两新组织的汇报材料

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1、两新组织的汇报材料两新组织发展党员工作汇报两新组织发展党员工作汇报一、近年工作总结针对随着我市“两新组织”数量不断增多、从业人员不断增加的实际，我们采取多种措施，强力推进“两新组织”发展党员工作，三年来共发展“两新组织”党员402名,占全市发展党员总数的27.1%，大大夯实了“两新”组织党建工作基础，进一步扩大了党在“两新”组织中的覆盖面，增强了党在“两新组织”中的影响力。一、强化组织领导，为“两新”组织发展党员把握正确方向1、抓机构组建，明确工作职责。市委专门成立了非公经济党组织工作委员会，下设办公室，由市委组织部牵头负责；各镇、有关部门党委也专门成立了非公企业党建工作办公

2、室，负责对非公企业党建工作具体指导、组织协调、检查督促。同时，建立了“两新”组织党建工作联系会议制度，明确了联系会议和成员单位的工作职责。通过自上而下地建立领导机构，横向交叉地构建协调机制，充实了领导力量和工作力量，形成了专人分管、齐抓共管的良好格局。2、抓宏观指导，落实工作规划。加强宏观指导和计划调控是确保发展党员工作健康开展的重要手段。在全市《2006-2010年发展党员工作规划》中，对非公经济组织和新社会组织中发展党员数量、质量、结构、分布等提出具体要求，并列入基层党组织目标管理责任书，明确党委书记第一责任人职责，明晰了“两新”组织发展党员工作的管理主体和隶属关系，形成

3、了一级抓一级，层层抓落实的领导体制，保证了我市总体规划目标的顺利实现。同时，坚持“季度有分析、半年有通报、年终有检查”的工作指导模式，及时掌握“两新”组织发展党员工作的进展和成效，严格规范各项工作程序，促进了发展党员工作的有序进行。3、抓教育宣传，强化工作氛围。我市在推进“两新”组织发展党员过程中，既注重加强外部氛围的营造，又注重内部环境的创造。在外部氛围营造上，充分利用各种媒体，如在《XX日报》开办“两新”党建专栏，开通XX党员管理中心X站等，加大对“两新”组织党建工作的宣传力度，形成社会各界都来关心支持党建工作的浓厚氛围。在内部环境创造上，通过组织学习培训，加深政策理解；

4、围绕经营开展活动，明确基本原则；发挥党员示范作用，展示工作活力，引导业主正确认识党建与企业发展的关系，充分理解、主动支持和积极参与党建工作。二、夯实组织基础，为“两新”组织发展党员搭建工作平台我们坚持因企制宜、分类指导、整体推进的原则，努力完善“两新”组织党建工作X络，为发展党员搭建了横向到边、纵向到底、覆盖面广的工作平台。1、创新组建模式，扎实抓好非公企业党组织组建工作。2007年11月，我们开展了“非公党建推进月”活动，重点抓好规模以上非公企业单独组建党组织工作。通过建立领导挂钩、派驻指导员、分片包干、逐一过堂、每周例会等制度，强力推进组建工作。加强分类指导，总结了分拆组

5、建式、直接派入式、推荐输送式、临时划转式等四种组建模式。目前，全市532家规模以上非公企业已全部建立了党组织。同时，认真执行“登记申报、年检年报”制度，对在登记中发现未单独建立党组织的规模以上企业，由组织部门明确组建措施、组建时间和工作责任人，加非公企业党组织组建步伐。2、加强联系培养，建设一支数量充足的入党积极分子队伍。“两新”组织用人机制比较灵活，职工流动比较频繁。这种人员的相对不稳定性，制约了入党积极分子队伍和建党对象的培养。针对“两新”组织的特点，我们把培养对象的重点放在企业技术人员和中层以上干部，广泛开展了“把企业骨干培养成为党员、把党员培养成为企业骨干”的双向培养

6、活动。这部分人员是非公企业的骨干力量，相对普通员工队伍而言，不易流动，比较稳定，从而达到建立一支比较稳定的入党积极分子队伍的目标。为落实发展工作任务奠定基础。在培养方式上，一是加强教育培训。采取多种形式，加强职工党的基本知识普及教育，不断提高他们的思想政治素质，引导他们积极向党组织靠拢。去年10月份，我们专门举办了一期“两新”组织入党积极分子、发展对象培训班，培训学员145名。二是建立“结对联系”制度。所有发展对象都要明确镇、部门党政负责人联系，所有入党积极分子都要明确机关中层干部、站所、村党组织负责人联系，所有拟作入党的积极分子都要明确党员联系，负责加强教育和培养。三是加强

7、实践锻炼。紧紧围绕企业生产经营、促进企业发展，有计划地分配给入党积极分子一定的社会工作，吸收他们参加党的活动，组织他们进行科技攻关、开展劳动竞赛、承担和完成一些“急、难、险、重”任务，使他们在实际工作中锻炼提高。3、创新活动载体，增强“两新”党组织凝心聚力的能力。“两新”党组织由于受自身地位、条件的局限，开展党建工作的方式、方法比较单一，加之从事党务工大多都是兼职，党建工作业务能力较弱，不能主动有效地开展党建活动，党组织在职工中的影响力和凝聚力缺乏，职工加入党组织的愿望有所减弱。为此，我们不断创新“企业