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时间:2018-07-31
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1、2011年度安全宣传教育计划为进一步加强安全宣传教育工作,加快企业安全文化建设步伐,确保公司全年安全生产奋斗目标和各项生产经营指标的圆满完成,根据集团公司有关文件精神,特制定本计划。一、指导思想以科学发展观为指导,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,树立“以人为本、科技兴安、素质强安”的安全发展观,深化“生命至上、安全为全”的安全文化理念,着力建设本质安全型企业,重心下移,关口前移,务实创新,大力开展安全宣传教育和安全文化创建活动,全面提升干部职工安全生产意识和安全文化素质,为推动公司安全生产持续稳定发展,构建和谐文明炭素企业,提供强有力的安全思想保障。二、工作思路今年我
2、们要在充实完善现有的安全管理制度和办法的基础上,坚持巩固、创新、务实、提高。以“三化三基一追究”为主线,年度确定安全教育主题和重点,结合不同的季节特点,深入开展安全文化宣传教育工作。年度安全教育主题:安全发展,人人有责年度安全教育季度重点:一是增强员工安全意识教育,重点抓好“双述”操作法、“员工操作手册”的学习培训;二是重点抓好“做安全人,保安全岗”、“创建安全质量标准化示范车间”、“安全生产月”、“119消防安全宣传”和“安康杯”知识竞赛活动;三是重点抓好班组建设工作,在班组中开展安全思想调研活动,确保全年安全目标的实现。以上内容由安全“八条线”牵头,组织相关部门围绕公司不同时
3、期安全工作重点开展系列活动,使安全宣传教育各项活动更加贴近职工,贴近一线,贴近各部门工作实际,更加具有实际效果。三、组织领导成立公司安全宣传教育工作领导小组组长:桂森副组长:胡中成成员:邓涛、陈文富、夏家全、胡华成、龚成刚、王从江、周杰、韩翔、秦刚、张昌林。四、工作任务(一)安全宣传教育1、思想教育具有针对性和实效性。要通过各种途径和形式,加强职工的安全意识方面的教育,解决职工“要安全”的问题;加强职工的技能培训方面的教育,解决职工“会安全”的问题;加强职工在安全生产系统各基本元素的定位,解决职工“能安全”的问题。2、舆论宣传氛围深厚。要充分利用现有宣传阵地和媒体,大力宣传上级精
4、神,通报安全信息,宣扬好人好事。3、警示教育全面覆盖。要在现在基础上,不断完善警示内容并做到常换常新,时效性强。4、大力开展三级安全文化实践活动。按照公司计划的安排,公司每季度开展一次主题鲜明、有声势、有影响的活动;分厂每月一次“安全活动日”活动。活动内容要形式多样、内涵丰富、寓教于乐、实际效果明显。5、公司要认真及时总结宣传教育工作,分析问题,明确责任,整改落实,并将书面材料及时报领导小组。(二)党员“一区两无”活动充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的模范带头作用,以建立健全操持共产党员先进性长效机制为契机,开展“党员安全责任区”和“党员身边无违章”、“党员身边无事故”活动,引导
5、和带动职工群众树立“安全第一”的思想,自觉遵章守纪,促进安全生产。1、进一步修订完善年度活动方案和对支部、对党员的考核办法,并对活动进行总结表彰,树立优秀典型,推广先进经验,促进安全生产。2、党员带头遵章守纪,发挥传帮带作用,做到自身无“三违”、无事故,力争责任区内无“三违”无事故。3、党员对责任区内的“三违”人员或不放心人员及时进行谈心帮助,发现安全隐患及时汇报。4、积极开展职工谈心交流,了解职工的家庭生活、健康状况、子女就业等情况,及时掌握职工的思想动态,化解矛盾,解疑释惑,凝聚力量,推动安全生产。(三)群众安全教育、群监网活动1、进一步深化“安康杯”竞赛活动。紧紧围绕公司年
6、度安全宣传教育工作思路,积极为公司传递“安康杯”竞赛活动信息。2、要积极开展群众性安全宣传教育活动。重点对《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《工伤保险条例》、《劳动法》等法律法规进行普及教育。3、做好“三违”人员和不放心人员的帮教工作。定期对“三违”人员和不放心人员进行家访,着力体现安全协管亲情呵护、情理结合、宽严相济和人文关怀的特殊魅力。4、做好安全联保互保责任书的签订工作。(四)青工安全教育1、充分借助各类媒体,加大学习交流和对外宣传力度。2、深入开展青监岗助学、人性化帮扶、导师带徒、安全论文征集、安全知识有奖问答、漫画展、安全
7、宣传等活动,营造浓郁的青年安全文化氛围。3、通过家访、谈心等活动,帮助青工解决实际困难,杜绝因职工身心因素引发的各类事故;推进青监岗活动,增强查岗过程的操作性和查岗结果的实效性。4、加大“青年安全生产示范岗”的创建力度。(五)职工培训教育1、强化“员工操作手册”培训,提高职工的综合素质。2、加强培训基础设施建设,创造良好学习环境。3、加大分类培训学习指导,提高培训效果。4、围绕职工自律意识和行为习惯的养成,把关心人、尊重人等理念渗透到安全教育培训中,提升培训质量和效果。(六)公司
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