南开15秋学期《公共部门绩效评估》在线作业

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1、...15秋学期《公共部门绩效评估》在线作业【单选题】1.下列哪一种不属于访谈法的方法和技巧.明确提出的问题.注意提问的方法.注意观察访谈者.掌握倾听的技巧正确答案：2.求全效应又称作.理想效应.参照效应.首因效应.先后效应正确答案：3.下列哪种不属于抽样的方法.简单随机抽样.等距抽样.成对抽样.分层抽样正确答案：4.公民或公共相对人作为评估主体的数量至少应该在.10以上.20人以上.40人以上.50人以上正确答案：5.下列哪种取向属于公共部门绩效评估的根本取向.市场取向.社会取向.分权取向.服务取向正确答案：6.下列哪些不属于文献调查法的优点.历史性.间接性.无反映性.简便易行....

2、..正确答案：7.光环效应又称作.晕轮效应.参照效应.首因效应.先后效应正确答案：8.一般而言，一个绩效指标附设有的指标数为.3-5个.4-6个.3-6个.2-7个正确答案：9.根据主管单位领导对评估对象在平时的工作记录，进行评估的方法是.行为锚定法.目标管理法.关键事件法.强制分布法正确答案：10.以己之心，度人之腹指的是.极化效应.投射效应.求全效应.先后效应正确答案：11.过去考评周期一般为.一年.二年.6个月.1-2个月正确答案：12.座谈会控制的人数一般在.5-8人.10-20人.6-12人.7-13人正确答案：......13.下列哪些不属于依法行政的指标要素.公正合理.仪表

3、端庄.公平无私.公开透明正确答案：14.一定的心理活动所形成的准备状态，会影响同类后继心理活动的现象指.角色心理.时尚效应.心理定势.自我保护心理正确答案：15.中介机构的选聘方式方面，下面哪种是错误的.题名选聘.民主投票.招标.管理机构选择正确答案：16.根据部门领导与部门预先确定的目标，根据实现程度进行评估的方法是.行为锚定法.目标管理法.关键事件法.强制分布法正确答案：17.下列哪种不属于绩效评估信息化实现的要求.评估主体的多元化.信息结构的无缝隙化.信息结构的网络化.信息传递的完整性正确答案：18.一般大型测验要求信度系统在（）以上.0.6.0.7.0.8.0.9正确答案：19.

4、单位测验一般认为信度系数不能低于（）.0.6.......0.7.0.8.0.9正确答案：20.下列哪些不属于评估管理机构的主要职责.拟订评估方案.制定评估计划.分析定量评价结果提出咨询意见.给予技术指导正确答案：【多选题】1.以下哪些属于公共人力资源绩效的功能.提升改善.行为训练.人格培养.职业发展.报酬正确答案：2.下列哪些属于抽样的方法.简单随机抽样.等距抽样.交错抽样.成对抽样.分层抽样正确答案：3.以下哪些属于公共部门.政府组织.市场经济部门.第三部门.第四部门.私营企业正确答案：4.中介机构的选聘方式方面，下面哪种是正确的.题名选聘.民主投票.招标.管理机构选择正确答案：..

5、....5.下列哪些属于评估工作质量的指标要素.化解难题.团结协作.廉洁自律.应付变化.上级表彰正确答案：6.绩效评估信息化的动因体现以下哪些方面.评估指标体系的要求.综合运用的要求.多元化的要求.及时的要求.完整的要求正确答案：7.一个完整的评估系统应该反映哪些内容.输入.过程.程序.输出.结果正确答案：8.下列哪些属于评估管理机构的主要职责.拟订评估方案.制定评估计划.指导评估工作.给予技术指导.参与争议事项的审议正确答案：9.一般来说，在绩效评估模式的维度设计时，下列哪些属于包括的部分.重要指标.基本指标.修正指标.主要指标.标准分值和加权计算正确答案：10.下列哪些属于绩效评估信

6、息化实现的作用.利于评估的推广.利于目标的实现.......利用工作的高效.成为辅助决策的依据.利于完善评估体系正确答案：11.评估的实施环境中，进行相关的制度建设，要做到（）.加强绩效评估的制度.领导重视.建立有效评估申诉制度.评估文化建设.建立合理的奖惩制度正确答案：12.下列哪些属于评估的主体.综合评估组织.直管领导.行政相对人.评估对象自身.其他评估组织正确答案：13.下列哪些属于建立评估指标的基本原则.公平公正.连续稳定.适用宽广.可靠客观.操作简便正确答案：14.公共部门绩效评估中的3指（）.经济.效率.效益.功效正确答案：15.他人心理调控的方法有.自我意识.心理共振法.群

7、体信息沟通.心理接触法.监督控制法正确答案：......16.下列哪些属于调查问卷法的优点.获得第一手资料.减少调查者压力，获得真实情况.回收率低.无反映性.被调查者需要一定文化正确答案：17.指标实施过程中第三方有以下心理反应.过低评估自己.冷漠心理.异己心理.遵从心理.逆反心理正确答案：18.再评估过程中，评估者容易产生如下心理.慈悲效应.趋中趋势.极化效应.旁观者效应.敏感心理正确答案：19.下列哪些评估奖惩制度的重要作用.激