探究企业党建与企业文化创新之间的关系

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1、探究企业党建与企业文化创新之间的关系企业党建与企业文化创新之间的关系论文导读：本论文是一篇关于企业党建与企业文化创新之间的关系的优秀论文范文,对正在写有关于企业论文的写有一定的参考和指导作用,摘要：企业开展党政建设活动能够明确企业的经济发展方向，而企业文化建设能够使企业经济发展过程中获取较好的凝聚力。企业党建与企业文化创新无论从思想理论的指导，还是从工作的实际执行角度上看均有着相同性。现代企业发展过程中，党建工作与企业文化的创新还存在一些缺陷理由，企业应积极采取有效的应对措施，确保两者间的一致性。本文首先论述了企业

2、党建与企业文化创新间的共生关系，其次，指出了企业党建与企业文化创新存在的理由，最后，提出了实现企业党建与企业文化创新共生的具体策略。　　关键词：企业党建；企业文化创新；共生关系；理由；策略　　企业实施现代企业制度后，活力得到了大大的提升，规模不断扩大，经济效益实现了最大化。然而，关于企业的党建工作却呈现出了一些缺陷情况，所以，目前应积极寻求企业文化创新对推动企业党建工作顺利进行的优势作用，这不仅充分体现了企业基层党组织在服务中心工作、凝聚全员以及推动企业健康发展等方面具有的积极作用，同时，还使得企业改革工作的内涵更

3、加的全面，将企业内部潜在的能力全部的挖掘。　　1.企业党建与企业文化创新间的共生关系　　1.1企业文化创新的根本特质　　具体体现在以下几方面：首先是具有价值优质特性；也就是时刻以企业长远利益、根本利益以及整体利益为前提，对企业个体之于社会系统的价值最优化特征进行一番详细的分析研究；主要是让企业严格按照规范要求进行资源的开发、整合以及利用，系统性、全面性的稳定发展。其次是具有系统整合特性；企业文化创新过程中，应积极应对来自于原企业文化的各类阻力，要具备领导层大力倡导与践行、每级企业组织的良好协作、全员积极主动参与等系

4、企业党建与企业文化创新之间的关系由专注毕业论文与职称论文的.zbjy.提供,.统建构。最后是具有组织自觉性；企业进行文化创新时，有针对性的在企业定位、目标企业构想等的前提下，培养企业全员形成统一的价值观。　　企业文化创新的宗旨是充分利用以人为本的现代企业管理理念。对外，要以企业与社会协调共生为前提，将不包含在企业中的社会群体纳入到企业利益共同体的核心环节中，坚持企业和社会同发展、良好服务社会的目标，让企业为人民群众做出应有的贡献，为社会提供优质的服务。对内，要将全员当做企业持续稳定发展的原动力，积极推动企业和全员利

5、益、事业以及命运这三方间共同观念的形成，企业内部管理中应加入职工的个性需求与创造性劳动方面的内容，从而让职工高效发展和企业长盛不衰构成同实践中两个层次不同的目标。　　1.2企业党建工作的内容　　企业中的党组织具有重要的政治作用，主要是在企业生产经营的基础上开展相关工作，对企业执行落实党和国家的方针、政策情况进行有效监督；依靠企业职工，倡导职工代表大会开展工作；积极主动投入到企业核心决策中；不断强化党组织建设工作，构建完善的思想政治工作、精神文明建设以及共青团等群众组织。当前，企业应全面贯彻国家颁布实施的《关于进一步

6、加强和改善国有企业党的建设工作的通知》、《中央组织部、国务院国资委党委关于加强和改善中央企业党建工作的意见》、《中共中央关于加强和改善新形势下党的建设若干重大理由的决定》等诸多的相关文件，将企业党建作为系统建构，将企业文化创新作为核心内容，从而推动两者间的共生系统建构的形成。　　1.3企业党建与企业文化创新间的共生关系　　企业党建与企业文化创新在理论层面与操作层面上具有内在联系及实践联系。从理论层面角度上分析，在指导思想方面，企业党建与企业文化创新均应发挥先进性与导向性作用；在组织结构方面，企业党建与企业文化创新均

7、应具备自上而下的系统性和领导成员构成的交叉性；从实践主体层面角度上分析，企业党建与企业文化创新均应具备群众性和参与性特点；从内容载体层面角度上分析，企业党建与企业文化创新在具备时代共性的同时还应满足企业个性；从效力发挥层面角度上分析，企业党建与企业文化创新应有人本性与实效性。从操作层面角度上看，企业文化创新过程中少不了党建的系统支持，而党建工作应树立科学理念，完善方式策略，将企业文化创新当做重要载体，时刻关注企业决策、监督、执行环节，以全面体现党组织政治核心作用。所以，企业党建与企业文化创新间的结合，具有显著的成效

8、。　　2.企业党建与企业文化创新存在的理由　　2.1思想认识不足　　实际中有不少企业并未将企业党建与企业文化创新纳入到企业文化软实力建设的核心环节中，并且，也未归列到企业文化发展规划中进行充分考虑，两者间的有机结合更是无从谈起。如此一来，将导致企业党建工作水平停滞不前，与企业经营管理工作未紧密联系，同时，企业文化创新过程中因得不到党建的支持而无法全面贯彻落实