对建立企业内部审计制度的必要性及措施的思考

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1、对建立企业内部审计制度的必要性及措施的思考本文主要是围绕企业内部审计制度这一重心进行阐述，分析了当前我国企业内部审计的不足，并针对这些不足给出了相应的解决措施。关键词：企业；内部审计；制度；必要性中国内部审计协会在最新的内部审计定义中指出:“内部审计是指组织内部的一种独立客观的监督和评价活动,它通过审查和评价经营活动及内部控制的适当性、合法性和有效性来促进组织目标的实现。”内部审计是我国现代审计制度中的重要一环。我国内部审计最初的建立时间实在20世纪。现阶段，我国内部审计制度已经随着经济的逐步发展，变其自身的被动性质为主动性质，我国目前还处于发展中国

2、家水平，时代在进步、科技在发展，各个企业的内部审计工作尚需要进一步加强。　　一、企业内部审计的不足　　（一）企业领导层对加强内部审计的重要性不明确　　在现今利欲熏心的时代，很多企业领导手握重权，为了自身的利益，根本就不希望审计人员能够从严审计工作，他们对审计工作的重要性不明确，当上级要求进行内部审计，为了完成上级下达的任务，他们设置了内部审计机构，但是审计人员也未能够认真审计，他们也懒得理会，这些恶习为企业埋下了极大的祸患。　　（二）不完善的企业内部审计机构　　很多企业在机构设置上出现了严重的问题，部分企业将内部审计机构隶属于总经理，这样内部审计机构

3、的权位看上去相当高，这不能够很好的对企业的高层领导进行审计，更不能够明确的审查总经理的经济责任。部分企业将审计机构设在监事会，监事会作为企业的重要组织机构，其需要解决的内部事务很多，将审计机构设在监事会只会让他们的职责混乱。部分企业将内部审计机构设在审计委员会，但是设置了该机构以后，对审计工作不上心，单纯的只是为了应付上级领导的考察，这根本对企业的财务起不到任何监督作用，从另一方面对企业的内部审计工作开展起到了阻碍作用。　　（三）审计人员技能不高、素质较差　　很多企业存在着不重视审计工作的现象。所以，他们在设置了审计机构后，也未能够配备专业的审计人员

4、从事审计工作，在选人时，未能够对工作人员的技能、素质等进行综合考核，使得审计机构形同虚设，部分审计人员功利熏心，根本无法将工作落实到位。　　二、完善企业内部审计制度的必要性　　（一）展开内部审计工作，能够帮助企业实现内部控制，达到价值增值目的　　内部审计是对整个企业的运营与各个部门进行有效监督的工作，其自身就具备了较强的独立性与监督性，能够让企业更加合法化、正规化，促进企业目标的实现，当企业在国家制定的法律法规下生产经营时，就需要有一个安全，完整的资金链，而内部审计工作能够保证这条资金链更加真实、无误，内部审计还能够快速弥补因为管理不善而未企业带来的

5、风险，并减少不必要的浪费，能够更好的促进企业发展，让企业快速实现自身目标，内部审计还能够对控制过程中的不足之处进行审查，明确其出现原因的根本所在，并及时弥补不足，并对企业内部控制薄弱之处进行监督和审查，让企业发展走向正规。　　（二）展开内部审计工作，能够帮助加强风险管理，达到价值增值目的　　企业进行风险管理的目的都是为了企业制定最终能够达成目标，就我国各大企业而言，企业内部人员没有较强的风险意识，对风险的监督和管理工作落实不到位是企业管理不善，面临破产的重要因素，这也是企业目标无法实现的关键点，而内部审计能够对企业进行风险管理，预测其中存在的不足，并

6、对其进行深入分析，了解其可能带来的损失，并及时解决问题，为管理层有效管理提供条件。另外，有效开展内部审计还能够对企业领导进行有效监督，防止他们出现徇私舞弊、假公济私的思想，能够在企业内树立健康、积极向上的文化之风。所以，内部审计在企业中不仅能促进企业目标实现，还能够防止企业资产丢失，促进良好风尚的形成。　　三、完善企业内部审计制度的思考　　（一）完善企业的内部审计机构　　依据我国法律、行政法规规定，我国各个企业在设立内部审计机构时，必须是独立的内部审计机构，内部审计机构中务必要配备专业性强的内部审计人员，对于较大规模的企业内部审计机构需要配备总审计师

7、，对于一般企业，业务较少，则可以配备专业审计人员即可，内部审计机构在工作中要充分的发挥其自身的监督权，对公司的内部控制，内部审计、责任审计、合同实行情况、生产运营状况进行有效监督与评估，并及时的汇报给上级领导，遇到问题时，以方便领导能够找出最佳解决方案。　　（二）强化内部审计人员素质、提升审计技能　　内部审计人员的素质高低就直接决定了审计工作的开展的真实性与有效性，加强内部审计人员的队伍建设，提升审计人员的技能与素质，增强他们的职业道德精神，能够在自己的岗位乐于奉献，踏实做事，对待工作兢兢业业、客观公正，定期祖师内部审计人员进行学习和培训，提升他们的

8、审计能力，掌握更多的新技能和新知识，使其能够跟上时代发展的步伐，学习后要对这些审计人员进行素质与技能的考核，