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时间:2018-11-04
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1、为认真贯彻落实市、区有关农村工作会议精神,学习借鉴外地先进经验,加快我乡经济建设步伐,推进农业产业化、标准化进程公司开展劳动竞赛经验交流材料近年来,该市紧紧围绕“全省进前列,百强上位次”的发展目标,不断调整优化农业结构,全面推进农业产业化、标准化、国际化进程,促进了全市农业农村经济的快速发展。为认真贯彻落实市、区有关农村工作会议精神,学习借鉴外地先进经验,加快我乡经济建设步伐,推进农业产业化、标准化进程公司开展劳动竞赛经验交流材料近年来,该市紧紧围绕“全省进前列,百强上位次”的发展目标,不断调整优化农业结
2、构,全面推进农业产业化、标准化、国际化进程,促进了全市农业农村经济的快速发展。为认真贯彻落实市、区有关农村工作会议精神,学习借鉴外地先进经验,加快我乡经济建设步伐,推进农业产业化、标准化进程公司开展劳动竞赛经验交流材料近年来,该市紧紧围绕“全省进前列,百强上位次”的发展目标,不断调整优化农业结构,全面推进农业产业化、标准化、国际化进程,促进了全市农业农村经济的快速发展。为认真贯彻落实市、区有关农村工作会议精神,学习借鉴外地先进经验,加快我乡经济建设步伐,推进农业产业化、标准化进程公司开展劳动竞赛经验交流材
3、料近年来,该市紧紧围绕“全省进前列,百强上位次”的发展目标,不断调整优化农业结构,全面推进农业产业化、标准化、国际化进程,促进了全市农业农村经济的快速发展。为认真贯彻落实市、区有关农村工作会议精神,学习借鉴外地先进经验,加快我乡经济建设步伐,推进农业产业化、标准化进程公司开展劳动竞赛经验交流材料开展劳动竞赛提升整体素质近年来,公司紧紧围绕“科学发展、人水和谐”这一发展主题,以保障安全供水供气为中心,坚持以科学发展观为指导,以提升“情润般阳”服务形象为主线,发扬“敬业、奉献、尚德、守责”的企业精神,深入扎实
4、实施好全员劳动竞赛,不断提高干部职工的政治业务水平,内强素质,外树形象,为企业实现可持续发展奠定了坚实的人力资源保障,各项事业取得了快速增长。先后被授予全省水利优秀企业、全省优秀县镇供水企业、省级消费者满意单位、省级诚信企业、省级文明单位、全国守合同重信用企业、全国模范职工之家、全国军民共建社会主义精神文明先进单位、全国创建文明行业工作先进单位等100多项荣誉称号。一、高度重视,广泛宣传为确保劳动竞赛工作落实到实处,公司成立了以总经理为组长,分管经理为副组长的劳动竞赛领导小组,制定下发了劳动竞赛计划及考核
5、细则,公司各下属单位及时召开了宣传动员会议,通过挂横幅、供水简报等形式的宣传动员,做到了横向到边,纵向到底,从而使广大职工对劳动竞赛的意义有了更深入的认识,广大员工纷纷以主人翁精神参与其中,全体党员干部带头从我做起,充分发挥了一个支部一个堡垒,一个党员一面旗帜的作用,用自己的实际行动默默的带领周围职工从一点一滴做起,为全面宣传贯彻落实竞赛工作奠定了良好的思想基础。二、抓好职业道德教育,增强职工岗位责任感公司制定了教育活动长效机制,采取多种形式和方法,强化职工职业道德教育,把职业道德教育纳入劳动竞赛管理工作
6、中,增强了大家的岗位责任感。一是建立和完善了各项规章制度。先后制定了《精神文明守则》、《职工管理条例》、《四个文明》、《八项规范》、社会服务承诺制度、“一条龙”服务等规章制度,以严格的制度来规范职工的岗位行为;同时,制定了严格的监督考核机制,对制度执行情况进行严格检查和考核,使职工人人有压力、有动力,有章可循,遵章守纪。二是实施了职工素质教育工程。深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,广泛开展了社会主义荣辱观、淄博市民公德等内容的学习教育,创新学习形式,丰富活动内容,在全公司营造“知荣辱、讲正气、树新风、
7、解民忧、促发展”的良好风气。深入开展了“争创文明家庭、文明班组、文明单位,争当文明职工”“三创一争”,和“在公司做一名好职工、在家庭做一名好成员、在社会做一名好公民”“三好”争当活动,增强了职工遵守家庭美德、职业道德和社会公德的自觉性。三是开展了职业道德教育。在全公司实行了“文明上岗、文明办公、文明用语、文明服务”行为规范,实行了精神文明建设常态化管理八项规范,即:思想规范、制度规范、行为规范、领导干部规范、岗位规范、设施环境规范、监督规范、考核规范,把八项规范贯穿于企业管理过程中,形成了比、学、赶、帮、
8、超的良好氛围。四是热心参与社会公益活动。公司每年组织职工开展为福利院残疾孩子献爱心、捐款资助贫困失学儿童、为贫困群众 捐献衣物、向残疾人捐献爱心、“慈心一日捐”等活动;多次捐款捐物帮助山区农村修路、通水、上项目,以实际行动支持山区建设,帮助山区人民解危脱困。通过参与公益事业,培养了职工的爱心和社会责任感。五是开展了“学雷锋、做好事”活动,引导职工积极为社会做好事,倡导文明新风尚。活动中,有的职工义务为村民维修电机、水泵,解决
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