华南师范大学学术型硕士研究生培养方案

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1、华南师范大学学术型硕士研究生培养方案院（系）名称经济与管理学院研究方向学科专业人力资源管理1人力资源开发与管理研究2产业发展与人力资源管理研究3公司治理与人力资源管理研究4劳动关系与劳动法律研究学制3年培养目标：木专业以“基础扎实、知识面宽、实践能力强”为培养宗旨，以“人力资源的开发与激励”为特色，培养具备经济、管理、法律及人力资源管理等方面的基础理论和应用能力；能在企事业单位、政府部门及人力资源服务机构从事人力资源管理工作及研究的工商管理学科中高级专门人才。培养的主要内容（方式、方法和要求）：本专业实行研究生培养导师组负责制，研究生入学后通过学生和导师的双向选择确定研究生导师，并

2、建立以导师为主的指导小组。在研究生的培养过程中，着重加强学生的研究能力、表达能力、科研写作能力和创新能力的培养。加强教学过程管理，每门课程要求学生提交学习报告或其他形式的考试考齊以检齊学生的学习效果。切实执行学校关于学位管理的规定，严格考核，确保研究生的培养质量。学术型研究生教学计划院（系）名称经济与管理学院学科专业人力资源管理类别课程名称（中英文）学时学分主讲教师各学'期教学安排考杳考试—•二三四五六公共必修课外国语90477政治理论74377学科基础课中级微观经济学IntermediateMicroeconomics543董志强等77企业管理理论TheoryofEnterpri

3、seManagement543彭璧玉等77专业必修课中级计量经济学IntermediateEconometrics54X23程振源等777人力资源开发与管理HumanResourceExploitationandManagement543谌新民77绩效与薪酬管理PerformanceandCompensationmanagement543徐M龙77选修课程组织理论与组织设计OrganizationTheoryandDesign362刘善敏乎萍77人员测评理论与方法PersonnelQualityTestingtheoryandmethod362蔡圣刚张华初77人力资源管理前沿专题研

4、究FrontierIssues362导师组77其他专、Ik选修课或院内选修课OptionalCourse362各指导组77文献综述1777学术报告17777科研实践能力训练277V学位论文777*“各学期教学安排”、“考查”和“考试”栏0里用“V”来表示。人力资源管理专业学术型研究生必读文献主要书目和期刊目录序号文献名称作者或出版社文献类别1《人力资源管理——嵐得竞争优势》（第五版）雷蒙德A.诺伊、约翰R.霍伦拜兑等著，中国人民大学ih版社教材2工商管理经典英文版•人力资源管理系列，包括《人力资源开发》、《人力资源甄选》、《薪酬手册》、《经理人薪酬完企手册》、《职业生涯管理》等清华

5、大学出版社,2003年教材3《人力资源管理（原书第八版）》乔治T.米尔科维奇、约翰W.布德罗等著，机械工业出版社，2002年。教材4《人力资源管理（原书第八版）》约翰M.伊万切维奇著，机械工业出版社，2002年。教材5《人力资源管理：战略方法（第4版）》（美）威廉.P.安东尼等著，赵邱等译，中信出版社，2004年。教材6《StrategicHumanResources:FrameworksforGeneralManagers〉〉（美）JamesN.Baron,DavidM.Kreps,清华大学出版社，2003年。教材7《组织行为学：概念，争议，应用（英文版.第7版）》斯蒂芬•P•罗

6、宾斯（StephenP.Robbins）,中国人民大学出版社，2002年11月。教材8《组织行为学精要：全球化的竞争策略（第6版）》（美）罗宾斯著，郑晓明译，电子工业岀版社，2002年1月教材9《组织与管理研究的实证方法》陈晓萍、徐淑英、樊景立编著，北京大学出版社，2007年专著10《管理学方法论批判--管理理论效用与真实性的哲学探讨》保罗•格里斯利（英），人民邮屯岀版社，2006年专著11《中国管理哲学导论》葛朵晋著，屮国人民大学出版社，2007年专著12《管理世界》屮文杂志13《心理学报》中文森志14《心理科学》屮文杂志15«AcademyofManagementJournal

7、〉〉英文杂志16〈〈AcademyofManagementReview》英文杂志17《AdministrativeScienceQuarterly》英文杂志18〈〈HumanResourceManagementReview〉〉英文杂志19《Group&OrganizationManagement》英文杂志20«ManagementandOrganizationReview〉〉英文杂志21《JournalofOrganizationalBehavior〉〉英文杂志22《