人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心中英项目

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1、人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心中英项目剑桥大学CIE商务/管理之财务管理（CFO）国际职业资格认证班（国际职业资格高级专业级、国家职业资格一级）标准班招生简章剑桥大学职业/专业资格中国认证中心主办机构人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心(OSTA)简介人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心，简称OSTA。是中国政府授权颁发职业资格证书的权威机构。主要负责全国就业、职业培训的技术指导以及职业技能鉴定的技术指导和组织实施工作。其证书在中国得到了包括国有企业、私有企业和合资企业在内的各方的广泛认可。剑桥大学国际

2、考试委员会（CIE，CambridgeInternationalExaminations）剑桥大学职业/专业资格中国认证中心（CambridgeInternationalPartner）剑桥大学（UNIVERSITYOFCAMBRIDGE）成立于1209年，坐落于风景秀丽的剑桥镇，著名的康河横贯其间，八百年的经典历史，先后孕育了六位国家元首，七十二名诺贝尔奖得主和无数业界精英，岿然屹立于世界顶尖学府之列。剑桥大学在2000年、2001年时代杂志全球大学综合实力评比中排名第一；在近年全体英联邦大学的最新排名中，

3、剑桥大学连续5年蝉联冠军；在2007年全球大学综合实力评比中剑桥大学排名第二。剑桥大学国际考试委员会（CIE，CambridgeInternationalExaminations）是剑桥大学考试部（UCLES）的下设机构之一。剑桥大学考试部已经在中国成功地推出雅思（IELTS）、剑桥商务英语（BEC）、KET、PET等证书考试。秉承数百年的教育经验，剑桥大学考试部是现代最权威的国际考试机构之一。剑桥大学职业/专业资格中国认证中心是剑桥大学国际考试委员会授权的国际合作伙伴（CIP）。课程特色　国际标准——由中国

4、人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心（OSTA）引进，经剑桥大学国际考试委员会(TheUniversityofCambridgeInternationalExaminations，简称CIE)认证的财务管理（高级专业级）国际职业资格证书，为企业决策层高级管理岗位的技能标准和规范操作提供了完整框架。Ø学习的目的是使企业领导人明确岗位职能（做什么？）和工作流程及规范（怎么做？），从而提升一个企业的整体管理水平。实战工作坊——剑桥大学对于企业管理方面有着举世公认的研究成果，这套企业高级管理人员资格认证体系标准被公认

5、为克服了MBA课程知识化、理论化、体系化过多的不足，注重操作性和企业实际需要、注重能力训练与培养。训练采取“实战工作坊”式，导师与学员全程互动，带领学员根据企业经营管理的职业岗位国际标准，结合自身企业工作实际，参与实战训练。咨询式培训——课程学习过程中，导师将负责训练学员财务管理实操能力，提升个人素质及管理手段和方法，探索企业财务管理的新途径。课程受益1.学习和掌握企业决策层管理者的岗位标准和工作方法，为企业的发展设定基本目标和管理平台；2.将国际通行的管理职业标准和工作方法与中国企业的管理背景相融合，寻求解

6、决本企业问题的思路和方法；3.与工商优秀人士互动学习和交流，搭建思想和商机共享网络；4.完成本企业财务整体规划及实施方案；5.获得剑桥大学国际考试委员会和人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心联合颁发的“中英项目剑桥大学CIE商务/管理之财务管理国际职业资格证书（高级专业级）”。该证书已获得中国劳动和社会保障部注册认可(批准文件劳社厅函〔2003〕343号，证书注册号为劳引字〔2003〕003号)，经注册批准的国际职业资格证书与相关国家职业资格证书具有同等法律效力。剑桥证书的注册批准文件以及获证学员证书，可在劳

7、动和社会保障部国家工作网站上查询真伪，网址：zyxm.osta.org.cn。6.通过剑桥大学的认证并获得证书后，将获得劳动和社会保障部门核发的相关职业能力认证证书（相当于国家职业资格一级）。7.剑桥大学职业/专业资格中国认证中心颁发“财务总监岗位证书”。8.学员可参加由主办方组织的一年一度的赴英国剑桥大学参加颁证典礼的活动。入学资格（一）已取得大专学历者，从事财务管理相关工作8年以上；（二）已取得大学本科学历者，从事财务管理相关工作5年以上；（三）已取得研究生学历者，从事财务管理相关工作3年以上；（四）取得

8、国家财经类高级职称，如：注册会计师、注册审计师、精算师、税务师等资格者；学制12天面授课程；三个月作业辅导；小班授课。课程设置课程名称及时间安排课程名称能力标准²企业战略1天l战略管理l企业战略的制定²财务战略1天l财务战略与企业战略的配合l根据企业战略规划财务资源²全面预算管理1天l企业预算管理l预算的执行与监控²财务绩效管理1天l财务绩效管理²财务分析1天l财务报表分析（共同比分析；经营比率分析