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1、本科生毕业论文（设计）题目：垄断行业收入分配过高的原因与改革策略院系：管理学院工商管理系专业：企业人力资源管理学生姓名：黄璜学号：04361049指导教师：邓靖松二〇〇八年四月27垄断行业收入分配过高的原因与改革策略[论文摘要]我国垄断行业员工高工资，高福利与其实际贡献严重不成比例的现象已引起社会的广泛关注。本文从影响行业收入分配的因素着手，用统计分析的方法，找到垄断行业获得高收入的直接原因，并提出吸收非国有资本，放宽准入条件，鼓励竞争才能从根本上解决收入分配不公的问题。关键词：收入分配垄断行业国有资
2、产比重[Abstract]Theunreasonablehighpaymenttotheemployees,whoareworkinginmonopolisticcompanies,hasbeenattractingmoreattentionfromagrowingnumberofpeople.Thisessaysuggeststhatinordertoestablishajustincomedistributionsystem,thegovernmentshouldallowtheprivateca
3、pitalin,rescindthebarrierstoentryandencouragethecompetition,basingonthestatisticsanalysisontheinfluentialfactorsoftheincomedistribution.Keywords:incomedistribution,monopoly,proportionofstate-ownedcapital27目录一.研究背景……………………………………………………………………………...3二.文献综述…
4、………………………………………………………………………..…..32.1我国收入分配理论和政策的发展阶段………………………………………...32.2按劳分配的含义及实现条件……………………………………………...72.3按生产要素分配…………………………………………………………..102.4垄断决定工资……………………………………………………………………..112.5垄断带来高工资的原因及调节办法………………………………………….12三.研究方法…………………………………………………………………………
5、.....13四.变量定义………………………………………………………………………….....14五.数据来源…………………………………………………….……………………..15六.数据分析…………………………………………………………………………....15七.研究结论…………………………………………………………………………....20八.思考与建议………………………………………………………………………...20九.局限性…………………………………………………………………………..........22参考
6、文献…………………………………………………………………………..............22附表……………………………………………………………………….............................2427一，研究背景贫富差距悬殊是造成社会不和谐的主要因素。在我国“十一五”规划中，“创建和谐社会”成为主题词。然而，据世界银行的统计数字,我国的基尼系数在2003年已经达到0.458,超过了国际公认的警戒线0.4,到达危险的边缘。2004年我国基尼系数已超过0.465,并将在2005年逼近0.4
7、7。新华网在2006年6月5日作了一项题为“您认为收入分配制度改革最需要改什么？”的网络调查，结果如下图：工资水平整体偏低，应根据GDP和物价上涨指数调整工资18.0%,730票不同行业之间收入差距过大，垄断行业职工工资偏高47.0%,1864票社会保障制度不健全，尤其对低收入者的保障不够18.0%,728票城乡差距太大，农民收入过低15.0%,605票资料来源：新华网从这项民意调查中可推知，有将近一半的民众认为行业收入差距过大，尤其是垄断行业工资过高是造成收入分配不公，贫富差距拉大的主要原因。因此，
8、要实现和谐社会的宏伟目标，首当其冲应解决垄断行业收入分配过高的问题。本文就这个问题，从行业收入差异入手，探讨是哪些因素导致了垄断行业收入过高的现象，并针对这些影响因素提出调节收入的方案。二，文献综述n2.1我国收入分配理论和政策的发展阶段改革开放以来，我国的分配理论总是随着改革的逐步深入，不断创新与发展,通过影响政府的政策选择，从而推动收入分配格局的不断演变。我国改革开放以来收入分配理论的发展大体经历了以下几个阶段①：（1）27改革开放之初至20世纪80
