医院人才考核工作总结

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1、自从人类进入商品经济社会以来，贸易即已成为人们日常活动的主要部分，并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立医院人才考核工作总结　　篇一：医院人事人才工作总结　　XX年度人事科工作总结今年初，我科室调整人员后，在医院领导班子的领导下，强化学习，团结协作，坚持理　　论联系实际，恪守以为人本的办事理念。不断提高人事管理工作的规范化和制度化水平，全　　面落实年初制定的各项工作任务目标，现将工作完成情况总结如下：　　一、主要工作开展情况　　（一）完善人事制定，不断提升医院人事工作规范化与科学化水平。起草制定了《住院　　医师规

2、范化培训管理办法》、《人才引进工作的实施细则》等文件，本着公平、公开、公正原　　则有序开展完成了全院岗位设置工作。　　（二）顺利完成了全院干部职工的工资调整工作，进一步增强了他们工作的积极性和主　　动性。一是根据叙府办函　　（三）不断完善全院干部职工人事信息，使全院干部职工人事档案管理与相关人员信息　　管理工作更趋条理化。一是及时收集各类归档材料，并将材料进行整理、核对后按档案管理随着信息化和全球化的发展，国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一，甚至是三驾马车之首，奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来，贸易即已成为人

3、们日常活动的主要部分，并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立　　要求移交装入干部职工个人档案，确保了档案的完整性和连续性。二是完成了全院干部职工　　个人有关信息的录入以及人事数据库的及时更新与维护工作。　　（四）顺利完成全年医院专业技术任职资格的报考及评审相关工作，为医院专业人才梯　　队建设奠定了坚实基础。一是顺利完成了医院卫生类高级职务任职资格的考试报名、院内评　　审与材料报送等工作。二是顺利为医院各类（高中初级）专业技术人员办理了相应的专业技　　术资格证。　　（五）多渠道、全方位做好人才引进工作，为医院跨越发

4、展提供强大人才支撑。一是根　　据医院人才发展规划，积极通过在人才招聘市场刊登招聘广告、发布人才招录信息，二是采　　取“走出去”的方式，多次组派人员到医学类高等院校对毕业生进行现场招聘，招录了一批　　具有大学本科及以上学历的优秀毕业生，为医院进一步发展壮大增加了活力。三是完成了全　　年公开招考人员和直接考核聘用人员的报名、初审、复审、笔试、面试、体检、合同签订与　　工资审批等工作。全年共招录17名专业技术人员入编。随着信息化和全球化的发展，国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一，甚至是三驾马车之首，奥巴马政府成立之日起自从人类进入

5、商品经济社会以来，贸易即已成为人们日常活动的主要部分，并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立　　（六）积极做好我院专业技术人员职称聘任工作，全年办理副高级职称3人，中级职称　　9人，初级职称24人；目前我院职工中具有副高级职称10人，中级职称25人，初级职称50　　人　　（七）及时办理退休人员手续，全年共办理2人退休手续。完成了全院退休人员增加生　　活补贴调整工作。　　（八）做好各项日常工作，职工假期审批、考勤汇总、科室人员调配、继续教育公需科目考核登记及医院分配的各项临时性工作。　　二、下年工作计划　　（一）加

6、大人才引进和培养力度，力争引进一批高端专业人才。加强对重点学科（专科）　　的人才培养，建立学科（专科）带头人选拔、培养和使用机制。　　（二）继续做好岗位设置聘用的续聘工作。　　（三）切实做好公开招考和直接考核聘用实施前的相关准备工作。　　（四）认真完成人事科的各项日常工作，包括劳动工资、人员调配、离退（聘）休人员　　管理、职称申报等等。　　（五）完成领导交办的其他临时性任务。随着信息化和全球化的发展，国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一，甚至是三驾马车之首，奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来，贸易即已成为人们日常

7、活动的主要部分，并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立叙永县中医医院人事科　　XX年11月18日篇二：医院人事科XX年工作总结人事科XX年工作总结一年来，全科人员在院领导及科主任的领导下，紧紧围绕医院总体发展战略与科室目标　　任务，以科学发展观为统领，结合“三好一满意”活动，强化学习，团结协作，坚持理论联　　系实际，恪守以为人本的办事理念。不断提高人事管理工作的规范化和制度化水平，全面落　　实年初制定的各项工作任务目标，圆满地完成了人事科的全年的各项工作任务。　　一、扎实推进人事制度改革，强化岗位聘用管理，不断提

8、升医院人事管理工作的规范化　　与科学化水平。按照省委组织部门下发的关于事业单位岗位设置及岗位聘用管理有关文件要　　求，本着公平、公开、公正原则有序开展