欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:23090796
大小:53.00 KB
页数:7页
时间:2018-11-04
《汽车检测与维修技术专业教学特色的研究》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、汽车检测与维修技术专业教学特色的研究武汉软件工程职业学院邱翠榕【摘要】武汉软件工程职业学院汽车工程学院汽车检测与维修技术专业自开办以来,不断探索符合高职教学规律的人才培养模式与课程观,积极探索符合高职教育的教学方法和教学特色。文章从教学团队设置特色、专业特色和课程特色等方面,对汽车检测与维修技术专业教学特色进行研究。..关键词汽车检测与维修技术;教学特色;研究中图分类号:G642.0文献标识码:A:1671-0568(2015)05-0081-02武汉软件工程职业学院汽车工程学院(以下简称“我院”)汽车检测与维修技术专业开办于200
2、2年,十余年来,不断探索符合高职教学规律的人才培养模式与课程观;按职业岗位的要求构建基于工作过程的课程体系;编写符合高职教育特色的教材;积极探索符合高职教育的教学方法,建设开发有利于学生自主学习的教学资源,不断加强社会服务,尤其深入开展教学特色研究。一、教学团队设置特色1.专兼结合,优势互补。校企合作、工学结合一直是我院汽车检测与维修技术专业的建设和发展之路。团队立足武汉城市经济圈,广建专业就业和实习基地。与广州本田汽车友芝友特约销售服务店、湖北三环劲通汽车有限公司、一汽奥迪中南汽修厂服务站等22家企业进行深度合作,校企互聘兼职,组
3、建专业建设指导委员会,成立汽车检测与维修技术专业联合教研室,专业核心课程的教学、课程内容的整体设计及组织、校内实训基地的建设等工作由专任教师来完成;实践技能课、顶岗实习课、校外实训项目的设计等主要由兼职教师承担。共同研讨、设计专业人才培养方案,共同开发工学结合课程,共同研发工学结合教材;定期进行专题研讨,整合了教学资源,实现了专兼教师的优势互补。2.专兼互聘,打造双师。团队专任教师10人中,取得汽车维修行业高级技师职业资格证书的有5人。中青年教师每年进行不少于两个月的企业锻炼。多数具有长期的企业实践工作经历,并担任企业技术顾问,长期
4、为企业行业进行职工技术培训,参与企业的生产实践和技术指导。对于团队的兼职教师,根据其特点做好培训与管理工作:一是注意加强教育教学理论、教学方法技巧、师德师风和学院规章制度方面的培训,提高其教学能力;二是制订兼职教师管理制度,实行动态管理,对每一名教师的任课情况,考核情况进行记载;三是定期组织兼职教师参加教研活动,与专任教师相互学习、相互促进、相互提高。团队教师既是汽车维修行业企业的技术骨干,又是学校教学团队的中坚力量。既有丰富的工程实践经验和企业工作经历,又有较强的教学能力,特别是基于工作过程的教学设计与实施能力强。他们能掌握汽车维
5、修行业高技能岗位对技术、能力、组织、知识、素质的要求和发展趋势。能及时更新教学内容,改进教学方法。他们是推动人才培养模式和新课程体系改革的重要力量。二、专业特色1.“三段递进”,工学结合。为了落实汽修专业培养具有良好职业道德的高素质技能型专门人才的培养目标,汽车检测与维修技术专业充分利用汽车维修企业人力和设备资源,在3、4月销售和维修的淡季利用企业兼职教师进行教学,6、7月维修旺季组织学生开展顶岗实习,使人才培养得到企业的全力配合,实现工学交替。通过两学期基本技能、三学期专业技能、三学期岗位技能的递进式交替学习和工作,形成了多学期三
6、段递进工学结合的人才培养模式。通过学校和企业双环境的交替学习,得到学校专任教师和企业兼职教师的共同培养,通过实际工作岗位的任务驱动学习和职业素质熏陶,结合行业职业资格证书的标准进行针对性的专门化技能学习,使学生具备一技之长,成为企业急需的高素质高技能人才。2.对岗施教,订单培养。随着汽车产业的快速发展,汽车后市场职业岗位的分工越来越细化。为了适应企业对紧缺型汽修人才的需求,按职业岗位、能力本位要求构建“对岗施教”课程体系,进行汽修专业“一个平台、多个专门化方向”教学改革;早在2001年开始先后与大华联宝、星威奔驰、李尔汽车开展订单培
7、养专业人才。3.实际工作,一体教学。学生学习的项目于实际的典型案例,学生训练的任务于实际工作的任务。与企业一起实施“教学过程与实际工作过程融为一体,教师与师傅集于一体,学生与员工身份合为一体,课堂与车间设计一体,现代化教学与传统教学结合一体,教学做一体”的教学模式。4.任务考核,综合评价。采用“形成性评价与终结性评价相结合,理论与实践相结合,技能与作业态度相结合,采用笔试、口试、操作相结合,开卷、闭卷相结合,第一课堂考核与第二课堂比赛相结合,校内老师评价与企业、社会评价相结合,学生之间他评、自评互评相结合”的基于行动导向的课程任务考
8、核体系,实现对学生职业能力的综合评价。三、课程特色1.任务驱动,情境教学。建立了课程负责人制度,成立由骨干教师和行业专家组成的课程建设小组,深入行业、企业调研,与行业企业合作开发课程。以汽车检测与维修职业岗位的工作过程为导向,以真实工
此文档下载收益归作者所有