 5、公司要认真召开每季一次的安全宣
6、传教育讲评会,总结工作,分析问题,明确责任,整改落实,并将书面材料及时报宣传部。 党员“一区两无”活动 充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的模范带头作用,以建立健全操持共产党员先进性长效机制为契机,开展“党员安全责任区”和“党员身边无事故”活动,引导和带动职工群众树立“安全第一”的思想,自觉遵章守纪,促进安全生产。 1、进一步修订完善年度活动方案和对支部、对党员的考核办法,并对活动进行总结表彰,树立优秀典型,推广先进经验,促进安全生产。 2、支部每月对党员的活动情况进行检查考核,评比排队。近年来,该市紧紧围绕“全省进前列,百强上位
7、次”的发展目标,不断调整优化农业结构,全面推进农业产业化、标准化、国际化进程,促进了全市农业农村经济的快速发展。为认真贯彻落实市、区有关农村工作会议精神,学习借鉴外地先进经验,加快我乡经济建设步伐,推进农业产业化、标准化进程 3、对编入安全责任区的党员实行津贴补助,并根据考核结果发放,体现按劳分配、贡献优先的原则。 4、党员带头遵章守纪,发挥传帮带作用,做到自身无“三违”、无事故,力争责任区内无“三违”无事故。 5、党员对责任区内的“三违”人员或不放心人员及时进行谈心帮助,发现安全隐患及时汇报,并认真填写汇报卡报支部。 6、组织
8、职工参与考核,对党员的违章作业和发挥作用情况进行评议打分,为党员安全责任区活动提出意见和建议。 7、支部书记要经常与职工谈心交流,了解职工的家庭生活、健康状况、子女就业等情况,及时掌握职工的思想动态,化解
此文档下载收益归作者所有