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时间:2018-11-05
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1、市人事局年度综治工作总结编辑mjb1064429599精心整理,可为2017年写作与“人事,工作总结”有关的文章提供参考,需要更多范文资料请进人事工作总结栏目,我们为您准备了更丰富实用的最新资料,或从右侧的搜索框重新搜索,会有更多发现。市人事局综治工作认真落实20**年全市社会治安综合治理和平安建设工作目标管理责任制,以“遵纪、守法、安全、文明、团结、稳定、和谐”为工作目标,切实加强领导,扎实工作,在夯实基础的同时,注重责任的落实;在统筹兼顾,全面推进的同时,注意突出重点,狠抓中心,促进了机关的全面建设和各项工作任务的完成。一、强化领导,统一思想根据领导分工的调整,年初调整了综治领导
2、小组,由局长任组长,党组成员及科室负责人任成员,在强化组织领导的同时,我们注重统一思想,提高认识。局党政一把手反复强调了综治工作的重要性,把思想真正统一到了维护社会稳定,就是维护政治稳定,维护社会稳定,就是维护人民利益的政治高度上来,任何人、任何单位都责无旁贷,难辞其职。二、责任到位,层层落实一是做到了制度到位。今年,我们完善了综治工作制度,制订了综治工作细则,做到综治工作管理规范,有章可循。二是目标任务到位。做到了有规划、有打算;早安排、早落实。主要是年初制定了《年度综治工作要点》、《年矛盾纠纷集中排查调处规划》、《年依法治市工作计划》等对综治工作开展具有操作性和指导性的文件,并因
3、时制宜,对不同阶段的综治中心工作作出及时部署。三是责任落实到位。今年,我局将综治工作目标管理责任纳入全局重点工作目标中,于年初,局主要领导与分管领导、分管领导与职能科室分别签订《重点工作目标责任书》,把综治工作的职责、任务、目标分解到各科室(单位),明确了综治工作“谁主管,谁负责”、“谁管辖,谁处置”、“系统抓,抓系统”的原则,并实行奖罚制,尤其是严化了“一票否决”制。从而形成了层层抓、抓层层的连锁负责制格局,做到人人有任务,个个担责任,有力地促进了全局综治工作的开展。四是重点防范到位。重新明确了下属事业单位门卫的工作职责,建立了来访登记制度。加强了单位综治、创建工作的软件和硬件建设
4、,投入一定资金对单位内基础设施中暴露出的薄弱环节及时进行整改。在单位重要部位如财务科、档案室等安装防盗门、防盗网,并设置ck报警器。实行了局领导值班带班制。在平时,制定了局机关及下属单位安全值班表。局领导带头值班,率先垂范;科室负责人实行承包,明确职责;各科室工作人员能严格履行职责,坚守岗位,做好安全防范工作。三、统筹兼顾,突出重点我们在抓好普法宣传教育、群防群治、来信来访、纠纷调解、消防防盗等日常工作的同时,突出重点,狠抓了几项事关人心稳定、社会稳定、政治稳定的中心工作。(一)抓好机关作风建设工作。今年一季度,结合市委党风廉政建设要求和任务,年初就制定了思想作风建设工作计划,下发了
5、《关于进一步开展廉政文化进机关活动的实施意见》。3月份全局组织“八荣八耻”学习教育活动,人人撰写学习心得,并专题组织大会交流。6月中旬组织全体行政机关工作人员和事业单位负责同志,到苏州监狱接受反面教材的警示教育,进一步提高了党员职工遵纪守法、廉洁自律、接受监督的自觉性。7月份开展了廉政警句格言征集活动,每位工作人员根据党风廉政建设的要求和自身工作岗位的实际情况,编写廉政格言。8月份,全局工作人员贯彻落实全市机关思想作风建设会议精神,对照市委、市政府向市机关各部门和广大机关干部提出的五项要求,结合实际寻找差距,在存在的问题提出整改措施;局党组和各党小组分别如开民主生活会,先从自身寻找与
6、“五项要求”的差距,然后提出今后努力的方向。各科室及下属事业单位还将学习交流、对照检查、整改措施等形成书面材料,放在局会议室橱窗内,并在局内部局上进行交流。11月份,根据局党组《关于进一步开展廉政文化进机关活动的实施意见》和《市人事局党支部2006年工作要点》的要求,为引导全体党员深入学习党章和“两个条例”,进一步增强党的观念和党员的意识,遵守党的纪律,时时发挥党员的先锋模范作用,在个人自学、小组学习的基础上,组织对党章和“两个条例”知识进行测验,并于11月中旬全体党员完成了网上测验。(二)扎实稳妥完成了乡镇机构改革工作。今年上半年已顺利实施并圆满完成了改革目标。这次机构改革中,各镇
7、分流机关公务员28名,事业单位工作人员107名,清理分流编外用工369名。4月份在XX市编办对我市的考核验收中,改革的成效得到了充分肯定。7月份,省政府办公厅组织省委组织部、省编委办公室等八个相关部门组成联合检查组来常对我市,乡镇机构改革工作进行了检查验收。省联合检查组在在听取工作汇报后,查看了改革的文件资料、台帐,向参加汇报会的相关部门领导询问了有关改革的具体情况和建议。又分别赴虞山镇、古里镇进行了实地检查。召开了由乡镇机关和事业单位领导参加的座谈会,听
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