加强企业形势任务教育的有效途径与方式探讨

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1、加强企业形势任务教育的有效途径与方式探讨晋城煤业集团党校山丙晋城048006摘要：当前，形势任务教育对企业发展的重要作用和意义已得到充分显现，但还存在形式单一、内容空泛等问题和不足，亟需改进、完善和创新。因此，探索如何加强企业形势彺务教育便显得尤为重要。文章结合晋城煤业集团形势任务教育只体工作实践，就当前企业形势彺务教育存在的问题，提出了加强企业形势任务教育的途径与方法。关键词：形势任务教育；机制；途径方式企业形势任务教育是企业思想政治工作的重要方式之一，是加强和改进宣传思想工作的有效载体，在“认清形势、明确

2、目标、肩负任务、传递责任、凝聚人心、激励队伍”等方面发挥着重要作用。面对国际国内经济及煤炭行业下行的复杂环境，开展好企业形势任务教育，是适应新形势、迎接新挑战、谋求新发展所釆取的一项重要举措，有着很强的针对性和重要的现实意义。近年来，随着现代社会利益格局多元化、社会群体多层次化、价值取向多样化、信息传播方式丰富化，传统形势任务教育的固定套路和模式所达到的教育成效越来越不尽如人意。一、当前形势任务教育存在问题以晋城煤业集团为例。当前，晋煤集团形势任务教育尚处于发展阶段,主要存在以下问题。（一）连续性差，形式单一

3、。形势任务教育应该是一个贯穿全年的经常性工作，但目前晋煤集团还是把它当作一项阶段性的工作，注重在年初对职代会、党委会进行宣贯，其他时间段的国家或企业重大会议精神的宣贯则以会议传达会议、文件贯彻文件的形式在进行，连续性差。宣讲人员在巡回宣讲过程中与职工缺乏互动，往往是宣讲者说，大家听，形式单一。有的同志认为形势任务教育是软指标，念念报告、读读材料，“动嘴不动手、说说而己”，并没有达到宣讲效果。（二）内容空泛、局限。在形势任务教育中，宣讲人员在教育内容上宏观多、微观少，讲人道理多，剖析实际问题少。当前，晋煤集团正

4、处于转型发展的关键时期，职工群众思想独立性、选择性、差异性明显增强，更为重要的是当前已经进入信息吋代，在中国网站数量稳居世界第一的今天，企业形势任务教育的内容却不随之丰富和扩展，还是讲老一套，往往激不起职工的兴趣。尤其是当前煤炭企业效益大幅下滑、职工思想出现波动的情况下，如何通过形势任务教育统一职工思想、坚定发展信心、激发干事激情，这才是形势教育应体现出的价值和效应。（三）选题不深，顾及较多。企业不同层次职工群众关注的热点和焦点问题不同，但是热点、焦点问题又往往是敏感问题，是涉及职工群众切身利益的问题，比如很

5、多职工喜欢听员工收入差距、住房等问题。对此，我们不能抱着“讲不清的就不讲”的态度面对，其实“不讲”不等于不存在，鼓不敲不响，理不辩不明，敏感问题中往往存在职工群众的模糊认识，冋避敏感问题，其实是没冇较好地化解职工心中谜闭，降低了企业形势任务教育的功效。（四）相关部门重视不够，宣讲人才缺乏。企业有关部门、基层单位对形势任务教育宣讲的人才队伍建设重视不够,直接影响了宣传教育成效。B前，集团公司没有一班专业的宣讲师资队伍，仅靠宣传部门和党校的师资是远远不够的，还应该将企业相关部室及艽他产业板块的一些业务人员抽调上来

6、作为宣讲师资队伍，扩大宣传范围和层次。此外，经调研发现，形势任务教育主要是政工人员在“独唱”，没有形成全体党员干部、技术骨干和广大职工群众“大家唱”。经常有人以生产经营任务紧、工作忙为理由和借口，缺席逃避形势任务教育。部分单位在开展形势任务教育吋将其当作“软任务”，缺少0标机制、考核机制，偏重纸上计划、忽视实际落实、缺少检查考核，教育的效果不够理想。二、开展形势任务教育的有效机制与途径方式探索形势任务教育是思想政治工作的基础内容，是确保企业大局稳定的重要保障，更是职工队伍管理的重要措施。要确保形势任务教育工作

7、取得实效，各级领导和宣讲人员就应该认真研判新形势、探索新路子，更新教育内容和方法，健全工作机制，不遗余力地改进和强化形势任务教育工作的方法与途经，确保形势任务工作取得良好效果。通过调研，认为可以从以下六个方面加强形势任务教育。（一）提高认识，使形势任务教育常态化我们应该把形势任务教育由“软指标”变为“硬任务”，认识其在统一思想、转变观念、明确0标、激励队伍、化解矛盾、凝聚人心等方面的重要作用，把形势任务教育作为一项“常态化、制度化的工作”列入重要议事日程，把形势任务教育当作企业管理的关键点做实做活，既要提供冇

8、力的组织保证和资金保证,也要建立健全形势任务工作网络和责任制。企业机关及各基层单位应该专门成立由党政主要领导任组长的形势任务教育工作领导小组，负责对形势任务教育工作的组织、协调、调度，定期研究解决工作中遇到的新情况和新问题。（二）深入群众，提高基层职工对形势任务教育的吸引力在调研吋发现，一些宣讲教师对基层单位实际情况缺乏了解，因此讲解内容很少能触及职工内心深处，针对性较差。如：我们讲宏观政策，却未能