公立医院管理者培训优化研究论文（设计）.doc

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1、目录1.当今公立医院管理者培训的特点11.1提升管理者的素质和能力11.2公立医院对管理者的培训随机性比较强11.3公立医院管理者培训处于一个孤立的状态22.我国公立医院与国外医院管理体制对比32.1我国公立医院管理现状32.1.1社会制约性32.1.2目标多样性32.2美国医院管理现状32.3美国医院对我国公立医院管理的启示43.公立医院管理者培训模式存在的问题53.1我国公立医院的基本情况53.2公立医院管理者培训模式特点63.3公立医院管理者培训模式存在的问题83.3.1管理者培训和开发的观念薄弱83.3.2缺乏系统的管理者培训规划83.3.3管理者培训目标模糊、手段单一93.

2、3.4缺乏有效的管理者培训保障机制104.公立医院管理者培训模式存在问题的原因分析124.1人力资源管理观念滞后124.2对管理者的偏见124.3人力资源管理水平低下134.4管理体制的僵化134.5不完善的人才流动机制145.公立医院管理者培训优化的B标155.1国外公立医院管理者培训模式的优势152.1.1政府参与性152.1.2培训模式的系统性152.1.3培训观念的更新性152.1.4培训目的的实务性161.2国外公立医院管理者培训模式的启示165.2.1坚持政府的主导地位165.2.2注重系统规划175.2.3更新人才培训观念175.2.4重视实践的管理能力175.3公立医

3、院管理者模型体系胜任特征评价186.1逐步实现管理队伍职业化192.2充分利用现有的教育资源193.3更新人才培训的手段193.4建立医院职业化管理者队伍20卷、结22翻寸23献24公立医院管理者培训优化研究摘要：我国的医院管理者培训体系，通过积累经验、联系国情，如今已相对取得了非常大的进步，但是随着国家卫生系统的形势日益革新，医院管理系统乂面临新的挑战。本文通过分析我国公立医院管理和管理者培训的现状，结合医院管理过程屮实际产生的M题，直接地指出现如今我国医院管理所存在的W题和不足，并且提出了医院管理者培训的重要性和必要性，进而探宂在医院管理者培训上的缺陷。再通过与美国医疗卫生管理者

4、培训模式的比较，从中提炼可以借鉴的经验，结合我国公立医院的实际情况,并配合医院管理者“胜任力模型”的研宄，提出医院管理者培训优化的设想。关键词：医院管理者培训模式；医院管理硕士一一MHA；胜任力模型；医院管理评价体系ResearchoftheOptimizationofStateHospitalsadministratorsAbstract:Thehospital'sadministratortrainningsystemnowadaysofourcountryhasgainedafairlygoodprocessthroughaccumulationofexperiencesand

5、connectiontothenationalconditions.However，theadministrationsystemofhospitalsisfacingnewchallengeswiththeincreasinginnovationofourcountry’shealthcaresystem.Byanalysingthecurrentsituationofourcountry’sstatehospitaladministrationandcombiningthepracticalissuesintheprogressoftheadministration,thisar

6、ticledirectlypresentstheproblemsandinsufficienciesnowexsistinginoutcountry’shospitaladministrationandpointsouttheimportanceandneccesityofthehospitaladministrators’trainning，andthenexplorestheinsufficienciesofthehospitaladministratortrainningsystem.ThoughcomparingtoAmerican’shealthcareadministra

7、tiontrainningmethod，wepurifytherefrentialexperiencesandcombinethemwiththepracticalsituationofourcounty'sstatehospitals,alongwiththestudyof"CompetencyModel*1ofhospitaladministrator，thenproposethehypothesisoftheoptimizationofthetrai