基于以人为本的煤炭企业文化建设探微

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1、基于以人为本的煤炭企业文化建设探微孙秀坤（内蒙古平庄煤业（集团）有限责任公司，内蒙古赤峰024000）摘　要：近年来，随着我国“以人为本”思想理念的提出，我国的煤炭企业在向着以人为本的方向发展着，以“以人为本”思想为基调的煤炭企业文化建设在不断加强。本文就是基于“以人文本“思想，对我国煤炭企业文化的建设进行了研究。..关键词：煤炭企业；以人为本；文化建设；意义；策略中图分类号：F270　　文献标志码：A　　：1000-8772（2014）16-0219-01前言企业文化是一个企业整体形象的集中体现，优秀的企业文化对企业的发展具有重要意义。近年来，在全球经济快速发展的背

2、景下，企业要想跟上经济发展的步伐，就必须加强企业文化的建设。对于煤炭企业而言，安全问题是其最关心的问题，因此其企业文化建设应把安全文化建设放在首位，始终坚持“以人为本”的理念，并将这种思想理念认真落实到实际操作中，做到尊重、理解、关爱每一位员工。1、加强煤炭企业的企业文化建设的意义1.1有利于煤炭企业整体凝聚力的增强企业文化是一个企业价值观、经营理念、经营方式等的综合体现，其能够鲜明地体现出企业的特色。在一个具有良好的企业文化的企业中工作，员工的价值观、工作理念等都会受到潜移默化的影响，企业文化意识、精神也将逐渐在他们的心中树立，每一位员工都为了企业的利益而奋斗，企业

3、的团队意识与凝聚力在不断增强。与此同时，在良好的企业文化的熏陶下，员工的工作热情高涨，能够主动去工作，工作效率自然会提高，进而企业整体的竞争力也会不断提高。1.2有利于煤炭企业树立良好的形象在全球经济快速发展的新时期，煤炭企业形象和企业品牌对企业发展的影响越来越大，尤其是近几年，企业形象和企业品牌俨然已成为企业的一项重要资产，因此，打造自己的品牌已经成为了企业发展的一个重要战略。通过大庆油田的铁人精神和海尔“砸冰箱”的事件可以看出，企业形象和企业品牌都是通过优秀的企业文化来体现的。因此，在“以人文本”的思想背景下，加强煤炭企业的企业文化建设有利于良好的企业形象的树立，

4、并且能够帮助企业打造自己的品牌，使企业更好地发展。1.3有利于煤炭企业员工工作压力的缓解近年来，随着市场竞争的日益激烈，煤炭企业所要面临的生存压力也在不断增大，而煤炭企业的员工也面临着巨大的工作压力。在基于“以人为本”的煤炭企业文化体系中，企业的各项规章制度都很完备，对员工的管理也更加人性化，这样企业员工的自主性也会大大提高。与此同时，有了优秀企业文化的指导，企业的工作目标明确、分工合理，员工在这种环境中工作所要承受的压力自然会减小，工作压力得到了很好地缓解。2、在“以人为本”的思想背景下，煤炭企业加强企业文化建设的策略2.1树立“以人为本”的安全理念安全问题是煤炭企

5、业最应该关心的问题，它决定着煤炭企业的存活。因此，在“以人文本”的思想背景下，加强煤炭企业的企业文化建设的首要任务就是树立“以人为本”的安全理念，避免在煤炭开采与挖掘的过程中安全事故的发生。一方面，企业的领导者与管理者要具备安全意识，时刻关心每一位员工的生命安全问题；另一方面，企业应对安全管理机制进行完善，并建立安全监督机制，时刻对安全管理问题进行监督，将企业的安全隐患降到最低。与此同时，为了员工的生命安全和企业的可持续发展，煤炭企业必须加强安全资金的投入，将安全设施做到最好。2.2以人为本，加强企业文化的宣传在“以人文本”的思想背景下，要加强煤炭企业的企业文化建设就

6、必须对企业文化进行宣传，而在进行企业文化宣传时，企业一定要从情感因素入手，让情感在企业文化的宣传中发挥出作用。一方面，企业逐渐拉近与员工的距离，适时、适当地对员工进行情感教育，以让员工从心里接受和学习到企业文化；另一方面，企业领导者在制定企业的规章制度时，一定要充分考虑员工的感受、态度，让员工乐于接受管理，而不是对员工进行强制性的管理。2.3多关心员工，体现人文关怀员工是企业发展所必须的，在“以人文本”的思想背景下，加强煤炭企业的企业文化建设需要企业领导者对员工多加关心，能够站在员工的角度考虑问题，为员工谋取更多的福利，因为只有这样，员工在企业才能有归属感，才能真心实

7、意地为企业服务。一方面，企业要为员工的工资、医疗、保险等提供保障，并且要为员工提供温馨、舒适的居住环境；另一方面，企业领导要多走近员工，进行走访调查，通过与员工沟通来了解员工的生活，进而有针对性地对员工进行关心，对不合理的管理进行调整，为员工提供一个良好的生活环境，以提升员工在企业的归属感，进而让他们更加愿意为企业服务。3、结语总之，在“以人文本”的思想背景下，加强煤炭企业的企业文化建设是势在必行的。因为只有这样，煤炭企业才能在市场竞争如此激烈的环境中实现可持续发展，才能为我国经济的发展贡献出更多的力量。..